
行政文员
2000-4000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责:
1、高效完成日常办公文书处理工作;
2、参与公司各类文件的撰写与归集整理;
3、协助团队进行资料的分类与存档管理;
4、参与组织和协调日常会议的相关安排。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力及团队协作意识;
2、熟练使用打印机、扫描仪等常规办公设备;
3、工作细致认真,具有较强的责任感;
4、适应能力强,能及时应对并处理突发情况。
商务助理
3000-4000元/月
文员3-5年大专及以上活动/会议组织档案管理文书起草文字功底扎实熟练驾驶车辆具备人力经验
职位描述 岗位职责:
1、负责商务部门日常事务的统筹安排及前期准备工作;
2、汇总并整理各类商务报表,确保工作有效传达与执行;
3、掌握常规商务流程及办公事务管理,熟练操作办公软件,能使用PS进行基础图像处理;
4、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、本岗位接受无经验的应届毕业生应聘;
2、有相关工作经验者优先,需具备基础文员技能;
3、具备良好的商务文书写作能力,以及较强的书面与口头沟通表达能力;
4、工作细致严谨、责任心强,品行端正。
五险、双休高薪诚聘办公室文员
3000-5000元/月
文员
一、公司简介:
张家口金鑫创杰光电技术有限公司是张家口地区最大的光电产品销售企业,成立于2015年。公司位于张家口市政府核心商业区,张家口CBD新东亚财富中心内。公司购置拥有500多平米的豪华高端办公写字楼。公司主营产品先后服务09年~18年的市级春节联欢晚会,张家口电视台、张家口会展中心,张家口调度指挥中心等重大项目,是张家口地区著名的光电技术企业。
二、工作内容:
合同等办公文书的公司固有格式起草、签订、归类、存档。公司销售产品的的简易设计、制作。
三、技能要求:
熟练掌握电脑办公软件。
四、工作时间:
冬季8:30—12:00,13:30—18:00,
夏季8:00—12:00,14:00—18:00。周末双休,法定节假日带薪休假。
五、薪资待遇:
面试通过入职后签订劳动合同,2个月试用期,。。每年1一次以上公费旅游
定向培养生
4000-9000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 参与企业战略方案的策划与落地实施
2. 协同达成业务指标,优化用户服务体验
3. 配合团队推进项目按计划有序进行
任职要求:
1. 拥有良好的沟通协作能力
2. 能够高效落实上级安排的工作,具备较强的时间规划意识
3. 主动参与团队合作,助力项目顺利达成目标
文员
3000-7000元/月
文员经验不限大专及以上文员,招聘
【招聘】高薪诚聘:文员底薪2000+高额提成,定期组织团建活动。
任职要求:******,有志于房地产、金融、保险等行业,具备强烈赚钱意愿者优先考虑。
主要工作内容:接听来电咨询,负责司机岗位招聘,每日八小时工作制,无需加班,每月享受6天公休。
入职即办理五险。
行政文员
3000-4000元/月
文员1年以下大专及以上文职助理
岗位职责:
协助上级处理日常事务、商务对接、信息传达及外出工作,具备驾驶技能;
负责客户关系的维护与管理,妥善应对突发情况并做好后续处理;
参与公司重要接待活动,拜访关键客户,完成领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、具备良好的沟通技巧和团队合作意识,能有效维护客户关系,学习能力强,适应力好,熟练操作各类常用办公软件。
2、具有独立开展工作的能力,能够在现场独立应对和解决问题。
薪资:基本工资3000,调休
上班时间:8:00~18:00,中午休息两小时
文员助理
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限文员,客服
岗位职责:
1.负责对公司提供的指标资源进行分析与匹配;
2.协助完成相关资料的归集、整理及对接,推进合同流程执行;
3.配合团队完成其他辅助性工作安排。
任职要求:
-年龄不超过40周岁;
-工作细致耐心,具备基本的数据处理与分析能力;
-具备良好的沟通协调能力及团队协作精神;
-品行良好,态度积极,善于人际交流;
-无需相关经验,公司提供系统培训,快速上岗;
-具有较强的责任心。
薪资福利:
-薪酬构成:底薪+绩效奖金,缴纳社会保险;
-工作时间:8:30-12:00,13:00-17:30(午休1小时);
-休息制度:实行大小周工作制,法定节假日按规定休假;
-办公环境:固定坐班,办公条件良好,团队氛围融洽。
工作地点(可选):
