福利待遇：长期无责任底薪+全勤奖+提成 任职要求：具备责任心，敢于突破自我，年龄20-40岁，综合素质突出者条件可适当放宽 岗位职责：负责客户资源的维护与成交；公司提供客户线索，主管全程协助签单；定期组织产品知识及销售技能培训 公司拥有自有生产工厂及镀锌加工车间，实现研发、生产、加工一体化运营，技术实力强；定制类产品可显著缩短生产周期，确保按时交付，资质完备，具备承接各类大型工程项目的能力

岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，专业不限，对销售工作充满热情； 2. 具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅； 3. 积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越； 4. 具备较强的服务意识和团队协作精神。 福利待遇： 1. 高底薪+高提成：实习转正期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后绩效保底工资+高额提成（30%-90%）+现金奖+贝壳币（数字货币）+保险（社保+商报）； 2. 公平的晋升机制以及全国范围内的岗位流动机制，保障人才良性发展，提供广阔的职业成长空间； 3. 完善的培训体系。链家设有自建培训基地、链家学院及专业讲师团队，为经纪人提供新人训、在职能力衔接培训、新任店经理培训、店经理管理培训等全流程培训，助力领导力持续提升； 4. 标准化人才培养模式，加速成长路径（如经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等）； 5. 互助金制度。链家的发展源于每一位员工的努力与家庭的支持，为此设立链家互助基金。七年来已帮扶员工及家属超4000人次，2021年我们将继续传递温暖； 6. 精英社荣誉计划。作为链家地产最高荣誉平台，每年为精英成员提供额外激励奖金； 7. 强大的后台系统支持（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等）； 8. OtoO模式优化客户体验是行业未来方向，线上与线下服务将逐步融合统一，链家在线将带来全新的服务价值。 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入了解客户需求，推动完成二手房买卖或租赁交易，并主导业务跟进、房屋过户及相关手续办理等后续服务； 3. 开发并积累公司房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 工作地点：北京（北京共1600多门店，可就近分配） 面试流程: 经理面试（线上）——总部HR面试（线上/线下）——总监面试（线上）—— offer —— 培训（线下，包食宿） —— 签约入职

岗位职责： 1.负责区域内的市场开发、客户维护工作； 2.建立和维护好公司重要客户及合作伙伴关系，拓展新的客户渠道； 3.根据公司业务发展战略及市场部门的经营目标，组织实施市场开发计划及具体 的实施方案； 4.开拓市场的同时与当地各级行政机关建立良好关系。 任职要求： 1.具备优秀的开发和市场开拓能力； 2.有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及谈判能力； 3.熟知商务礼仪，具有较高的综合素质，服务意识强； 4.具备项目建设前期手续工作经验优先考虑。 工作时间：冬季：8:30-11:45,13:30-17:30，夏季：8:30-11:45,14:00-18:00 福利待遇：除了工资外你还能得到什么：只要肯干综合年收入不低于30W！丰厚的收入只是一方面，从此以后你接触的圈层只有高端局，这更是一笔无形的财富！欢迎有理想、有抱负、有挣钱欲望的人来聊。 除了钱还有啥：双休、法定假、年休假、、过节福利、团建、旅游、年终奖等。

岗位内容： 1. 结合企业战略方向，进行市场分析，开拓适宜的海外销售渠道； 2. 熟悉销售策略与行业动态，促进公司产品在国际市场的推广与成交； 3. 负责客户关系维护，跟踪项目订单进展，并做好客户资料的整理与管理。 任职要求： 1. 性格开朗，具备良好的亲和力 2. 具备较强的沟通表达能力与客户服务意识 3. 工作踏实认真，具备学习能力与敬业精神 4. 不限年龄，拥有积极进取的态度，擅长团队合作

