岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度 5.定期整理客户信息及销售数据，提交规范业务报表 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标感和执行力，能适应快节奏工作环境 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4. 亲和力佳，责任心强，具备团队协作意识 5. 学历不限，有销售经验者优先

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十堰兼职销售，工作时间自由，万达商圈，五堰商圈做活动，长期招聘，

武汉市东西湖区招弱电/安防

荆州市监利市招光伏阳光房安装队伍，不接电 140。非诚勿扰！

咸宁市嘉鱼县招光伏安装。做过破瓦立柱优先，只需要做支架装板，价格130。辅材自己出，没有增增项破瓦平屋面价格统一，材料在楼下，结账方式，验收通过满七天结账，每个星期五打款。

咸宁市咸安区招水电(水电工)、弱电/安防

荆州市石首市招光伏安装，户用光伏，海尔品牌。

套里布，压门禁上门禁，做里布

孝感市孝南区招消防安装、消防水、消防维修、消防电、弱电/安防

  急招 叉车工:5名（有叉车证）技术熟练 月工资:4000～5000元 (保底工资+绩效工资+餐补+加班费） 要求：55岁左右，男女不限，身体健康，加班有加班费，缴纳社保，具体福利待遇面议！ 电话: 地址:林荫大道附近

装配式不锈钢水箱安装，水箱尺寸4米×3米乘以2米=24立方米，在地面安装，水箱材料已预制好。要求有焊工证，有水箱焊接经验，自带焊接工具，氩气我们提供。需将旧水箱拆除掉，旧水箱放到原地无需运输。有工期要求。工资面议。无经验勿扰，谢谢。

招：熟练成品验收一名， 有需要的上班的时间联系 地址：时尚小镇名爵鞋业，5号楼3楼，联系电话：

招 聘 启 事 ①装配工（长白班）招聘8人 ，年龄在40岁以内，干活认真，手脚麻利，视力好。 工作内容：注塑产品装配工序作业，服从领导安排的其他工作。 薪资待遇：3000-4000元 ②注塑机操作工（倒班）招聘8人 ，视力好，年龄在50岁以内，能接受倒班。 工作内容：根据生产计划加工产品，服从领导安排的其他工作。 薪资待遇：4500-5500元 ③数控车工招4人、加工中心操作工（两倒班） 招2人 职位要求：男女不限，年龄在45岁以内。 工作内容：根据生产计划加工产品，服从领导安排的其他工作。 薪资待遇：4500-6000元 其他福利待遇：缴纳社保，节假日福利，提供食宿，不拖欠工资。 工作时间：冬季8：00-17：00 夏季 8:00-17:30 工作地点：十堰市张湾区工业新区龙井路4号（龙泉寺加油站对面上坡右手边第二家厂） 联系电话：

招聘：空调安装师傅 2名 5000-15000 招聘：空调安装工学徒 2名 5000以上 不会可以学，第一个月试用期120元一天，工资绩效的，和师傅一起搭班，多劳多得，一起分成，大概5000元左右一月，能独立上岗按师傅待遇算。工作时间安排灵活。 地址：十堰市各地就近安排 电话：

招大堂经理一名 年龄 25 至 38 有餐厅管理经验 懂线上线下营销！ 服务员培训等！ 月薪 8000 ➕提成 包食宿！ 有意者电联 ，地址：浦东新区德平路

招聘：金融产品销售专业人员健康财富规 薪资：3000-30000元/月 职位详情： "1、有金融、医疗、法律行业、地产行业背景为佳; 2、有坚定的目标感，不断学习提升自我的意志力； 3、良好的个人形象、优秀的品格和素养，具备较强的责任心。"

招聘：支付宝收银系统专员 薪资：10000-30000元/月 职位详情： 有销售经验的

政保驻村专员 23 - 45岁大专及以上学历的待业，征信良好，有销售类业务经验优先，优秀者可竞聘储备业务主管。为落实乡村振兴工作要求，承接政策性保险开展 薪资福利:1、节假日双休；2、工作时间：5天工作日；3、入职后配（医疗保+意外保）；4、设年终奖，团康等福利；5、薪资（底薪+服务津贴+开拓报酬） 招工人数:2名 工作地址:淡水

招聘：木箱包装业务员（短视频拓客） 岗位职责： 1. 负责公司木箱、出口木箱、设备包装业务开拓，自主开发工厂、机械、物流、外贸类客户； 2. 独立完成客户对接、报价、跟单、回款全流程工作； 3. 负责短视频运营：拍摄工厂实景、木箱制作、包装案例，剪辑发布抖音/视频号/快手，线上引流获客； 4. 维护老客户，挖掘复购及转介绍订单。 任职要求： 1. 有销售经验，有包装、建材、工业、外贸、物流行业资源者优先； 2. 会用手机拍摄、剪辑短视频，愿意通过短视频自主开发客源； 3. 沟通清晰，能吃苦，责任心强，执行力到位； 4. 能独立谈单、自主开发客户，不依赖公司派单。 薪资待遇： 1. 底薪：4000–6500元/月（根据经验面议） 2. 业绩提成：销售额3个点，上不封顶 3. 购买社保 + 月度销冠奖励 4. 综合月薪：8000–20000+，能力越强收入越高 工作地点：东莞 有意者请直接联系，发送简历+简单自我介绍即可。

