
信阳潢川县招专业电焊工,一天320元,管中餐,一天9个半时,《以进工地时间为准》,二把刀勿
1-1.1万元/月
电焊长期3-5人月结专业师傅
信阳市潢川招专业电焊工,一天320元,管中餐,一天9个半时,《以进工地时间为准》,二把刀勿扰。
河南高征供应链管...招聘C照货车司机
8000-13000元/月
C照一装一卸货源包住包吃高温补贴保险社保餐补20人以上日结省内配送自带4.2米及以下货车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1-2年
工作内容:
1、所需车辆4.2米高栏箱货车。稳定货源,不装不卸,运费趟结,回单结账
2、运输货物:商超百货、零食饮品、电器,原材料配件、蒙牛牛奶以及省内快递快件等
3、运费结算:一趟一结,回单结算,概不拖欠。全程高速,不装不卸,一天一趟,一趟一结不押运费
4、仓对仓点对点,厂区仓库对代理商仓库,一装一卸,省心省力
5、货源固定,多劳多得,一手货源,一个月能跑26天的活,有专业后勤保障安排返程活保障咱们的司机师傅稳定的收入
7、司机需要全程高速,我有货源你想赚钱,多劳多得
8、一趟一结,不押运费,一天一趟,省内县级市也就200公里左右,来回货源公司调度安排
原标题:《上市仓库直招C证货运司机》
淮北市圣坤文化传...招聘普工/操作工
8000-10000元/月
长白班操作工普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
普工/操作工26元一小时,320元一天!立即投递!在线招聘!
新厂开招!大量招人!全程免费!
无需等待即刻入职!入职当天签订正规合同!
1.小时工:26/小时,312一天,人走账清,入职7天可预支,包吃包住
2.月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!
3.班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
4.招聘要求:18-55岁,学历不限,经验不限,早报名早挣钱
5.每月20号准时发放薪资,直发,纯工价
工作岗位:
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,简单的工作内容
衣:上班不需要穿无尘服
食:厂区免费提供早中晚3餐,二荤二素:另提供面食、水果等提供挑选
住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等。
体检和住宿以厂区规定为准安徽芜湖异地招聘
原标题:《年前急招/人走账清/8500+/长白班/可日结》
东北菜厨师1-2人月结
招聘东北厨师一名,地址河南信阳,要求50岁以内,不喝大酒,出餐快,出餐稳定,过年不放假,工资10000➕全勤,干满三个月,
挡车工品检工
诚招:
①机修师傅1名
②帮机1名
③档车工1名
④检验工1名
⑤发纬工1名
厂址:河南固始
电话:
信阳光山县招门窗安装/塞缝、栏杆安装、不锈钢安装、玻璃安装、氩弧焊
不锈钢安装栏杆玻璃安装门窗安装氩弧焊工塞缝
信阳市光山县招门窗安装/塞缝、栏杆安装、不锈钢安装、玻璃安装、氩弧焊
维修电工机修工机修工厂焊工钳工
岗位名称:汽车焊装工;汽车装调工;车身装调工;钳工;电工;学徒工;机修工;调机员;焊工。
岗位要求:1.高中及以上学历。2.年龄在18至42岁之间。3.具有相关工作经验,对表现优秀者可放宽要求。优秀者特指那些表现优秀,工作能力突出的人才。应聘者具备相关工作经验有助于更好地完成工作。另外优秀者在某些条件下,年龄和学历也可能会有特殊宽松。但实际还应满足第一条关于高中学历以及第二条关于年龄的基本要求。同样其他基础可准入的公司可能在发布信息时进行针对性的招引标准公布而非公开标准招募信息。具体的解释需要根据公司具体的要求而定。对候选人的年龄有严格的要求是因为随着生产设备的更新和工艺改进的需要。过小的年龄可能缺乏必要的经验和对新技术、新设备的学习能力,而过大的年龄可能面临对新技术的接受能力和体力方面的挑战。因此,公司通常希望招聘具备相关工作经验的候选人,以便更好地适应工作环境和满足生产需求。优秀的人才可能具备更高的适应能力和学习能力,因此公司可能会放宽对年龄和学历的要求。应聘者需符合公司的招聘标准才能入职成功。入职后需遵守公司的规章制度和工作纪律约束工作态度且作为岗位的必须任务努力去达到行业标准作为任职标准要求自己为公司带来效益和价值从而获得相应的薪资待遇回报。对于具体岗位的具体要求需根据公司的招聘公告进一步了解并确定是否符合岗位条件才可投递简历参与面试。因此在进行求职之前要充分了解目标岗位的相关信息以做出正确的决策和行动以更好地实现个人职业发展。因为公司提供清晰的岗位职责明确为专业的职业培训和精准指导具有一套自己的人才培养体系和晋级发展道路也有优质的薪资福利包非常具有吸引力。因此建议求职者根据自身情况谨慎考虑选择适合自己的岗位进行投递求职。
薪资待遇:1.月综合收入6000至9000元。2.五险一金齐全。员工福利包括但不限于免费住宿(内含暖气、空调等设施)、工作餐以及工衣等日常所需用品均会提供,以满足员工的生活需求并增强员工的归属感与幸福感从而提高员工的工作效率与工作积极性,为公司创造更大的价值促进公司的长远与发展促使求职者更快地了解和判断工作选择以满足双方的需求和期待建立起和谐的就业合作关系以此实现企业可持续的价值创造和个人职业生涯发展的双赢局面这也是公司在激烈的市场竞争中积极寻找优秀人才的策略之一促进双方共同成长与进步最终实现公司长远发展并提高求职者福利待遇和个人素质打
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