招聘替班一人电话

明天去中期灭鼠，需要150人，打日工一天230元工期3天管水不管饭班车免费接送，5点10分东转盘5.20西大桥开始集合走的报名

明天需要一名工人。

招聘干零活工人20名，男女不限，包吃包住，薪资为200元/天，每半月结算一次，可预支工资，干满一个月可应聘。

零食店小时工-哈尔滨松北区浦源路（长期）

替班一天年龄不限早七晚七道外太平公园附近活简单能接联系丁老师

招聘夜班零活人员，薪资240元一宿，按天结算，工作轻松。工作地点在寒家洼子附近。

26.27.28民生三道街需要小时工一名15一小时早9--下午3点

哈尔滨地区招聘焊工一名。有意者可来电联系。

明天前往五丰采摘树莓，需要两名人员。采摘价格为每斤3元。有意者可报名。

石头笼子，75一粒，不管吃住，3000粒一结账，集体到3千粒结账。活在吉林白山，陈排加两步台阶钢筋连锁网，网箱上面平台加一个小坡，团队4.5十人可以联系我。

平房粘板刮胶岗位招聘。大工薪资370元一天，小工薪资190元一天。工作内容为白板活，活好干。大小工需配套，要求成车人。有意者可报名。

我公司现招聘钢结构安装大工4名，要求会电焊、会打板。干活墨迹、事多、不服从管理者请勿打扰。薪资为350元，工资每10天结算一次。此为常年活，可长期工作。工作地点在哈尔滨。

岗位职责： 1、根据公司要求对指定4s店以普通购车者身份进行实地检查； （神秘顾客顾名思义是以顾客的身份对指定门店进行暗访访问，我们要做的就是神秘顾客的工作） 2、客观记录店内对车辆的报价环节的介绍，重点以购车者身份进店，与店内讨价还价，探寻车辆最低售价； 主要是以检查价格为主，不用考核与服务相关的标准。（厂家对车辆有价格管控，哪一款车具体限价多少，不能低于限价销售。我们就是探寻店内给出的最低限价有没有违规） 3、按时提交真实、完整的进店录音； 4、遵守保密协议，不得泄露检查任务及相关信息； 任职要求： 1、具备良好的观察力和细节捕捉能力，能准确识别运营问题； 2、责任心强，工作态度严谨，坚持实事求是原则； 3、能够独立开展工作，适应灵活的任务安排与出行要求； 4.使用手机录音，进店完成后提交手机录音就可以了。 5，工资结算，现结。（50元/次，只要进店就有。可能会重复多次进店，按次结算，进几次，结算几次。破价违规样本奖励200元/次。）

招聘工人20名，工作时间为7点，薪资以现金结算。有意者可联系报名。

招熟练工称重分装，八点半到下午六点休息一个小时不管饭120一天不是熟练工勿扰

南山区香山里需要一位阿姨，配合小姐拍照打反光板，不需要做卫生，4点到六点，2小时80元，有去的阿姨联系姚老师：

杨家岭主题邮局：雇一个兼职。3号到6号，4天，一天100，管饭，电话

招聘日结！日结一小时15，年龄18-40岁自己选时间工作时间上午8点到10任选小时长期用人男女不限上手简单.可居家办公电话同步王

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服务员会不会都行

平安社区金融招聘(网格部)2022年成立25-45周岁，最低学历大专，学信网可查目前哈市三个网点，群力第五大道，松北大道，香坊会展工作内容，维护老客户开发新客户双休，法休，津贴3000，佣金提成另算，额外对佣享受一年(相当于2份提成)有意者电话人事鞠老师

9.28五常市传媒公司热招启事招聘对象：年龄20-50岁无需担心门Kan问题核心要求：会用智能手机沟通能力强优先无工作经验也能学会工作时间：早8点-晚6点规律作息每月公休两个半天可班加班费+提成当天算薪资水平：5000//15000能力强挣得多人员要求：诚招想踏实工作的伙伴，不能长干者勿扰管吃住联系电话有意向可直接致电咨询V信同步

招聘：要求:年龄30-50岁大专以上学历有责任心沟通能力强有意者面议

【婚纱店招短期小时工】工期：9.25-10.10，可偶尔出勤10点上班15元/小时，下班现结工作：协助试纱，无需经验联系电话：

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明天白班80一顿4个一箱的地点光辉街里

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招聘哈西高铁站兰州拉面 前台服务员底薪4200＋满勤200＋通勤补100＋奖金。早班6至晚5点 晚班早10至晚9 月休2天 地址:哈西客运站（高铁火车站候车室内） 岗位要求：有健康证优先 性格开朗、有团队精神、有耐心、听从领导安排，有经验者优先！！ 联系电话：微信同步

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持餐台整洁，及时清理桌面、补充餐具与纸巾等用品 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合完成营业前准备、营业后收尾及区域卫生清洁工作 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力和服务意识 2. 工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 3.形象端正，身体健康，能适应餐饮行业工作节奏 4. 有相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守服务规范，服从门店日常管理与工作安排