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河南新乡招今天8到10.30,工人4人,50岁以下,2.5个小时60元,日结鸽子勿扰
临时工3-5人日结
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临时工免费培训3-5人
教学科研岗(中青年拔尖人才)
青年长江学者、国家优青、中原领军人才等中青年拔尖人才。依托数理骨科、医学人工智能大数据与具身智能、智能脑成像与脑调控团队和平台开展教学科研工作
薪资福利:年薪30 - 60万,科研启动金300万;学校鼓励引进人才带领优秀创新团队到校工作,团队成员符合相应人才层次标准的,给予相应的人才待遇。对引进的优秀创新团队,结合相关学科建设要求,根据整体学术业绩、学术水平等,给予团队科研启动金500万元 - 1000万元。高层次人才实行一人一议,实行专家负责制、项目负责制,支持各类人才牵头组建跨学院联合、产学研协同、多学科融合的创新团队,另提供已装修好的人才住房1套或相当价值的安家费。依据高层次人才工作履历和实绩,结合个人意愿,择优选聘二级学院院长及副院长。
招工人数:3
应聘博士将应聘材料发送至学院电子邮箱:。邮件名称注明“应聘层次+本人姓名”。需提交《河南医药大学全体高层次人才报名表》或《河南医药大学公开招聘博士报名表》、身份证等相关证明材料扫描件,材料统一命名为“姓名+应聘材料”(压缩包格式)。
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工作地址:河南省新乡市红旗区金穗大道601号
河南新乡长期工50岁以下,短期勿扰。工作简单薪资福利:工资面议同步工作地址:万商城附近
临时工月结
长期工
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临时工
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CAE仿真工程师
1-1.5万元/月
仿真工程师3-5年硕士仿真应用程序开发系统调试与优化跨部门技术协作结构仿真力学仿真热仿真
主要职责:
1、构建仿真模型:处理产品几何数据,生成高精度网格,并设定材料参数、边界条件及载荷工况,完成精准的仿真建模。
2、开展仿真计算:运用CAE工具进行多方面性能仿真,涵盖静力学/强度分析、动力学(模态、振动、冲击)、疲劳耐久、热-结构交互以及碰撞/跌落等场景评估。
3、结果分析与优化建议:依据应力分布、变形响应等仿真输出,识别设计薄弱点,提出结构改进方案,以增强产品性能、可靠性并推动轻量化设计。
4、验证设计与迭代优化:策划对标试验,将仿真预测与实测数据对比,校正模型偏差,提升仿真准确性,形成“仿真-测试-优化”的闭环流程。
5、规范体系建设:归纳分析案例,撰写标准化分析文档,参与企业级仿真流程与技术标准的制定与持续完善。
任职要求:
1、硕士及以上学历,专业方向为力学(如固体力学、工程力学)或机械类(如机械工程、车辆工程)等相关领域。
2、具备坚实的力学理论基础,熟悉理论力学、材料力学、弹塑性力学、振动原理及有限元分析方法。
3、三年以上相关工作经验,具有良好的团队协作意识、英文资料阅读能力及规范撰写仿真报告的能力。
4、熟练掌握至少一种主流CAE软件平台:
通用求解器:例如 ANSYS Workbench、Abaqus,适用于线性与非线性结构仿真。
专用分析工具:如 LS-DYNA(用于碰撞与冲击分析)、nCode(用于疲劳寿命评估)等。
前处理平台:如 HyperMesh、ANSA,用于高效构建和修改高质量有限元模型。
5、具备多物理场协同分析能力,可开展流体-结构-热耦合仿真。
6、熟悉拓扑优化、形貌优化等设计方法,支持产品轻量化与性能提升目标。
7、能使用 Python、C++、APDL 等语言实现仿真流程自动化、数据后处理或软件功能扩展。
8、有汽车、航空航天、新能源、电子消费类产品等行业的项目实践经验者优先考虑。
BMS产品经理
1.5-2.5万元/月
产品经理5-10年本科BMS产品全生命周期管理软件产品硬件产品
主要职责
1、产品战略与规划:主导BMS产品的长期发展战略,制定产品发展路径,确保技术演进与公司整体战略方向协同一致。
