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【岗位职责】 1、负责坐岗、巡逻、门卫等安保工作； 2、保障单位安全，维持秩序。 【职位要求】 1、年龄18-50周岁，身高168cm以上； 2、身体健康，无前科及不良记录； 3、经验学历无要求 【薪资福利】 1、保底工资4500—5500元/月，按时发放不拖欠； 2、可预支工资，按个人意愿分配工作； 3、五险一金、包吃包住 【餐饮住宿】 1、免费食宿，标准餐，工装被褥免费发放、劳保用品齐全； 2、宿舍4-6人间，有Wi-Fi和空调，24小时热水。

要求20-40岁，身高170以上，小区里上班，薪资一个月3000包吃住

对客服务 1、按部门要求的频次及路线进行巡逻签到。 2、属投诉、报事问题的，应按集团颁布的《报事管理程序》和《投诉管理程序》处理。 3、与客户相遇时，应主动点头问好并侧身礼让。 4、主动为客户提供力所能及的帮助。 5、配合中控室进行三地对讲机周界报警测试。 现场品质巡查 1、每日循环巡查辖区环境状况和所有公共设施设备的完好状况。 2、重点关注园区整改现场管理。 3、安防设施设备检查。业主门窗关闭情况检查。 楼道及外商铺巡查 1、按照《巡逻岗作业指导书》对楼道内的照明设施、消防设施、清洁卫生状况及其他消防安全隐患的进行巡查。 2、重点检查商铺门锁闭状况、商铺内有无异常状况等。 3、发现异常情况立即处理或上报当班班长协助处理。 空置房检查 1、每月一次巡查门窗锁闭情况，室内安防设备、水管、墙体等完好情况。 2、装修房检查：隔天检查，和工程交叉进行，2天一次 3、按照《巡逻岗作业指导书》和客户服务中心提供的装修房户位表进行检查并填写安全专业《装修房检查记录》。 报警处理 1、收到报警应优先处理，按照《巡逻岗作业指导书》进行安防报警处理和消防报警处理。 地面停车管理 1、主动指引园区车辆进停车场或地面指定停车位置停放。 可疑人员管理 1、对在园区内到处游走的陌生人员或深夜在小区行走的人员，应保持关注并主动上前礼貌询问核实，提供必要的帮助。 2、在盘查中若发现可疑情况，应立即控制并上报当班班长处理。 其他 1、负责完成部门或项目临时安排的其他任务。 2、岗位内务管理。 3、交班前完成岗位《值班记录》填写。 岗位要求： 1、年龄18-50岁，退伍军人或者有物业安保工作经验者优先 2、具备较好的亲和力及客服意识 3、有良好的沟通协调能力 4、具备一定的冲突管理能力 5、皮实、严谨、有责任心 6、有原则，能坚持标准

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岗位职责： - 18-38，，身高178cm及以上，身材匀称、五官端正，无纹身、无明显疤痕，形象气质佳，具备良好的精神面貌。 - 学历不限，有保安形象岗、礼仪岗相关工作经验者优先，退伍军人优先考虑。 - 严格遵守岗位纪律，不脱岗、不睡岗、不擅离职守，执勤时不玩手机、不闲聊，保持良好的执勤状态。 - 身体健康，无传染病，能适应站立执勤。 - 具备基本的安全防范意识，能快速识别异常情况，具备简单的应急处置能力（公司会提供相关培训）。 - 愿意接受公司的统一管理和岗位培训，能够适应倒班、节假日值守安排。 - 能熟练使用基本的办公设备（如登记本、体温计、对讲机等），有相关操作经验者优先。 - 服从公司的岗位调配，可根据项目需求调整值守区域。

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