招聘高压电工(高压电工证+登高证) 一、工作内容：从事电力施工，电网改造等工作，工作地点丹江口城区及各个乡镇 二、工作要求： 1.持高压电工证，高处作业证，有一定工作经验优先 2.踏实肯干，身体健康，能吃苦耐劳，服从安排 三、福利待遇 缴五险，包吃包住，工资面议

重点：重点：重点： 可居家办公组建团队收益更高! 急招!急招!有底薪!!! 0成本创业风口级推广项目! 师傅手把手带教! 激励政策： 底薪(1200-10000)+提成 商家免费入驻一家300-1200 兼职全职都能干，小白，宝妈，行业老手都可以! 要求： 爱学习，勇于挑战自己! 收益板块： 底薪，入驻奖励，费率收益，粉丝收益，还有长期管道收益! 业务板块非常多 入驻奖励：120元-800元+/家平均入驻时长20分钟! 一天跑个2-5家，月入2万+管道流水收益! 轻松自在，不受约束，想做就做，不用像打工，看老板脸色。 自己为自己打工。 管道收入哗哗叠加。 别的行业干三年，离职回到解放前。 我们是干两年，收入从主动性叠加到不干了管道收入稳稳增长!

十堰市丹江口市招光伏安装

招聘高压电工(高压电工证+登高证) 一、工作内容：从事电力施工，电网改造等工作，工作地点丹江口城区及各个乡镇 二、工作要求： 1.持高压电工证，高处作业证，有一定工作经验优先 2.踏实肯干，身体健康，能吃苦耐劳，服从安排 三、福利待遇 缴五险，包吃包住，工资面议

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

低压电工 工作地址:十堰市张湾区彩虹路5号（院内办公楼五楼湖北豪迪公司） 月薪6000元/月以上，有补助；试用期两个月，试用期工资5000元/月，试用期两个月 从事PLC控制系统安装工程2年以上，熟悉相关流程，能根据图纸完成施工任务，能出差，有经验者优先，能根据图纸完成施工任务 45岁以下，有低压电工操作证

热爱销售，善于沟通，勇于挑战高薪。 工程管理：有家装工程管理经验，熟悉施工工艺与流程，责任心强。

低压电工，10 工作地址:十堰市张湾区彩虹路5号（院内办公楼五楼湖北豪迪公司） 月薪6000元/月以上，有补助；试用期两个月，试用期工资5000元/月，试用期两个月 从事PLC控制系统安装工程2年以上，能根据图纸完成施工任务 45岁以下，有低压电工操作证

工作内容 1、负责家装客户的维护与新客户开发，提升客户满意度 2、通过电话、网络等方式对接潜在客户，宣传公司服务内容 3、策划并参与线下推广活动，拓展客户资源 任职要求： 1、具备良好的客户管理能力，能及时响应并解决客户疑问 2、有房地产相关经验，熟悉个人客户需求，可提供专业指导 3、拥有电话营销、线上推广及地面推广经历，具备独立开拓业务的能力

找工作的家人看过来！ 【薪资水平】 保守来说，0经验小伙伴，销售平均工资2W，入职第二个月即可拿到1w+，也有首月收入突破5万+的案例 【工资】：无责底薪4000+行业最高提成+季度奖+年终奖+奖金（3000-30000），开单即有奖励、红包不断，销售岗位多劳多得！ 2、公司为集团公司，与全国40多家银行保持直接合作关系 3、带薪培训（由公司主管或北京、上海集团负责人及团队长亲自带教，无需担心不会，全程指导直至掌握，配备完善的培训体系） 【工作职责】 1. 学习掌握金融贷款相关知识 2. 审核客户资质，解答客户问题，推动交易达成 3. 利用公司提供的资源，邀约客户到公司进行面签 【任职资格】 1、有销售经验者优先，优秀应届生或无经验者也可报名（提供一对一辅导培训） 2、具备良好的学习能力与沟通技巧 3、性格坚韧，思维灵活，拥有较强的应变能力和抗压能力 4、具备团队协作意识和集体荣誉感，有强烈的事业心、责任感以及积极的工作态度 【关于我们】 1、带薪培训（由主管或北京、上海集团负责人及团队长亲自带教，确保学会为止，配套完整培训系统） 2、公司定期提供下午茶、水果零食、团建活动、轰趴等福利 3、每月提成+奖金，月均收入2W+，设有个人奖与团队奖（包含现金、团建、旅游等），不定期组织外出旅游、轰趴、拓展训练、聚餐、唱K、打球等丰富活动 4、每月固定安排团建，经理非常大方，愿意为员工投入 5、晋升空间大且速度快（最快两个月晋升主管），业绩达标每季度自动晋升，内部优先提拔。晋升路径清晰：主管-部门长-团队长-分公司负责人