招聘兼职全职日结400+轻松月入过万

【企业介绍】 我们是一家专业正规的金融服务公司，合作的有四大国有银行(中、农、工、建)和八大商业银行在内共50多种银行产品，公司团队牛人均从业8年以上，在本行业领域中，我们的专业帮助上万名客户解决了资金问题，持续获得客户和合作机构的赞誉，也为员工实现个人目标加速助力，让每个员工在轻松快乐的氛围里快速成长.目前公司正在快速发展中，需要面向全社会招纳有能力、有野心的优秀人才。 【薪资待遇】 1、底薪4000元（包含1000的绩效）+10%-40%业绩通提+开单奖金+现金红包+月奖金+年终奖 2、一般同事综合工资在8K-2W之间，稍微优秀的同事综合工资在3W左右，销冠月综合收入5-6万左右。 3、免费【团建+国内游+下午茶+简餐+零食车]，5A写字楼，双地铁口，氛围超好 【工作时间】 1、早九晚六点半，中文休息2个小时，单双轮休，带薪节假日，各种过节福利 2、每月15号准时发薪资 [任职要求] 1、普通话流利，善于沟通， 2、有较强的赚钱欲望 3、接受小白、牛人团队培训、一带一陪跑学习

跟进公司分配的客户订单，沟通合作并顺利完成项目 需具备销售经验，熟悉建筑资质证书相关知识者优先 销售方式灵活，可根据个人习惯自主开展工作 工作时间早九晚五，午休两小时，周末双休，无需加班

岗位职责： 1、接听并处理加盟商通过电话或网络渠道提出的咨询，及时解决相关问题并给予反馈，同步做好问题记录与归档工作（包含销售类沟通）； 2、负责回应加盟商疑问，并持续跟进后续合作事宜； 3、通过定期电话回访或面对面交流，维系与加盟店之间的良好协作关系； 4、根据客户诉求及上级安排，协同公司内部相关部门协调处理问题，确保客户关系稳定高效。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬结构：底薪6000元+提成＋绩效奖金； 2、丰富的休假制度：享受法定节假日及长达20天的年假； 3、多元化的员工福利：不定期组织国内及海外旅游、团队聚餐、团建活动； 4、系统化培训支持：入职即提供专业岗前培训，并持续开展职业技能提升课程； 5、清晰的晋升通道：从专员到组长、主管、经理直至总监的完整发展路径； 6、工作时间：9:00—18:30，午休1.5小时，每月休息6天，支持灵活调休，年假可达30天； 因业务规模持续扩展，诚邀有志之士加入我们，共同创造价值！只要你敢拼敢干，收获自然丰厚！ 集团重视人才、敢于授权！这里就是你施展才华的舞台！

公司直招不搞KPI适合就来聊聊 老板随和团队清一色00后工作氛围轻松融洽 免费住公寓无需经验带薪培训一对一指导享受带薪假期 重点强调三遍：无考核！！无考核！！！无考核！！！！ 薪资福利 1.实习期1-2个月 公司提供底薪4000+1500奖金+住宿（含被褥）+晋升通道＝综合月薪6000-12000元 2.奖金明细：日奖、周奖、月奖、年终奖＋季度团建旅游 3.公司安排免费公寓住宿（设施齐全，步行5分钟即到） 本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用

说不加班就不加班00后主打的就是任性有啥说啥哦主打的就是真诚 免费住宿无需经验带薪培训一带一辅导带薪休假 重要事情讲三遍:不考核!!不考核!不考核!!!! [薪盗福利 1,实习期1-2个月， 公司提供底薪4000+1500奖金)+住宿提供被褥+晋升机制=(综合月薪在6000-12000) 2.奖金明细;日奖，周奖，月奖，年终奖，+季度旅游 3.公司提供免费公寓佳宿(设施非常齐全，五分钟路程) 本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用

销售工作自由

自由招聘小区业务人员时间自由工资丰硕擅长沟通 每个小区找2-3名

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

说不加班就不加班00后主打的就是任性有啥说啥哦主打的就是真诚 免费住宿无需经验带薪培训一带一辅导带薪休假 重要事情讲三遍:不考核!!不考核!不考核!!!! [薪资福利 1,实习期1-2个月， 公司提供底薪4000+1500奖金)+住宿提供被褥+晋升机制=(综合月薪在6000-12000) 2.奖金明细;日奖，周奖，月奖，年终奖，+季度旅游 3.公司提供免费公寓佳宿(设施非常齐全，五分钟路程) 本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用

