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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保各项福利政策准确执行 4. 组织员工培训需求调研、计划制定与实施支持 5. 协助完善人力资源制度流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和执行力 5.有HR实习或相关工作经验者优先

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【岗位】叉车司机（休4天/月）【薪资】5500-6000元/月【岗位】叉车工）+48以下+包吃包住+五险一金【薪资】4800-5500元/月【岗位】财务主管（四十五以下）五险【薪资】5000-7000元/月东阳光三号地某机械厂现因发展需要招聘①持有高压电工证的电工，40以下+长白班+双休+五险一金，薪资6000以内，从事过相关工作经验。②安全员+40以下+长白班+包吃包住+双休+五险一金，5000-6000元/月，最少2年的安全岗位经验有意向电联：郑先生

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岗位职责： 1.负责钢结构、压力容器、管道等金属构件的氩弧焊及手工电弧焊作业 2. 严格按图纸和工艺要求进行焊接，确保焊缝质量符合GB/T 985.1、JB/T 4708等标准 3. 做好焊前准备、焊中控制及焊后自检，及时记录焊接参数与质量情况 4.配合质检人员完成无损检测（如X光、超声波）前的表面处理与标识工作 5.保持焊接设备日常维护与作业区域整洁，落实安全防护措施 任职要求： 1. 持有有效期内的特种设备焊接操作证（项目代号需涵盖GTAW/ SMAW） 2. 熟悉常用碳钢、不锈钢材料焊接特性及工艺参数调整方法 3.具备基本识图能力，能理解简单焊接结构图与技术要求 4.工作认真负责，注重质量与安全，服从现场管理安排 5.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或密闭空间作业的疾病

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岗位职责：主要负责简单机器操作、拆包、转运、车间物流、废料处理、下仓、普通工序自检等工作； 任职要求：能吃苦耐劳，责任心强；能吃苦耐劳，责任心强； 岗位福利：综合月薪6000-8000元 1、员工入职即缴纳五险一金，试用期工资不打折，一线人员享有月度奖、加班费、技能津贴、职务津贴等。 2、员工享有带薪假期、节日福利、年度体检、免费食宿（自助餐+餐后水果/酸奶3餐免费！！！、高配置员工宿舍2人间可夫妻房，水电全免！！！）、定期组织员工活动、培训

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