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1. 全流程接待：负责顾客迎宾、点单、上菜、酒水服务及结账等全流程服务，保障顾客消费体验 2. 环境维护：保持服务区域整洁有序，及时补充物料，维护娱乐场所的环境与氛围 3. 需求响应：主动观察顾客需求，提供个性化服务，妥善处理现场咨询与简单投诉 4. 团队协作：配合团队完成营业前准备、营业中协作及收尾盘点等工作 5. 合规保障：遵守场所安全规范与服务标准，保障顾客体验与运营合规 任职要求 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力与服务意识 2. 无学历限制，有娱乐场所或餐饮服务经验者优先 3. 能适应轮班制及节假日工作安排，具备基本应变能力 4. 服从管理，责任心强，无违法犯罪记录

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一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、餐饮学徒、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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