王冰（） 2⃣【招聘司机➕仓管➕文员】 一、电动三轮车司机3名 3500—5000元 二、4.2箱货司机 4500—8000元 三、仓管2500—4000元 四、文员2500—3000元 ，以上年龄30—45岁，交五险一金，地址：登封少林小区通达路小学西500米 电话：

老板找驾驶员十名工资一万 有加班费快快联系

冰糖葫芦，烤板栗促销员招聘 工作地点： 全嘉莱优选超市星光城店 人员要求： 18-45岁、需要1人 工作时间: 班次一：（7:30-10:30、16:30-22:00） 班次二：13:30-22:00 班次三：小时工：8:00-14:00每小时15元 工资待遇 1、保底工资3600+提成+全勤奖400 1、有促销经验、性格开朗、能主动拦截客户; 2、勇于叫卖，能合理安排工作; 3、遵守卖场各项规章制度，有经验的优先; 电话：（赵先生）

捷途招聘需求： 1、KD包装车间：叉车工5人 任职要求：年龄18-40周岁，高中/中专及以上学历 ，BMI≤28，带好叉车证查询证明复印件 面试时间：上午8:30 招聘地点：KD包装车间 联系电话:同步

开荒保洁大量上人

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

贝壳找房，销售

岗位职责： 1.负责公司软件产品（含定制化解决方案）的市场推广与客户销售，完成个人及团队业绩目标 2.主动开拓新客户资源，通过电话、线上沟通、上门拜访等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，协同技术团队提供匹配的软件产品方案，推动项目签约与落地 4.及时跟进销售全流程，包括需求分析、报价支持、合同签订、回款协调等环节 5.定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1.学历不限，对IT/软件行业有热情，具备快速学习能力和基础计算机操作能力 2.销售经验不限，有B2B软件、SaaS、系统集成类销售经验者优先 3.具备良好的沟通表达与抗压能力，目标感强，能适应灵活办公节奏 4.工作地点为公司现驻地海乐世界2座，需配合阶段性现场协作与客户拜访 5.认同初创团队文化，愿意与公司共同成长，接受结果导向的绩效激励机制

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

旅游+大健康 一、工作内容: 1.负责定制旅游+大健康类产品(如高端滋补品、膳食补充品等)的市场开拓与销售工作，完成个人及团队销售目标。 2.挖掘潜在客户需求，通过线上沟通、线下拜访等方式，向客户(如中老年、职场人群等)提供专业的健康咨询及产品推荐，建立长期稳定的客户关系。 3.维护老客户，定期回访了解产品使用效果，促进复购及转介绍，提升客户满意度和忠诚度。 4.收集市场及竞品信息，反馈客户需求与建议，协助优化产品策略和销售方案。 5.参与公司组织的产品培训、销售活动及行业展会，提升品牌影响力和产品曝光度。 二、薪资待遇: 1.4K/6K/8K/12K+提成5-12%+业绩提点+团队奖 提成:1-5单5%/单、6-7单7%/单、7-9单9%/单、10单及以上12%/单； 提点:公司线上+线下销售业绩0.5%-1%； 奖金:完成销售目标，奖金1000-5000元； 平均薪资5000+!有点经验，首月过万很容易! 2.晋升快!不看资历，不看年龄，更不看人际关系!只看业绩和能力！ 3.各种福利奖金丰厚! 三、工作时间: 1.工作时间:上9:00-11:30，下午13:00-18:00，中间休息1.5小时，不加班!!! 2.法定节假日正常带薪放假，假期福利该有的都会有; 3.水果零食+团建旅游工作环境很OK，我们欢迎热爱销售，有能力的家人们加入我们，一起互帮互助，成就彼此! 四、任职要求: 1.男女不限，经验不限； 2.年龄25-35岁之间，有能力可放宽； 2.具备良好的沟通能力与抗压能力; 3.有良好的社交能力、谈判能力，拥有强烈的团队合作意识。

