岗位职责: 1. 负责公司日常文书事务，包含文件的整理、归档与系统化管理。 2. 协助团队推进项目协调及落地执行工作。 3. 接听电话并处理邮件沟通，确保信息传递准确及时。 4. 参与会议的筹备与组织，保障会议议程顺利实施并达成预期目标。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和积极的团队协作意识。 2. 工作认真细致，责任心强，能够高效应对多项任务。 3. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 4. 拥有较强的组织与协调能力，能合理规划并管理个人时间与工作任务。

1、2020至2023年期间毕业的本科应届生。 2、机械、电气、自动化或食品相关专业背景。

1、开拓销售网点，维护市场渠道，按既定计划执行每日客户拜访 2、达成销售指标及落实公司专项项目任务 3、采集并整理市场信息，及时了解竞争对手动态 4、完成上级主管安排的其他工作事项 职位福利：五险一金、节日福利、资深导师指导、加班补贴

未来我武掌门人，具备竞争力的薪酬体系，享受专业化培训，高管亲自担任导师，助力你快速成长。 职业发展路径： 1、参与系统化培训，着重提升综合素养与岗位适配能力，协助你发掘更契合的发展方向； 2、进入实战历练阶段，由公司高管及专业导师共同指导培养与评估，全面支持你的能力进阶； 3、从储备干部成长为兼具理论基础与实战经验的营销中心核心销售骨干。 岗位要求： 1、本科及以上学历，药学、医学、生物学、市场营销等相关专业优先考虑； 2、勇于迎接挑战，立志在医药营销领域实现个人价值； 3、具备出色的口头表达与沟通能力，踏实肯干，抗压能力强； 4、拥有较强的市场开拓意识，具备营销实践经验或学生干部、社团经历者优先录用。

1、开发售点，维护市场，按计划做好每日拜访 2、完成销售目标和公司专案 3、收集整理资讯，掌握竞争动态 4、完成主管交办事项

资料员 -专科及以上学历（应、往届毕业生），计算机、工程类或相关专业；-熟练操作办公软件（如Word、Excel、CAD等）；-工作细致、有条理，具备良好的沟通能力；-能吃苦耐劳，接受加班及工作调配。-负责投标文件的编制等相关工作；-负责工程项目的文件、图纸、合同等资料的整理、归档与管理工作；-协助编制、报送工程相关报表及技术资料；-完成部门交办的其他工作。 薪资福利:薪资待遇：面议（根据个人能力及经验从优确定）；试用期3个月，试用期考核合格后正式录用；；提供岗位培训及职业发展空间。 招工人数:1名 本次招聘具体安排将以电话或邮件通知；应聘者需确保个人信息真实有效；我们期待勤奋踏实、勇于挑战的您加入我们的团队！携手共进，筑梦未来！ 工作地址:西双版纳自治勐海县勐海镇富比仕一期11栋1号 施工员（2名） 专业要求：土木工程相关专业（专科及以上学历） 性别要求：（应、往届毕业生） ·岗位职责： ·负责现场施工组织、技术指导、测绘与进度管理； ·协助项目经理进行现场协调与质量安全控制； ·完成施工图纸交底、工程量核算及相关现场管理工作。 ·任职要求： ·身体健康，能适应工地现场工作环境； ·具备较强的责任心和团队协作精神； ·能吃苦耐劳，接受加班及项目现场安排。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整性、准确性和可追溯性 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、竣工资料等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理工程开工、验收、备案等相关手续，对接建设单位、监理单位及档案管理部门 4. 维护项目资料台账，实时更新电子与纸质档案，保障信息同步与安全 5.配合项目部完成日常内业管理及迎检准备工作 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统，具备基本CAD识图能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档管理意识 5.持有资料员岗位证书者优先 6. 能够独立完成古建筑类文物类标书或者造价

岗位职责： 1.负责项目资料的收集、整理、归档及保管，确保资料完整性和规范性 2.协助完成工程文件的编制、报审、传递和交接工作，跟进流程进度 3.管理施工过程中各类技术资料、变更单、验收记录等文档，做到分类清晰、便于查阅 4.配合相关部门进行资料检查、验收及备案工作，确保符合行业规范要求 5.定期核对资料台账，及时更新项目进展相关信息，保障信息准确无误 任职要求： 1.具备资料员相关工作经验，熟悉工程资料管理流程者优先 2.熟练使用办公软件及资料管理相关系统，具备基本的文档处理能力 3.工作细致认真，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队合作意识 4.能够独立完成项目资料的整编与移交工作，适应阶段性现场工作安排 5.有建筑、市政等相关行业项目资料管理经验者优先考虑

