工作内容 1、在办公室内完成日常工作，主要进行室内作业并与客户沟通，深入了解产品信息 2、通过线上方式与客户交流，完成产品的宣传与推广任务 3、及时回应客户咨询，协助下单流程，熟悉网购平台操作并指导客户完成购买 4、负责订单处理、客户资料整理，跟进售后情况，维护客户关系以提升复购率 5、无需出差、无需外出拜访、无需面对面接触客户 6、入职后提供系统培训，包含带薪学习及团队交流机会 任职要求： 1、掌握电脑基本打字操作，不设速度门槛 2、年龄19-28岁，欢迎95后、00后加入我们的年轻团队 3、思维活跃，性格积极乐观，有表达欲和想法者优先 薪酬方面： 无责任底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖励，新人初期综合收入3800-4400元 后期收入持续增长，能力达标者可达4500-7800元，收入与个人表现直接挂钩 福利方面 1、每位新员工均享基础培训支持 2、节日福利全覆盖，包括生日会、圣诞节等专属活动安排 3、定期组织下午茶与团建活动，工作氛围轻松，家人也会放心 4、业绩奖励与新人激励同步落地，惊喜不断但从不张扬 上班时间： 上午8:50-12:00，下午13:30-18:30，法定节假日正常休假 年轻团队，发展稳定，实力保障，免费培训加持，高薪挑战并存，期待你的简历加入！

专注一件事：通过短视频或社交平台挖掘潜在客户 早九晚六，做六休一，享受法定节假日 奶茶畅饮、K歌狂欢、团队聚餐、年度旅游，福利拉满 入职有培训，工作有指导，全程带教不怕上手慢 无责任底薪+全勤奖励+开单提成，收入有保障 我这边少个饭友，你那边缺份好工作，刚好匹配

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1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

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岗位职责： 1、学习掌握业务相关知识，熟悉业务办理流程 2、通过电话、微信等方式对接潜在客户，挖掘客户需求，推广业务内容 3、为有意向的客户提供专业答疑与咨询服务 4、与客户及合作方保持顺畅、高效的日常沟通 任职要求： 1、性格积极乐观 2、具备良好的沟通表达能力 上班时间： 周一至周五8:30--12:00，13:30--18:00，周末双休，法定节假日休息 （接受兼职）

我们倡导“积极向上、拒绝内卷”的工作氛围，坚信“工作是为了更好生活”——不加班、周末双休、不出差，让你在实现职业价值的同时，兼顾家庭与个人成长。 一、核心福利待遇（多维度保障，收入无上限） 1、薪酬结构：基础底薪3000＋客户服务佣金（人均5000元＋）＋客户满意度激励＋长期服务奖金，综合人均12000元＋，服务年限越久、客户认可度越高，收入无封顶； 2、全面保障：缴纳六险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金＋团体商业保险），覆盖工作与生活全场景； 3、灵活平衡：不坐班、不加班、不出差，周一至周五9:00-18:00（早会后自主安排工作节奏），周末双休＋法定节假日正常休假，带薪18 0天产假，兼顾职业发展与家庭责任； 4、资源支持：公司提供大量精准优质老客户资源，无需从零开发，聚焦客户深度服务与价值挖掘，新手无资源焦虑； 5、长期发展：岗位核心是客户长期关系维护与价值提升，服务年限越长、客户积累越深厚，职业竞争力越强，彻底告别年龄危机。 二、核心工作职责（以客户成功为核心，聚焦长期价值） 1、负责指定区域内老客户的深度服务：包括线下拜访、需求调研、问题解决、服务优化，确保客户满意度与忠诚度； 2、客户二次价值开发：基于客户需求与信任，提供适配的产品/服务升级方案，助力客户实现更高价值，达成客户与公司的双赢； 3、客户日常经营维护：通过微信等线上渠道，定期分享热点话题、健康养生、育儿知识、生活小妙招等内容，提升客户活跃度与粘性，构建长期信任关系； 4、建立客户服务档案，跟踪客户生命周期动态，及时响应客户需求，推动客户从“满意”到“推荐”的转化。 三、入职要求（重视沟通与学习，新手可培养） 1、年龄25-45岁，具备成熟的沟通心态与服务意识； 2、大专及以上学历（学信网可查），专业不限； 3、核心素质：善于倾听与沟通协作，执行力强，性格热情开朗，有同理心，具备较强的学习能力与客户需求洞察能力； 4、经验偏好：有客户服务、销售或客户关系维护经验者优先；公司提供专业资深讲师岗前培训+一对一老人带教，上手快。

