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招聘：张家界奇峰广场孩子王精选店/副店长 薪资：4000-8000元/月 岗位职责：协助店总落实门店日常管理、销售执行、人员安排及运营监督，保障门店正常运转。 岗位要求：大专及以上学历，具备门店管理、销售及基础新媒体运营能力。

招聘：张家界奇峰广场孩子王精选店/导购 薪资：3000-4000元/月 岗位职责：负责客户接待与销售、商品陈列整理、库存盘点，维护店面卫生及良好客户关系。 岗位要求：沟通能力强，服务意识好，有销售相关经验者优先。 其他待遇：3000元底薪+提成+绩效

招聘：张家界奇峰广场孩子王精选店/店总 薪资：5000-10000元/月 岗位职责：全面统筹门店运营管理、团队管理、销售目标达成、库存管控及新媒体运营推广工作。 岗位要求：大专及以上学历，熟练使用办公及进销存系统，具备门店管理与新媒体运营能力。

助听器验配师（销售岗） 负责助听器专业验配、客户咨询、销售服务及售后跟进，维护老客户、拓展本地客源，配合完成门店日常工作。 任职要求：30-42岁，性格开朗有亲和力，善于沟通表达，会基础电脑操作；有销售、零售或相关服务行业经验优先。 薪资待遇：试用期4200元，转正5000-12000元+高额提成 福利齐全：五险一金、带薪年假、节日福利、年度旅游、免费专业培训 工作时间：8:00-17:00 工作地点：张家界永定区子午路 联系：周经理 说久远人力推荐优先录取

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【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

岗位职责 1.负责目标客户的开发与维护，完成销售目标； 2.分析客户需求，提供专业解决方案，推动谈判与合同签订； 3.跟进项目进展，协调内外部资源，确保客户满意度； 4.收集市场信息与竞品动态，为公司策略调整提供支持； 5.参与公司销售计划制定，定期汇报业务进展。 任职要求 ·学历与经验：大专及以上学历，1年以上销售经验；有（行业名称，如：IT、医疗器械等）背景者优先； ·核心能力：具备出色的沟通谈判能力、客户开拓精神与抗压能力； ·技能要求：熟练使用Office办公软件，熟悉CRM系统者加分； ·素质要求：目标导向、自驱力强、富有团队协作精神。 我们提供 ·薪酬福利：底薪3000+销售额（8%-10%）提成（上不封顶），综合年薪可观；后期可转合作伙伴 ·福利保障：节日福利、奖金福利、定期培训、餐补、职业发展通道

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