招聘：服务员 薪资：面议 公司：摩尔城金街招商部 学历：不限，工作经验：不限 福利：节日福利, 工作餐 职位详情： 年龄40岁以下，有亲和力、有服务意识。 主要工作内容：负责美食城公共就餐区的就餐管理以及卫生服务。 待遇：薪资3000-5000半天班，单休（排班制，节假日补休，因商场节假日客流较大无特殊情况节假日不排休），购买社保及商业保险，一年有多次调薪机会，满一年享受带薪年假，每年增加100工龄工资，均可递增五年封顶。 工作地址：赤壁市摩尔城金街

网红餐饮店 岗位： 1、店员2名，性格开朗、亲和力强、服务意识好。 要求：有海底捞或奶茶店工作经验优先，能上晚班。 2、餐饮店领班1名 要求：有相关工作经验，上班时间：17：00-夜宵时间， 薪资：面谈 联系方式： 地址：崇阳溪漫游道游龙公园（碧桂园对面）

鸿通城火锅店招聘 服务员1名 要求：年龄18以上 有工作经验优先 没有也行 工作轻松 两班倒工作制 月休息四天 有意者请联系：

井湾这边要两个服务员，工资2800，联系电话张

烧烤店请阿姨，工资5000，工作时间上午10点到9点，周末10点到10点，手脚快会串肉优先，联系方式，月休2天，包吃住，住宿环境好！

崇阳县城小碗菜，现招聘切配阿姨两名，服务员阿姨数名。期待有意者的加入！！！

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茶酒音乐餐吧营业服务员，环境特好，时尚轻松，包吃， 岗位职责：接待，带客人入座，点餐，登记，下单，餐中配套服务 晚班下午4点~凌晨2点 有每桌接待营业额提成

招聘 前厅服务员 年龄：20---40岁 工资：3500---4000 地址：万达四楼4028B焦本味 联系方式：徐女士

接待客人上座，用手机给客人开台

世贸老娘舅餐厅招聘兼职服务员24元/小时，要求过年能上班，有餐品健康证优先，联系电话（）

请问明天有没有做栏杆师傅，要是谁有空请打电话

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诚聘： 因公司发展需求，招聘以下职位。 数控车床技术员。数名 CNC技术员数名 三年以上经验，小批量件，处理异常，懂四轴 包吃住，购买社保，26天，薪资面谈。晚班有餐䃼。住宿有补贴。有全勤奖。 QA两位 能看懂图纸，独立完成首件确认，做事细心，薪资面谈。 工作地点：湖北省咸宁市通城县硕东工业有限公司。

明天请个顶班。

招聘： 因业务需要招服务员、前台各1名，杂工、打电话咨询 服务员：要求工人，干过餐饮相关工作。试用期4000，试工完4000-5000 能力优秀滿3个月还可以谈。 另招钟点工18:00-21:00的电话私聊：

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面馆招服务员一名，上夜班，年龄40到50岁，月薪4200—4500元，包吃住，月休两天，要求长期稳定，地址：一环路东五段24号

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急聘服务员： 要求：身体健康，服从安排，服务意识强 工作时间：上午十点到下午二点～下午四点十五分到十点。 工资待遇：面议 工作地点：金叶体育馆对面向阳湖饺子馆，有兴趣直接到店面试，电话

岗位名称为礼宾队员，要求年龄1835岁，身高净高178以上，薪资待遇包括包吃住、公休3天、底薪3300并有小费可能，工作地点在湖北咸宁，岗位不固定。

服务员职责包括： 1.接待客人：服务员需要热情地接待客人，为他们提供舒适的就餐环境。 2.点菜服务：服务员需要熟悉菜单上的菜品，为客人提供点菜建议，并准确记录客人的点菜信息。 3.上菜服务：服务员需要按照客人的点菜顺序，及时将菜品送到客人面前。 4.清洁服务：服务员需要保持餐厅的清洁卫生，包括桌面、地面、餐具等。 5.结账服务：服务员需要为客人提供结账服务，包括计算餐费、接受付款、提供发票等。 6.处理投诉：服务员需要及时处理客人的投诉，包括菜品问题、服务问题等，并尽力满足客人的需求。 7.团队协作：服务员需要与同事、厨师、经理等团队成员保持良好的沟通和协作，共同为客人提供优质的服务。

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服务员，二名 工作地址:咸安区浮山社区太乙天沐温泉度假区湖心小筑“望山湖畔”咖啡厅 每日工作时间：13:00-18：00 3000-3500元/月 22-28岁学历不限

前台接待，收银，开发票，和客房对接，业务熟悉者优先

岗位职责 1、出岗前检查自己的仪容仪表，做好一切餐前的所有准备工作。 2、熟悉菜式的各种服务程序，使工作顺利完成，并了解每日的营业沽清表。 3、了解菜牌内容、价格，主动、适宜向客人推销菜式饮品，提高自己沟通能力和营业额。4、按服务标准程序要求，负责餐具、座位摆设、地面、工作台、餐台等清洁工作。 5、遵守公司及部门的各项规章制度。 6、礼貌工作，微笑服务，客人到来和离开时要主动使用礼貌用语问好。 7、及时为客人解决所提需求，主动检查跟进服务工作。 8、按公司及部门的标准服务程序执行，为客人提供优质的用餐服务。 9、清理保管负责的家私、设备，做好每日的盘点工作。 10、时刻检查区域的家私、卫生情况，及时跟进。 11、跟催客人的上菜情况，关注客人所需，做好客人意见记录并及时向上司反映。 12、服从上司的工作安排，完成分派的工作任务，节约能源，合理使用各项设施。 13、按照公司安排时间接受服务知识培训，提高自己综合业务知识。 14、加强团队合作意识，提高服务水平。

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