岗位职责： 1、负责收集潜在客户的资料，并主动开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话、微信及面对面交流等方式与客户对接，深入了解客户需求，把握销售契机并达成业绩目标； 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，挖掘更多合作可能； 4、定期回访合作客户，增强互动，打造稳定持久的合作纽带； 5、参与销售活动的规划与实施，积极配合完成上级交办的其他任务； 6、工作内容清晰易上手，办公氛围轻松融洽，工作节奏适中，无需长时间接打电话，每人配备专用电脑； 7、员工成长空间大，培训由部门主管亲自指导，入职后安排专人带教，快速融入工作； 任职资格： 1、中专或以上学历； 2、工作态度积极，勤奋务实，思维缜密，有事业心； 3、具备良好的团队合作意识； 4、具有较强的口头表达与沟通能力； 5、对销售工作充满热情，具备职业精神，渴望高收入，立志在销售行业长期发展； 薪资待遇 1. 底薪+提成+全勤奖+话费补贴+交通补贴，单双休交替

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3. 跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4. 定期整理客户信息与市场动态，向上级提交销售分析报告 5. 参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备团队协作意识和较强的目标感与执行力 4. 有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5. 学历不限，高中及以上学历均可应聘

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岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与竞品信息，协助优化销售策略 5. 定期提交销售报表与客户反馈，支持团队决策 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强执行力 4.学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

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岗位职责: 1. 通过电话开展产品推介与销售工作 2. 回应客户咨询，提高客户体验与满意度 3. 持续跟进客户，维护良好关系以推动业绩增长 任职要求: 1. 具备良好的语言表达能力和沟通说服力 2. 能够融入团队协作，齐心协力完成既定目标 3. 工作积极主动，乐于迎接挑战并持续提升自我

【品牌实力】我们始于2006年成都的老街巷，现已成为中国植物养发领域的领军品牌。 16年沉淀：从一家社区小店发展为遍布22个省份——超4000家门店 千万认可：服务超3500万用户，守护头皮健康，品牌荣登CCTV展播 成长路径：新人（零基础）→ 技术骨干（3个月免费专项培训）→ 资深染养师（专属专家培养计划） 双轨晋升：A轨：技术导师-培训讲师 / B轨：门店店长-区域运营 一、岗位职责 1、掌握公司业务内容（头皮/头发健康管理）及相关产品，熟悉客户服务所需技能与设备操作，迅速融入工作节奏； 2、持续提升专业技术与操作手法（水洗护理、中药护理、姜疗养护、染发技艺、头皮调理），确保服务品质，优化服务效率； 3、积极与客户交流，洞察其真实需求，制定个性化服务方案，赢得客户满意，建立长期关系，成为可信赖的朋友； 4、清晰理解产品特点与核心优势，准确解答客户咨询，推动成交转化，增强客户粘性与复购意愿。 二、任职要求 1、年龄28-50周岁（欢迎无经验者加入），热爱美容、养发及时尚产业； 2、具备美业、销售或客户服务从业经历者优先考虑； 3、表达流畅，善于沟通，具备敏锐的观察力和亲和力，学习意愿强烈，结果导向明确； 4、富有同理心，细致耐心，责任心强，意志坚定，工作踏实认真； 5、适应能力强，心态积极，乐于团队协作与经验分享。 三、薪酬福利：培训期享保底收入，薪资结构：综合底薪+业绩提成3-8%+手工提成4-20元/项，综合月收入4000-7000

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岗位职责: 一、接待客户，协助客户挑选眼镜架与镜片，并提供专业配镜建议。 二、配合门店完成各类渠道的宣传推广工作。 三、负责商品库存盘点、货架陈列及店内日常运营事务。 任职资格: 具备1-3年销售工作经验，年龄在20-50岁之间 品行良好，具有服务意识和较强的学习能力，无经验者可享受带薪培训 工作时间: 早上8:30-19:00 薪资待遇: 底薪+提成+重大节日福利+每月4天休假+五险！综合收入3-8千，提成优厚，能力越强收入越高 试用期1-3个月，期间底薪2500元，转正后享受全部待遇！ 有意向者请直接电话咨询

岗位职责： 1、负责指定区域内的市场拓展、产品推广及项目跟进与执行； 2、维护现有客户关系，积极挖掘并开拓新客户资源。 任职要求： 1、年龄22—40岁，性别不限， 2、具备良好的沟通能力，有较强的客户开发积极性（需自带车辆）； 3、提供油费补贴、餐费补贴