岗位职责： 1、学习掌握业务相关知识，熟悉业务办理流程 2、通过电话、微信等方式对接潜在客户，挖掘需求并介绍业务内容 3、为有意向的客户提供专业咨询与解答服务 4、与客户及合作方保持持续、高效的沟通联系 任职要求： 1、性格积极乐观 2、具备良好的沟通表达能力 上班时间： 周一至周五8:30--12:00,13:30--18:00 周末双休，法定节假日休息 8小时工作制，无需加班

谁在开封，做几个两兆头。

岗位职责: 任职条件： 1.保持专业的工作形象（穿着工作服、衣着整洁、遵守公司行为规范等）； 2.根据公司业务流程，按计划拜访所辖区域内的客户/门店，建立并维护稳定的业务合作关系； 3.积极开拓新客户资源，持续扩大服务覆盖范围； 4.依据公司“成功图像指引”，落实客户门店的市场执行工作，包括标准包装铺市、陈列生动化、促销活动落地、价格管控及市场推广执行等； 5.提升公司产品在门店的展示面积与销售机会，如推动多点陈列、提升可见库存等； 6.负责客户门店内我司产品的库存管理，完成补货安排、订单处理及到货协调等工作； 7.确保客户信息、销售数据等原始资料真实、完整、及时上报，同步反馈竞品动态与客户需求； 8.管理区域内信用客户的授信事宜（含信用额度建议、账期设定、账款回收、超期超限情况跟进处理）； 9.负责冷饮设备及其他市场资源在辖区内的投放、日常巡检维护、高效使用管理、定期盘点及回收流程执行； 10.执行产品清洁、货龄管控以及上级交办的其他工作任务； 您将收获： 工作环境： 温暖、人性化、富有关怀的企业氛围； 薪资福利： 具有竞争力且高于行业平均水平，每月25日准时发放当月工资，依法缴纳社保、公积金、商业保险（涵盖家属），全面合规保障； 销售绩效奖金、年终奖、年度调薪机制、长期服务奖励； 多项补贴支持，包括交通、通讯、出差、误餐、高温等； 提供工作服装、劳动防护装备，享受7-15天带薪年假及其他法定假期； 节日礼金、生日福利、年度团队旅游及参与公司各类文化活动的机会； 职业发展： 提供系统化培训与一对一辅导，助力员工快速成长并提升业绩表现； 拥有跨区域、跨省份调动与发展机会，提供无上限晋升通道（可晋升至总经理或更高职级）； 任职要求: 职位要求： 1.大专及以上学历，并具备以下能力素质： (1)业务拓展：具备较强的市场开拓能力，善于捕捉业务机会，持续推进业务增长； (2)专业知识：愿意持续学习专业技能，在特定领域深入钻研，工作中体现专业水准； (3)领导意愿：有主导事务的意愿，关键时刻能挺身而出带领团队前行； (4)理性沟通：沟通方式偏理性，注重事实表达，谈话中始终聚焦目标达成； (5)主动性与责任心：工作积极主动，责任感强； (6)追求卓越：具备强烈的职业追求，自我设定高标准，愿为更好成果投入额外努力； (7)抗压能力：适应高压工作节奏，具备韧性，面对挑战和挫折能保持情绪稳定； 2.具备市场销售相关工作经验者优先录用； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴、年底双薪、补充医疗保险

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岗位职责: 1.为客户量身打造全面的财务规划方案，提供专业咨询服务，保障客户财务稳健； 2.深入研究市场动态，结合客户风险偏好，科学配置投资组合； 3.定期与客户保持联系，及时掌握其财务需求，输出个性化的解决方案； 4.持续优化客户关系，提升客户体验，增强长期合作意愿； 5.协同团队制定销售计划，积极推动并完成既定业绩目标。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和以客户为中心的服务理念； 2.熟悉金融产品及市场运行机制，具备扎实的分析判断力； 3.拥有较强的市场开拓意识和客户维护能力； 4.善于团队协作，能高效传递信息并协同推进工作； 5.抗压能力强，恪守职业道德，工作严谨负责。

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