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年龄30到45，要求服从管理 薪资福利:一天8小时工资3500+200全勤+提成

招聘：招聘长期工、长期固定兼职工 薪资：面议 乐民鲜果 招聘岗位： 长期工、长期固定兼职工 岗位要求： 年龄18~40岁，会骑电动车 薪资待遇： 面议 工作时间： 白班，上班时间8点-下午5:30 工作地址： 统万路乐民鲜果

招聘，小时工 4 个小时， 11 点半到下午三点半，工资 1600，联系电话

想兼职获取额外收入，兼顾家庭与事业的宝妈；自由职业者；敢于挑战高薪的奋斗青年；热爱沟通、有保险情怀的人；退休想二次创业的有志之士。上班时间早8:00 - 10:00，时间自由不影响接送孩子照顾家庭 薪资福利:1200元基础补贴＋高额提成＋绩效奖金（多劳多得，上不封顶）；活力团队，节日福利、聚餐、团建 工作地址:绥德

招聘启示: 铧西日间照料中心招聘管理员1名，行政班，带薪月休四天，工资面议，年龄25-55周岁。地点：丽锦南苑小区。联系电话：

招一位兼职，每天下午六点到十点，工作地址一八五小区附近，每天帮忙上货炸饼子，工作不累，唯一的缺点油烟有点大，能接受的私聊。

榆林大海则煤矿. 普工320/350一个班，，25—45周岁， 每日8小时工作制，缴纳五险 单位管吃管住 劳保免费提供 工作地点：陕西省榆林市榆阳区（离榆林市区50公里）

招割柳条的工人，榆林榆阳区，芹河镇，电话

【线索编号】2203 【需求类型】老年护理 【薪资待遇】6000 + 无休 【工作地址】榆林高新医院 【备注】在医院照顾一个60岁女老人，老人脑梗，康复中，走路拄拐杖需要陪着，会走路，会说话，大小便可以去卫生间。需要在医院简单做两顿饭。 【工作时间】住家 【上户日期】越快越好 【联系电话】

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招聘： 陕西省榆林市定边县风电项目，招聘测量人员2名，薪资12000左右，技术好薪资可谈。招聘人张旭

打包小时工 9点到凌晨2点左右

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公益性岗位 本科及以上学历，符合就业困难人员认定条件（其中1个岗位要求社会学类专业） 薪资福利:2130元/月 招工人数:2名 邮箱： 工作地址:清镇市行政中心二楼

保障协理员 22 - 40岁，大专及以上学历；符合就业困难人员认定条件 薪资福利:不低于2130元/月 招工人数:1名 工作地址:清镇市劳动保障服务中心

运行班组长 1.报名人员应具备以下基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）拥护中华人民共和国宪法；（3）具有良好的品行和思想政治素质；（4）具有较强的工作责任心和业务能力；（5）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（6）具有符合招聘岗位所需的学历及专业要求；（7）具有满足报名岗位所需要的资格条件和其他条件；（8）适应岗位工作需要的其他条件。2.具有下列情况之一的人员，不得报名：（1）曾受过刑事处罚的；（2）曾被国家机关、事业单位因违纪、违法被开除公职或者辞退的；（3）有违法、违纪行为正在接受调查的；（4）尚未解除党纪、政纪处分的；（5）有较为严重的个人不良信用记录的；（6）患有严重身体或精神疾病，不宜从事专项辅助工作的；（7）在读全日制高校学生；（8）不符合《劳动合同法》规定，无法签订劳动合同的；（9）法律规定不得聘用的其他情形；（10）其他需要**避的情况。 薪资福利:（一）有关岗位薪资待遇，按照用工单位相关薪资待遇标准，结合岗位及能力确定，具体面议。 1.报名时间：2026年3月9日至3月15日17:00截止。2.报名方式：邮箱报名，将应聘简历表、本人毕业证、学位证扫描件及学信网学历查验证明、相关资格证书扫描件打包成压缩文件（文件名为：报名者姓名+报名岗位）发送至电子邮箱：。3.所有应聘材料不予退还。4.报名人员有义务如实提交有关信息和材料。5.根据应聘者网络报名填写的信息和提供的材料进行资格审查。6.拟录用人选在面试、信用承诺、体检等任一环节不满足条件的，均不予录用。7.已签署用工合同且仍在合同期内的拟录用人员，必须在公司规定时间内将解除合同协议原件提交用人单位。8.录用通知下发后，拟录用人员必须在规定时间内持相关材料报到。9.本次招聘不收取任何。10.以上招聘岗位均为劳务外包，录用后与中智力资源管理有限公司垫江分公司签订劳动合同，合同试用期一个月，如遇公司因改革等政策影响，合同签订主体随之调整；薪酬待遇标准按相关规定执行。 工作地址:昆明市西山区海口自来水厂

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一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 海底捞全勤实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以报销； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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