本公司专注通信工程、信号工程、弱电工程、信息化系统集成施工与项目管理，因云南项目扩编，现面向社会公开招聘，包吃包住，薪资面议，欢迎有意者应聘！ 一、资料员（1 名） 工作班次：长白班 福利待遇：包吃包住，薪资面议 岗位职责： 负责项目资料整理、数据统计、台账管理、报表编制、文档归档等工作。 任职要求： 熟练使用 Excel，精通常用函数、公式、数据筛选、排序等操作； 熟悉键盘，必须具备盲打能力； 逻辑思维清晰，做事严谨细致，责任心强； 会开车、持有驾驶证者优先。 二、现场管理（1 名｜35 岁以下） 工作班次：夜班，每周 7 天 福利待遇：包吃包住，薪资面议 岗位职责： 负责铁路施工现场组织、安全管控、进度协调及对外单位对接工作。 任职要求： 情绪管控能力强，沟通协调能力优秀； 熟悉铁路施工规范及现场管理流程； 善于与通信段、工务段等单位对接配合； 持有驾驶证，会开车，能适应项目现场夜班工作。 应聘电话： 工作地点：云南省内项目现场

岗位职责： 1.负责工程施工方案编制、交底 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境

曲靖市麒麟区招砌砖/石

曲靖师宗招电焊，二保焊/气焊，钢结构安装/打板

陆良农场找点子建苗工人3到4人，有做的来电

找的不是员工，是一起并肩的家人。 工作辛苦我们懂，所以更愿意善待每一位努力的人。收入稳定，环境舒适，同事和睦 只要你认真、靠谱、肯付出 这里一定有你发光的位置 需要稳定收入超4000以上的联系热线电话☎

曲靖市沾益区招砌砖/石、泥瓦工，砌筑圆形井，两米内空

工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

招聘2名文员

吉林省中科电缆附件有限公司招聘 ❤【内勤】，25-40岁，统招本科学历，工作细心，，家住卡伦附近优先考虑，包吃包住、五险、年终奖金，节日福利，周日单休，工作时间早8点晚5点，薪资面议 ❤【门卫】，50—63岁，身体健康，无不良嗜好，有工作经验，能干点零活，最好会修剪树木。 地址：长春市九台经济开发区卡伦工业园区正义路277号 联系人：张女士 联系电话：

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历4

会基本的电脑操作 普通话标准 具体的我会介绍清楚 上班早九晚六；法定休

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

带客人换衣服，接待

主要工作内容：​​ ​面试支持：​​接待到访求职者，初步筛选简历，协助完成面试流程。 ​客户对接：​​作为窗口，与合作的知名企业进行日常事务的沟通与对接。 ​跨部门协作：​​与公司内部其他团队协同工作，确保各项行政支持高效落地 假期：​​带薪年假15天， ​安居保障：​​免费提供市中心小区宿舍​（两室一厅，）， ​规律作息：​​严格双休+法定假日，工作日9:00-18:00（午休1.5小时）， ​清晰晋升：​​明确的“行政助理→行政→行政经理→总监”路径，你的成长有迹可循。 团队氛围：​​团队均为年轻人，每月团建、每周下午茶，工作开心不内卷。

人事部 工作内容：．负责招聘与人员配置相关工作 ．协助完成员工入职、离职等基础人事事务 薪资待遇：4000提成 上班时间：早上11：00—晚上6：30 资源部 【岗位职责】 ．完成礼仪服务及现场形象呈现 ．配合店内活动、节日主题进行形象展示【职位要求】 ．年龄18-30岁，形象气质好、身材匀称 零基础可，无需经验，热爱舞台、喜欢展示自我 ．性格大方得体，有礼貌，配合度高 【工作时间】 ·具体时间班次面议，灵活安排 【薪资福利】 ．综合薪资6000-10000元／月，多劳多得

招募要求：要有一定的管理经验（不限于农贸市场类），能制定长期的活动方案，负责管理农贸市场日常各种事宜，沟通协调每户商家服从市场管理协调商户，积极向上的工作态度

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的执行与协调，保障办公环境高效有序运行； 2、参与公司会议及活动的组织工作，涵盖前期准备、过程记录及后续落实； 3、负责档案资料、办公物资的管理，确保信息保密及资源优化配置； 4、协调内外部沟通事项，促进部门间协作，提升整体工作效率； 5、配合上级完成临时指派的各项任务，助力团队顺利运转。 任职要求： 1、具备较强的组织与协调能力，能同时处理多项事务并保证质量； 2、熟悉常用办公软件操作，掌握基础的文档整理与数据处理技能； 3、拥有良好的沟通技巧和主动服务意识，善于跨部门协作交流； 4、工作细致认真，责任感强，适应快节奏工作环境； 5、有相关行政经验者优先考虑，同时也欢迎学习能力强、态度积极的新鲜血液加入。

必须能独立完成220kv变电站土建分包资料，接受劳务派遣，供吃住，工期一年。长期合作！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备基础商务礼仪知识，能适应多任务协同节奏 5.学历不限，有行政或前台相关经验者优先

岗位职责: 1.全面负责公司日常办公事务的统筹与执行，确保办公环境的良好运行与持续优化； 2.策划并落实公司内部会议及重大活动的组织工作，保障各项议程有序开展； 3.负责行政管理工作，涵盖文件整理、物资采买及后勤服务等支持性事务； 4.持续梳理并改进办公流程，推动团队整体工作效率提升； 5.配合管理层参与核心决策的研讨与重点项目的落地推进。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力与流畅的沟通表达技巧； 2.能够同时应对多项工作任务，并保证处理效率与质量； 3.有高度的责任意识和执行力，可在高压环境下稳定输出； 4.拥有良好的协作精神与管理潜力，能够带动团队共同达成目标。