
餐饮收银
【高薪招聘】餐厅门店店员真诚招聘、待遇稳定、工作轻松、氛围超好,欢迎踏实肯干的小伙伴加入!招聘岗位门店店员任职要求1. 年龄不限,踏实肯干、认真负责2. 态度热情,服务耐心,有无经验均可,可培训工作内容:炸鸡柳薯条,美团收银接单薪资待遇2600+每月公休3天工作简单不累,长期稳定,节假日正常排班,店内环境干净舒适.联系电话:工作地址万全区民主东街(旧万中十字路口鸡柳大人)
川菜厨师服务员面点打荷洗碗工
宣化姚二家宴开业在即,诚聘以下岗位:川菜厨师,薪资6000-8000元。打荷,薪资2500-4000元。面点,薪资4000-6000元。洗碗工,薪资2600-3000元。服务员,薪资3500元加全勤奖及各种提成。每月公休3天,另有全勤奖。包食宿,工资准时发放,团队氛围良好。
服务员配菜
张家口特色餐厅招聘配菜师傅1名和服务员若干名。配菜师傅月薪保底6000元,服务员月薪保底5000元,具体薪资面议。工作地点位于北京市。团队氛围融洽,员工多为张家口老乡,沟通顺畅,工作轻松易上手。老板为人实在,注重团队合作,提供良好的工作环境。有意者请联系杨厨。
张家口怀来县招聘服务员一名,薪资面议。工作时间为上午半天班,九点到两点。工作地址在桥南。
50-60元/天
服务员1-2人月结
招聘服务员一名,薪资面议。工作时间为上午半天班,九点到两点。工作地址在桥南。
服务员
香酥小羊腿招聘服务员数名。工作内容包括接待顾客、点餐推荐、餐品上桌、桌面清洁及协助餐厅日常运营。薪资待遇面议。工作地点位于河北省张家口市。要求身体健康,吃苦耐劳,有服务意识和沟通能力,有相关经验者优先,也欢迎有热情、愿意学习的新手加入。有意者请来电咨询。
氩弧焊工铆工二保焊3-5人
张家口沽源锅炉安装工地招铆工、持证承压焊工。工期至11月,工作时间9小时,超出9小时计加班。供吃供住,交雇主责任险,。手把焊、二保焊工350一天,氩弧焊工380一天,不探伤,保水压,外观成型要好。联系方式:郝经理,
种植工
有没有明天没订活的-在沽源-用四个杯框的-一个坎花的白花-安斤-二毛一斤-五个人车,一万来斤-大半天回来了-一人能整四百来块钱。
洗碗工
招聘[庆祝][庆祝]招聘[庆祝][庆祝]后厨人员:5名洗碗大姐:2名服务人员:5名有无经验均可,共同打造优质餐厅[庆祝]联系电话:
服务员包吃1-2人月结
平原新区第一部落烤串:招聘全职店员2人,热爱餐饮行业,有经验最好,工资2800+200全勤,管吃,月休两天,地点玫瑰园商业街,联系电话,欢迎您的加入[玫瑰]
服务员
3000-4000元/月
服务员包吃1-2人月结兼职全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁,及时清理桌面、补充餐具与物料
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业准备
6.没人点餐的情况下,可以坐着休息一会的每天早上8点~晚上8点,早餐,午餐可以在店里吃,如果不适应店里的餐饮的话,旁边就是小吃街,随时吃饭方便。
任职要求:
1.年龄16-29岁,,身体健康,形象端正,无不良记录
2.具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力和责任心
3.能适应长白班及节假日工作安排,吃苦耐劳
4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,具备基本读写与计算能力
工资
3500~4000做15天可以预支生活费,每月15号发工资,可以先来试,如果感觉不适应的话,上多少个小时也正常算给你
服务员洗碗工
戈壁新疆拌面洗碗工一名工资4000,55之内招聘服务员男女不限工资4500到5000,包吃住,月休两天,每月15号准时开支,不拖欠
服务员
3000-4000元/月
服务员包住有提成包吃免费培训3-5人月结全职
【岗位职责】
1、负责餐厅日常服务工作,包括点餐、上菜、餐具摆放等
2、保持就餐区域整洁卫生,及时清理桌面和地面
3、解答顾客咨询,处理简单客诉并及时反馈
【岗位要求】
1、年龄22-55周岁,身体健康
2、能适应早晚班轮班制工作
3、具备基本服务意识和沟通能力
4、有餐饮服务经验者优先
5、能长期稳定工作者优先
客房服务员
加急招工:[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]张家口✘酒店接了个大团,现急需客房熟手:至27日1、大酒店30元/间续住25元/间做房熟手16人,每天至少15间起2、南翼25元/间续住20元/间做房熟手7人,每天至少15间起3、太子20元/间续住15元/间太子公寓25人每天至少15间起共计48人以上管吃住,,凭实票。
张家口宣化区南门楼晋北情招聘收餐员一名半天班卖盒饭一名(上午班)工资待遇电话咨询
服务员1-2人
宣化南门楼晋北情招聘收餐员一名半天班卖盒饭一名(上午班)工资待遇电话咨询
酒店经理
4000-9000元/月
酒店经理1-2人全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
栏目概述
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