【岗位职责】： 1、主要负责通过电商平台（京东、天猫、百度等）对接运营团队筛选出的优质客户，开展线上售前服务（了解客户需求、提供报价等），公司提供高质量精准客户资源（无需自行开发客户）； 2、持续维护客户关系，深入挖掘客户潜在需求，推动项目顺利成交； 3、全程跟进产品生产、物流发货、安装调试及售后支持等环节，确保服务闭环。 【岗位要求】： 1、学历专业不限；年龄25-32岁； 2、具备电商或销售相关经验者优先，对销售工作有热情； 3、熟练掌握电脑基础操作，学习能力强，适应快节奏工作环境，善于人际沟通； 4、熟悉人行通道闸、智慧停车、电动伸缩门、安防门禁等领域销售经验者更佳。 【薪酬待遇】： 保底薪资3000元，提成按毛利润的30%-50%计算（保底与提成取高者发放，不叠加）；公司提供系统化培训，涵盖岗前、岗中、岗后全过程，手把手带教，带薪实操订单业绩；月均收入10k-20k以上，上不封顶。 【福利待遇】： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 2、休假制度：（1）享受国家法定节假日（2）实行大小周工作制（3）享有超长年假； 3、员工福利：入职前三个月每月提供房补500元，每周组织学习讲座（涵盖技术、营销、管理等内容），管理层及优秀员工享年终分红及期权激励； 4、公司统一购买社保和意外保险； 5、重大节庆日，公司将为员工发放节日礼品； 6、建立完善的晋升机制，支持员工从基层岗位逐步成长为高层管理者； 7、各部门每月组织小型团建活动，公司每季度举办大型团建，包括聚餐、K歌、登山、水上娱乐、生日会、集体旅游、户外拓展等形式多样的活动。 【企业介绍】： 启功集团官网：www.qigonggate.com 公众号：启功集团 抖音号：启功车牌识别道闸厂家

【优仙集团】舞台很大，等着你去施展。 【工作内容】 工作内容简单，打打电话加加微信聊聊天发发资料就开单开开心心就把钱挣了！ 在我们的工作平台上，可以让您轻松实现 混着干的年薪30万 努力干的年薪50万 拼命干的年薪300万以上 【公司介绍】 1、优仙国际2008年成立，是一家集化妆品，轻医美，大健康类产品以及各类科美，养生仪器的研发，生产，销售，模式搭建，市场开拓，售后落地执行于一体的全闭环集团化公司 2、优仙国际目前拥有全国6大运营中心，21家商务子公司和三家生产研发工厂。 （集团公司有足够的实力，开拓市场和售后服务才更轻松） 3、全国400多个城市，2000多个县城，现有美业店数量500万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家。 （美业是朝阳行业，市场足够大） 4、优仙国际目前有3500＋同事，其中包括商务开发团队2000＋人。 【主营品项】 优仙国际联合欧洲荷兰公司，以及各大医疗美容机构研发三年临床四年，推出眼部抗衰大师黑科技仪器，拥有30多项专利技术。 1／一线明星温碧霞代言 2／中央电视台品牌中国栏目推广 3／中国人保承保1000万 4／国家认证3A级诚信企业 颠覆传统美业需要动针或开刀才能解决眼部衰老问题。真正实现不开刀不破皮，无痛无恢复期就能解决眼部和面部等衰老问题，优仙眼部抗衰大师的原理更加科学，价格更低，效果更好，必定成为未来3-5年美业的引领者。 【行业机遇】 90年代买股票，2000年后买房，2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，才能轻松快速提升收入。 今天美业眼部问题，全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以不开刀不破皮解决，优仙眼部抗衰大师黑科技电磁仿生学的应用，必定打破美业30多年的空白市场，未来1-5年风靡国内几百万家美业店。优仙眼部抗衰2022年6月问世，一年的时间已经稳定，美业龙头公司！ 【薪资待遇】 1、目前公司两种薪资方案，任选其一：底薪：8000元+提4500元，，卡提20元每张。 (2）合作制：9500元一单，卡提40元每张。 2、北京商务部800多位在职同事，平均月薪达2-3万元以上。 3、混着干的年薪30万／ 努力干的年薪50万／ 拼命干年薪300万以上 4、经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，等你来公司考察验证。（我们属于高提成平台，所有销售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是） 5、足够好的平台＋足够好的努力和心态，一定会有好的收获！ 【岗位要求】 1、不限制文化程度，不限制工作经验，年龄 22-44岁（大于44岁勿扰） 2、有美业经验，或者电话销售招商经理及销售岗位1年以上工作经验者优先录用。 【工作时间】: 1、早上09:00﹣下午18:00 2、周末双休 3不加班不加班不加班 【常见问题】: 1、岗前培训：入职前三天有标准培训录音和资料统一学习。总监个人也会对新入职同事一对一培训。 2、数据资源：公司提供全国美业院长号码，你只负责打打电话发微信聊聊天 3、成交率：收店率／优秀的同事单月收店可达30家以上 加盟率／启动599元的店，目前是70％的加盟率 例如：当月A业务员收10家599元启动店，7家加盟，卡提＋加盟提成的综合收入8-10万以上。 最高收入：在优仙平台， 一：做个人业绩的，月薪最高8-20万 二：做团队拿伯乐奖＋管理奖的，月薪最高已30万＋ 4、行业经验：优仙的85%都没用相关的行业经验，我们都是在同一零起跑线上。不靠关系，不靠人脉，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个月后实现月薪5-8万以上。 【预约面试】：预约面试请提前一个小时以上电话联系， 1、工作时间： 09:00-12:00 13:30-18:00 2、有求职意向者，投递简历后，上述内容详细看三遍，然后直接电话／微信预约面试时间。相信这份好的工作平台可以改变您和您的家庭！在优仙可以实现阶层跨越，02年小伙入职一年在2024年赚了1000万！真实可来查证！！！