2、市场需求分析:深入调研目标市场用户需求,开展竞争对手产品研究,明确产品市场定位及核心竞争优势。
3、产品定义与设计:编制完整的产品需求说明书,清晰界定功能参数(如电压、电流、温度检测精度、SOX算法规范、绝缘监测、热管理方案等)、性能目标、安全规范及可靠性标准。
4、项目推进与协同:作为项目关键推动者,联动硬件、软件、算法、测试、制造等多职能团队,保障产品从立项到批量交付的各环节高效衔接。
5、生命周期管理:全面负责产品从构想、研发、验证、认证、量产至退出市场的全周期运作与决策。
6、市场与销售支持:为市场、销售及技术支持团队提供产品知识培训,输出技术解决方案,并参与重点客户的技术沟通与答疑。
任职要求:
1、学历:电子工程、自动化、电力电子、车辆工程等相关专业本科及以上。
2、BMS知识:精通BMS系统架构、核心功能模块及关键技术要点。
3、硬件:熟悉AFE(模拟前端)、MCU、信号采集电路、均衡电路(主动/被动)、高压安全设计(绝缘检测、预充回路)等内容。
4、软件/固件:掌握BMS底层驱动开发、状态估算方法(SOC/SOH/SOP/SOE)、故障诊断与保护机制、数据存储及通信协议(如CAN、UDS)等。
5、核心算法:理解电池工作特性,对SOC/SOH等关键算法的原理、适用场景及局限性具备系统认知。
6、电池知识:掌握主流电芯类型(如磷酸铁锂、三元锂)的化学特性、充放电行为、衰减规律及安全运行范围。
7、行业标准:熟悉相关国内外法规与标准要求,如ISO 26262(功能安全)、CMMI(软件研发流程)等。
8、从业经验:具有5年以上BMS产品管理工作经历。
船舶动力电池系统工程师
1.5-2.5万元/月
电池工程师3-5年本科研发设计技术支持电气设计结构设计工艺设计硬件研发软件研发锂电池储能电池铅酸电池
岗位概述:负责船舶新能源动力系统中电池系统的方案设计、集成实施及全生命周期技术管理。
一、主要职责
1、系统设计与开发:开展动力电池系统的整体方案设计,完成电气集成工作(包括高压盒配置、线缆布线规划),落实关键设备选型、容量测算,并编制相关技术资料、图纸等输出文件。
2、项目协调与管理:主导项目全过程的技术推进与执行落地,作为核心技术接口人组织跨专业协作(如总体布置、振动噪声分析),并承担与客户及供应商之间的技术沟通与对接任务。
3、规范符合与标准:确保系统设计符合目标船级社(如CCS、DNV、ABS)技术规范,持续关注国际海事组织(IMO)在碳排放控制、清洁能源应用等方面的最新政策动态。
4、测试验证与支持:组织开展设计阶段的验证工作,推动问题闭环改进,配合生产装配、系统联调、码头试验及航行测试,及时处理现场出现的技术异常。
二、任职要求
1、本科及以上学历,电气工程、船舶电气、自动化、能源与动力工程等相关专业背景
2、具备3年以上在船舶、海洋工程或新能源汽车领域从事动力系统设计开发的工作经历
3、了解船舶行业相关法规,掌握CCS、ABS、DNV等主流船级社的技术标准要求
4、熟练开展高压/中压直流或交流配电系统设计,熟悉电池系统(电芯、BMS、热管理)与电机、电控等“三电”集成原理
5、具有系统化思维能力,可独立应对复杂技术挑战;具备良好的跨专业沟通协调能力,能够高效整合内外部资源推进项目
镉镍电池研发工程师
6000-10000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科研发设计技术支持工艺设计材料研发镉镍电池电池研发
岗位职责:
1. 负责镉镍电池的方案设计与研发,确保满足不同应用场景的技术要求
2. 依据项目目标完成电池模组及配套部件的设计,保障电池系统与终端设备的匹配性与运行效率
3. 针对产品开发过程中出现的技术问题进行诊断与优化,提升产品稳定性和市场竞争力
4. 编制相关技术文件,包括设计方案、试验记录等,支持团队协作与项目流程管理
5. 参与研发阶段的技术评审,提出可行性改进意见,推动电池性能提升与成本控制
6. 关注行业技术发展和市场需求变化,提出创新性改进建议,助力产品持续升级
7. 配合项目负责人推进研发计划执行,及时反馈并协调解决过程中的各类问题
任职要求:
1. 本科及以上学历,化学、材料、化工等相关专业背景,具备良好的专业知识储备与实际操作经验;
2. 掌握电池核心材料的性能特点及其应用原理,熟悉常用检测、分析手段,能独立开展实验规划与结果解读;