1.张家口市桥东区251医院附近远洋小区
2.张家口市经开区南站附近九鼎京华苑
3.张家口市万全区西豪丽景商业街
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啤酒厂过年补助3000+320-天可日结+包吃住+五险一金/长白班
3000-5000元/月
长白班啤酒厂免费培训包吃五险一金包住20人以上月结
享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接!入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不
做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡:入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职
涉及工作地点:苏州
小工弱电工
通信机房内弱电施工小工、中工,主做硬件安装和布线,不要求调试。我们在张北有长期工作,可以长期合作。有电工证和登高证的,每证每天补10元。
二次配管电工高空作业长期3-5人周结点工技术好二把刀勿扰
硬件熟练工。要求布线、配管熟练,不要求调试。有电工证和登高证者优先录取,并每证每天额外加10元。合作愉快的,可以长期合作。
文员
1.18-40岁,优秀者可适当放宽年龄
2.长白班,8.30-6.30,月休4-6天
3.纯办公室文员,不加班
4.会使用电脑软件办公
6.节日福利,日常奶茶
7.办公环境干净舒适,24小时热水
8.办公室全天暖气
办公室文员
综合工资3500—7000
3000-7000元/月
文员1-3年大专及以上弹性工作制
职位详情
办公室文员
3000-6000元/月
大专及以上学历要求
一年级以上工作经历
职位详情
熟悉办公软件
岗位职责:
会(韩语)朝鲜语优先录用!!!
1、熟练公司电脑文档打印、排版和归档;
2、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;
3、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格:
1、年龄在20-42岁;
2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程;
4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
工作时间:8.30-5.00,双休日,法定假日休息。
6.
开单文员
4000-5000元/月
文员学历不限
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 收发并初步处理邮件、快递及内部通知,做好登记与分转,提升信息传递时效性
4. 配合完成基础数据录入、报表汇总及简单文书撰写,支持业务部门日常运营需求
5. 协助组织员工活动、考勤统计及部分人事流程跟进,营造积极有序的办公氛围
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力,熟练使用Office办公软件
2.工作细致耐心,责任心强,能适应多任务并行的工作节奏
3. 具备基本保密意识和服务意识,形象端正,言行得体
4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
小工餐补1-2人月结
清理水槽人员
有牧场工作经验者优先录用,入职人员须服从管理,执行力强,吃苦耐劳,年龄要求55岁以内;成手
薪资福利:4500;节日福利+满一年工龄工资+劳保物品;全场无线网覆盖;宿舍四人和两人夫妻间,洗浴卫生间,开水间配套完善;提供免费餐食
招工人数:2人
工作地址:康保县土城子镇胡家坊(检查站面对)
前台经纪人欢迎新人
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限有空调服务业前台公司/写字楼接受无服务业经验其他月休四天普通话流利
1、年龄:*****(条件优异者可适度放宽),具备基础电脑操作能力,语言表达清晰有条理,思维灵活,反应迅速,沟通顺畅;有人力资源相关经验或电话销售背景者优先考虑,无硬性工作经验要求。接受零基础新人,入职后全程带教。
2、薪酬保障:4500底薪+招聘提成,收入上不封顶
3、工作时间:9:00-18:00,每月自由调休4天
工作内容:
1、利用主流互联网生活服务平台发布招聘信息,为公司合作企业招募主播岗位,主动联系并邀约求职人员参加面试。
2、通过线下资源拓展、人脉推荐等途径开展招聘工作。
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