薪资待遇：底薪5000+提成10%~50%+奖金+话费补贴 福利待遇：五险+法定节假日正常休息+节日福利 奖金构成：签约奖励+放款奖励+专项奖励+全勤奖励 员工福利：零食下午茶充足供应，每月安排不定时聚餐，公司定期组织团队建设活动 岗位职责： 1、日常对接公司分配的潜在客户，通过电话或微信进行沟通，了解客户需求，并邀约客户到访； 2、协助产品经理完成意向客户的跟进工作，共同推动成交； 3、无业绩考核压力，不强制加班，入职即享带薪培训 岗位要求： 1、对销售工作有热情，具备较强学习能力者优先录用 2、性格积极乐观，有责任感，具备良好的沟通能力和执行力 （接受零经验人员，宝妈亦可，公司提供专业系统培训） 岗位亮点： 1、无需自行开发客户资源，公司统一提供新老客户线索，无需外出跑市场，轻松实现收入增长 2、公司提供全面系统的岗前培训，并配备经验丰富的导师一对一指导 3、每日工作8小时，单双轮休制，按时下班，拒绝无效加班 4、每月组织不定时聚餐，定期开展团建活动，团队氛围融洽，工作环境舒适 工作时间：8:30-12:0014:00-18:30

郑州荥阳广武招二保焊工，上午8点到12点，下午2点到7点，中晚饭，可以住，公司做集装箱房的，长期工短期工都可以

综合薪资6600+包住+氛围好 岗位职责： 1.熟悉并掌握公司运营系统（线下市场销售），关注客户与用户反馈体验，协助主管完成日常工作任务； 2.全面了解各部门运作情况，具备较强的统筹规划能力，检查各环节执行状况，推进一体化运营管理； 任职要求： 3.思维逻辑清晰，具备良好的语言表达能力，学习能力强，熟练操作常用办公软件； 4.年龄30岁以下，大专及以上学历，具有较强的责任意识； 5.具备良好的服务意识与责任担当； 6.定期对各类问题进行分析总结，协同相关部门优化产品或培训流程，降低问题重复发生率； 岗位福利： 7.接受零基础人员，公司注重人才培养，重视员工成长，需具备积极进取态度和较强学习能力； 薪资待遇： 1.月薪8000-12000+奖金+五险； 2.丰富多彩的员工活动，包含团队旅游、生日会、节日关怀等； 3.提供公寓式住宿，免费员工宿舍，营造温馨生活氛围，同事关系融洽如家人，工作环境轻松愉悦； 4.在校生可签订三方协议，开具实习证明及在职证明； 5.办公环境优越，团队氛围友好，晋升空间广阔，诚邀您的加入…… 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训。一经录用即安排住宿，为员工搭建完善的发展平台与晋升通道

