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隋唐熙市招聘秩序员，试用期3500，转正3600上下浮动，12小时班次，白夜班倒班，月休5天，提供午餐要求：50岁以内，身高170cm以上，无犯罪记录，无纹身联系电话

保安员工资3000-4000元

招聘保安数名，年龄20-35之间，12小时制，退役军，身高1米八，薪资4000元一个月，管住，月休四天；工作地址：洛阳洛龙区翠云路附近，联系电话

招聘安保人员数名工作地点:中浩德开元壹号附近工作时间:12小时工作要求:安保人员年龄45以下，服从管理，身体健康，月休四天，月薪白班3300-3500夜班3200-3300工资不拖欠。详情请致电咨询王队

花园招聘1名秩序员上班时间：A:8:00-19:00B:19:00-次日8:00月休6天薪资待遇：3500+，提供免费午餐及早餐，无宿舍地址：洛阳市洛龙区政和路与长兴街交叉口（花园）联系电话：

盛唐至尊附近一幼儿园招保安，工资2000元，上班时间随老师上下班管饭，工资按时发放不拖欠，要求年龄55左右，有保安证，身体健康，责任心强，服从管理。联系电话，李

现急需保安20名，当天能安排宿舍岗位 岗位职责： 1. 负责指定区域的日常巡逻、门岗值守及安全监控工作 2. 对进出人员、车辆进行登记与核查，维护出入秩序 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班制工作 薪资待遇： 1.保底薪资月5500，不体检，不扣不压，人走账清 2.每3个月一次晋升，晋升后薪资6千

涧西区创业路大张附近招银行保安一人，13天/月，联系电话

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 服从管理，能适应轮班制及夜班工作安排 4.退伍军人、持保安员证者优先 5.无不良嗜好，形象端正，具备良好服务意识

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招聘企业应急管理员。薪资为3000元以上每月。岗位要求：熟悉应急安全管理工作、应急救援处置、消防设施系统及消防法律规范。需按照管理制度和操作规程对消防设施进行检查、维护和保养，确保消防设施和消防电源处于正常运行状态。发现故障应及时排除，无法排除的需向上级主管人员报告。工作内容包括执勤、备勤及例行训练。

任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2. 服从管理，责任心强，可安排长白班或长夜班 3.有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4. 学历不限，初中及以上文化程度均可应聘 5.无犯罪记录，退伍军人或有相关培训经历者优先

年龄18-55岁，身高165cm以上，身体健康，五官端正，无犯罪记录，适应物业小区保安服务工作和相关管理，适应12小时保安工作，每天工资120元，包住。工资可以10天一结。 注意️:必须工作满一个月，，。。请先看清楚了再联系。

一、18至55岁年龄段保安(大量招) 高165cm/高158cm以上，身体健康、形象良好，无违法犯罪记录。适应保安工作及相关管理，必须要服从性好，守规矩。试用期1-2个月，试用期工资 2600-2800元/月，工作表现特别好，可以提前一个月转正。转正后工资3000-3200元/月(根据不同岗位及工作表现定工资)。 二、56-58岁年段保安员 身高165厘米以上，工资试用期2500/月，转正2600-2800元/月。 三、消控员(必须持证) 男女不限，50岁以下，男高165cm/女高158cm以上。身体健康，必须持中级消控证且能熟练操作，无违法犯罪记录。工作踏实认真，有相关工作经验。试用期1-2个月。试用期工资:4000-4200元，转正4500元/月。 四、售楼部形象保安 年龄30岁以下，身高175厘米以上，形象好，有良好服务礼仪。试用工资3500/月，转正3800-4000元/月。 以上岗位包住，如果需要包吃则伙食费。每月4天休，两班倒，购买雇主责任险。请所有应聘者，务必先看清楚岗位招聘要求，符合条件并接受工资待遇再联系。应聘面试合格录用后，在8月31日前办理入职手续，9月1日正式上班，尽量就近安排上班岗位。 特别提示：嗜酒、自由散漫或不守规矩者、不接受薪资待遇者，请勿打扰!!!

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核电保温招工】施工内容：风管保温、管道保温、设备保温薪资标准：普工：200～240元/天包棉技工：340～360元/天组长（包棉+外护全套）：380～420元/天下料工420-450加班1:1另算，身体健康无案底，年龄不超50，年龄不超46（无宿舍），工资次月发放，项目结束。重要须知1. 员到场统一进行实操考核，根据真实技术水平定岗定薪；2. 请客观评估自身手艺，选择匹配岗位应聘；3. 实操考核未达到应聘岗位标准，予以降岗、降薪安排；4. 严禁虚报技术，不会切勿谎称熟练；如谎报 、。服从现场管理，遵守核电安全、质量施工规范。联系电话:。

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