文员 负责机械台账

基础办公软件，国语流利，能正常沟通，

岗位职责: 1.负责仓库内物资的日常管理与维护工作 2.开展库存数据的统计及分析操作 3.保证库存信息的准确性并及时完成更新 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能高效推进各项工作任务 2.具备团队协作意识，积极配合同事推动项目进展 3.学习能力强，能够持续优化和改进工作流程

会电脑，情商高，普通话好，五官端正，最好是民丰县本地的

昌吉回族自治州阜康市招工地小工/杂工长期锅炉维护工作 年龄50以下

乌鲁木齐市达坂城区招工地小工/杂工

喀什地区喀什市招工地小工/杂工

主要工作内容:办公室资料、建立台帐整理、项目部对上资料对接整理、民工工资表书、工人流动登记信息、进场退场确认书等

招3-4人（不限性别） 学历要求：大专及以上 工作内容：全方面电脑操作，没有体力话，上班6小时休息24小时 工资待遇：初3个月2500元，第4月份开始4000起步 地点：乌鲁木齐市头屯河区天恒基 手机号：（任何咨询问题可以打电话！包住！！！）

可克达拉招工地小工/杂工

和田地区和田市招架子工，要一个带双证的登高证与架子工证，买的证件不行，500包吃住，能干3月左右，在隔壁摊做， 没有证别给我打电话，一天上10小时，每个月都打钱，5000

和田市招聘 外卖 打包员 1个 工资3000 配菜1个 配菜 3500~4000 找 长期工

和田地区民丰县招工艺管道管工，二把刀勿扰

和田地区墨玉县招消防安装、消防电大工

碧桂园凤栖台有个阳台要吊个石膏板吊顶，安装一个一线天隐形衣架，谁做和田联系

招工招两名，打扫卫生的工人，，长白班8个小时1月3000元，在招一名办公室开票的工人，1月3000元8个小时夜班，18~40岁的工作地方在新店，的话可以联系李美

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力组员制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 9、完成政府相关部门要求填写的统计报表； 10、协助现金账目统计工作、协助销售宣传工作； 11、办公室物资后勤采购。 任职资格： 1、良好的数据处理能力； 2、人力资源或财务相关专业大专以上学历； 3、三年以上人力资源或数据统计或财务相关工作经验； 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的的沟通、协调能力，有团队协作精神； 6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

对接公司发货需求，联系物流发货，做好内部沟通协调，传递各类通知、信息，保障部门间协作顺畅。 处理日常数据录入、报表统计、票据整理、等基础财务辅助工作。

工作时间早九晚六周日休息 薪资架构无责底薪2100全勤奖200元话补100综合底薪2800+提成

公司业务发展需要家政人员多名、要求有沟通能力，上班时间是：朝九晚六、做六休一、包吃包住，工资8000到30,000 

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和田地区墨玉县招工地小工/杂工140一天能吃苦耐劳的！事多的不要打电话

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和田地区和田市京东售后招家电安装/维修、空调安装/维修师傅30名学徒工20名

岗位职责： 1.统筹管理公司各项行政工作，建立健全行政管理制度与流程，确保公司日常运作顺畅、高效。 2.负责办公场所的全面管理，涵盖办公设备的采购维护、环境优化提升及与物业的沟通协调，营造良好的办公氛围。 3.策划并组织实施公司各类会议与活动，包括会前筹备、议程安排、会议记录整理以及活动执行与后续跟进。 4.协调各部门间的协作关系，推动信息共享与高效联动；同时负责外部单位来访接待等相关事务处理。 5.带领行政团队开展工作，组织实施员工培训与绩效评估，持续提升团队专业水平与综合能力。 6.按时保质完成上级领导交办的其他行政支持性工作。 任职要求： 1.年龄25-40岁，身心健康，气质端正，具有良好的服务意识和沟通表达能力。 2.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；具备丰富实践经验者可适度放宽学历要求。 3.具备5年以上行政管理岗位工作经验，熟悉行政各模块工作流程与标准。 4.具有出色的组织协调能力、计划执行力和应变处理能力，能独立应对复杂的行政事务。 薪资福利： 1.薪资待遇：5000-8000元/月，具体薪酬根据个人资历和面试表现协商确定。 2.其他福利：五险、节日福利、定期体检、员工培训、形式多样的团队建设活动等。

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