薪资待遇： 无责底薪4000+货量奖励+利润提成（10%，24%） 正常干：15K-20K 努力干：20K-40K 拼命干：5万以上（销冠月入60w，年入300w左右） 职位描述： 1、公司提供有意向客户资源，通过电话、QQ、邮件、转介绍、陌生拜访、展会等多种形式，为传统企业及跨境电商客户提供空运、海运物流解决方案 2、负责新客户成交转化，同时维护老客户关系，提升持续合作黏性 3、定期与客户保持沟通，深化信任，打造稳定长久的合作模式 任职要求： 1、年龄20至32岁，具有一年以上电销、面销或网络销售实操经验 2、大专及以上学历，全日制或非全日制均可 3、具备强烈自驱力，目标感强，渴望高收入，学习能力强，心态开放，抗压性强，不情绪化 福利体系： 1、入职即缴纳郑州五险一金，享免费年度健康体检，带薪年假，国家法定节假日照常休息 2、每年提供3-4次晋升机会，坚持内部竞聘机制，无空降安排，晋升路径清晰：师傅→销售主管→储备经理→销售经理→分公司经理→股权合伙人 3、配备系统化商学院培训+专人一对一辅导，零经验跨行业者也可快速上手 4、定期举办月度、季度表彰大会，半年度盛典及年终年会，奖项丰富，惊喜不断；团队氛围活跃，组织团建活动，含7天带薪旅游，员工生活多彩 平台优势： 1、企业成立20年，总部位于上海，旗下直属9家子公司，自研国际物流操作系统 2、客户复购率高，非一次性交易，可持续深耕经营 3、顺应国家出口政策导向，行业发展红利显著 4、团队以90后、00后为主，氛围年轻、积极、包容、有温度~

岗位职责： 1.负责客户关系的建立与持续维护，推动移动聚合支付在新餐饮、新零售等领域的项目落地与合作； 2.开拓本地多行业连锁商户资源，为客户提供全面的支付解决方案； 3.达成公司设定的销售任务指标； 4.协同内部团队高效响应客户需求，妥善处理问题，提供完善的售后服务，提升客户满意度，并持续发掘潜在合作机会。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上支付行业或相关连锁领域大客户销售工作经验； 2.拥有连锁业态及各品类头部商户资源者优先； 3.具备连锁商户谈判与签约的实际项目经验，熟悉连锁体系运营管理； 4.具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力。

可日结！五险！00后团队氛围佳！入职即安排住宿！不加班！ 我们的要求很简单： 1、年龄16-28岁，不限学历和经验，有专人带教 2、积极向上，热爱社交，追求良好工作环境者优先 我们提供的薪资与福利（薪资灵活，支持日结）： 1、综合收入：底薪6000+提成+奖金+晋升奖励+周奖 *日结模式：提成比例30%~50%，月收入8000以上，上不封顶，付出越多回报越高，收入由你的努力决定！ 2、免费提供住宿，步行至公司仅需5分钟，配备厨房、洗衣机、沙发、冰箱、空调等生活设施 3、入职即享系统培训，在职期间持续提供各类能力提升课程 4、主要工作内容：推广公司产品，开发新客户并维护客户关系（前期由师傅一对一指导，后期转入团队协作模式） 5、若不甘于现状，我们提供清晰晋升路径： 销售代表→销售主管→销售总监→副经理→区域经理 6、关于职业发展：内部晋升机制完善，可向管理岗位发展（晋升管理层后，福利待遇同步提升） 所有管理者均从基层销售成长而来，不看关系，不分先后，你的努力决定你的成长空间！

一、工作时间：8:30-18:30，单双休，法定节假日按国家规定执行！ 二、岗位职责： 1、为客户办理商标注册、专利申报、版权登记、软件著作权、高新技术企业认定、企业知识产权贯标等多类知识产权相关咨询与服务。 2、依托公司资源平台，主动开拓潜在客户，开展业务沟通与合作洽谈。 3、持续维护客户关系，及时响应客户需求，解决各类问题，提升客户满意度，做好长期客户运营管理。 三、任职要求： 1.基本要求：大专及以上学历，专业不限，性别不限，有相关经验者条件可适当放宽； 2.素养要求：性格积极乐观，责任心强，工作踏实肯干，具备良好的团队协作意识和敬业精神； 3.能力要求：具备较强的沟通表达能力与应变能力，对销售及市场拓展工作充满热情； 4.经验要求：我们更关注你的态度而非过往经历，更看重潜力而非既往成绩； 5.培训安排：公司将提供系统化岗前培训，帮助零基础人员快速入门，在新领域实现职业起步。 无需担心缺乏行业知识或实操经验，我们有专业培训体系和带教主管全程指导。 一份高收入且具发展空间的工作正等待你的加入！选择我们，你将收获： 四、薪酬结构： 无责任底薪+阶梯式高提成+绩效奖金+社保+津贴补助+免费年度体检+工龄工资（300元） 底薪4000元起，提成比例10%-18%，在职普通员工月均综合收入8000元以上 五、员工福利： 1.享受国家法定节假日及带薪年假； 2.年度优秀员工享有国内或国外团建旅游机会，每年各一次； 3.每年提供免费健康体检； 4.节假日发放节日福利礼品或补贴； 5.每月定期组织团队建设活动