3. 具备基础工程素养和数据处理能力,熟练使用JMP、Minitab、MATLAB等工具进行数据分析,提升研发效率;
4. 具有较强的沟通协调能力和团队意识,能在多职能协作环境中高效工作,同时具备良好的项目执行能力和应对压力的能力。
硬件开发工程师
1-1.5万元/月
硬件工程师3-5年本科设计PCB设计EMC设计
工作内容:硬件工程师将参与公司硬件项目的研发、设计、验证与测试等相关工作。
主要职责:
1. 依据项目需求制定技术方案及硬件设计文件,涵盖原理图设计、PCB布局、元器件选型等内容;
2. 根据需求文档开展硬件电路设计,搭建硬件原型,完成电子元器件选型与电路板绘制,重点聚焦充放电控制器、BMS类产品的开发,并验证电路功能的准确性;
3. 参与项目技术讨论与方案评估,提出优化建议;
4. 编写项目各阶段所需的技术文档,如硬件设计说明、测试报告等;
5. 负责产品在研发过程中的调试及研发阶段的测试工作;
任职要求:
1. 本科及以上学历,电子、自动化、计算机等相关专业背景;
2. 具备5年以上相关领域项目经验,精通模拟电路、数字电路及FPGA等硬件设计技术,尤其在运算放大器应用、滤波电路设计、各类DC-DC电源选型方面有扎实实践;
3. 熟练使用PCB设计工具,了解PCB制板流程,具备生产工艺知识者优先考虑;
4. 掌握半导体器件原理、电路仿真及信号完整性等基础理论;
5. 能够独立分析电路原理,熟练操作常用测试仪器,具备独立完成电路板调试的能力;
6. 具备良好的技术文档撰写能力;
7. 有锂电电源系统或航空领域项目管理经验者优先。
其他职位
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湖北襄阳明天上窖人民医院附近招4名临时工,两男两女稳定的来,180不包吃,工资日结,联系电
180元/天
临时工3-5人日结
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绥芬河天威货站招临时工,每天200元,早六点到晚六点。管饭,年龄不超过55岁,当天开资。在绥芬河运管大库。电话
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【游戏】:三角州【段位】:机密【时间】:2小时30/小时【结算】:【要求】:话多不菜的▲▲新客价炸了不用赔▲▲续费最低30一小时【游戏】:csgo【大区】:5E【段位】:未定级【时间】:2小时25/小时【结算】:【要求】:话多不菜的▲▲新客价炸了不用赔▲▲续费最低30一小时。
河南新乡小冀京华园附近炒鸡店招聘服务员2名。要长期稳定,包吃住,电话:(薪资电联)
服务员包住包吃1-2人
小冀京华园附近炒鸡店招聘服务员2名 。要长期稳定,包吃住,
电话:(薪资电联)
新乡牧野区招聘:3000-3500元/万达附近烧烤店招聘小时工15/时服务员3000-35
3000-3500元/月
服务员3-5人月结
招聘:3000-3500元/万达附近烧烤店招聘小时工15/时服务员3000-3500后厨
提供薪金:3000-3500元/月公司名称:牧野烧烤火锅招聘人数:5
服务员
服务员
18 - 45岁,有健康证
薪资福利:基本工资2600元+满勤200元+绩效奖,每月2天休息
工作地址:长垣市蒲东街道西大街40号
店长服务员餐饮收银凉菜烧烤学徒
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叁柒东北烧烤诚聘
前厅:店长、店助
❤综合薪资:4500-6500元
前台收银、服务员(接待服务.日报表.维护卫生)
♥综合薪资:3500-4000元.
后厨:烧烤学徒.热菜厨师,凉菜切配.打单传菜员
地址:人民路新都会37碳火酒场.匡城路叁柒东北烧烤酒场
电话:
临时工
【 游戏】:三角州
【 段位】:机密
【 时间】:4小时 20/小时
【 结算】:
【 备注】:优质AI
【 要求】:娱乐单
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【 游戏】:三角州
【 段位】:机密
【 时间】:2小时 20/小时
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