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广州白云太和·日结工（200元/天） 薪资：18元/小时，日结，约200元/天 住宿：12元/天（提供），不包吃 年龄：18-55岁，男女不限 班次： 中班：14:00-01:00｜13:00集合 夜班：18:00-02:00｜17:30集合 岗位：分拣、扫描、打包、装卸 ️ 要求：禁穿拖鞋、裙、短裤 接人：中班12:00-13:00｜夜班17:00-18:00

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分拣员 能吃苦耐劳，心细有责任心，年龄二十五到四十岁之间。上班时间是上午九点到下午六点半 薪资福利:工资两千五到两千七 招工人数:数名 工作地址:竹山盘龙上河城快递驿站

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年龄要求：32周岁以内，特别优秀者可放宽至****； 学历要求：大专及以上学历； 工作履历要求：近五年内不超过3段工作经历，每段平均时长不少于1年（应届毕业生毕业后仅有1段工作经历且时长不足1年的亦可接受）； 必备经验： 1、具备外卖、即时配送或门店管理相关工作经验者优先； 2、熟悉外卖业务的站点运营流程，拥有2年以上团队管理经历； 3、能够统筹协调站点内部运营事务，具备风险防控意识与团队协作精神，沟通协调能力突出； 4、具有客户服务类岗位经验，过往工作中人际交往广泛，有与不同行业人员对接交流的经历者优先。

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临海招打何一名要上夜班，工资4200一4500电话

招聘：出入库文员 薪资：4.5千~6千 一、物资进出管理： 1．及时做好各类物资进出数据的ERP登记录入，确保物资进出数据有账目，操作记录 可追溯。 2．做好到货物资单据与实物的清点核对、确保到货物资与采购单据所需物资的一致 性。 3．做好出库物资单据与实物的清点核对、确保出库物资与发货单据所需物资的一致 性。 4．做好物资的整理上架、内外仓补货移货、领用出库、退换、调拨及盘点工作，做 到物资存放合理有序，确保账实相符。 二、库存管理： 1．根据先进先出的原则，做好仓库物资的存放及进出管理工作。 2．做好呆滞库存整理、统计，并及时向上级反馈。 三、订单处理： 1．及时做好补货拣、批量加工拣等各类进出订单的处理工作，确保有关订单得以及 时进出流转。 2.及时做好发货仓补货、订单拣货工作，确保发货仓产品库存在合理安全的库存范 围。 四、采购管理： 1．及时做好特殊定制产品及短缺物资的采购对接工作，确保相关物资得以及时采购 补给。 及时做好采购到货产品质量的初步核验工作，对于存在的问题及时与采购部门沟通对 接处理。 五、6S管理： 1．执行“6S”现场管理规定，保证库区、库位现场干净整洁有序，保持道路畅通。 2．严格遵守有关安全管理规定，执行安全生产作业要求，杜绝安全隐患。 六、工作纪律： 1.严格遵守公司各项管理规定，做到不迟到、不早退、不旷工。 2.对待工作仔细认真、积极负责，上班时间不做与工作无关的事情，严禁营私舞弊， 消极怠工。 3.工作开展中要确保各项工作数据的真实性，不得弄虚作假。严禁任何形式的重复计 数，虚假扫描等虚报工作量的行为。 七、团队协作与沟通： 1．积极做好与相关部门或人员的工作沟通与业务协同。 2．积极配合完成上级交办的其它工作任务。 岗位福利 【周末休息】：单休 【工作时间】：8小时工作制 薪资4.5-6K，根据个人工作能力，工资可以面议

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招聘物流装卸工一名，办公室文员一名 装卸工工资5000—5500一个月 文员4200—4500一个月 包吃不包住 地址：台州市黄岩区马鞍山加油站对面小姜货运站30—31号 姜旺红

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工地食堂小工，干活手脚麻利，会算账打饭。在浙江台州工地食堂工作，干活手脚麻利，要会算账打饭薪资福利:工资电聊招工人数:1名工作地址:浙江台州

一、岗位职责： 1、派单管理：依据系统分配的订单，结合实际业务需求，对新增订单或其他特殊情况及时进行派单调配。 2、客户满意度跟进与投诉应对：定期抽查商务司机的服务质量，针对反馈不佳的情况推动整改，对可能产生不满的客户及时安抚，提升客户满意水平与长期合作意愿。 3、新人带教支持：负责新员工实操指导，涵盖任务分配、团队融入、业务认知、流程掌握、服务礼仪及沟通话术等方面的培训。 4、人力规划与部署：结合所在区县市运营现状，推进人力资源布局工作，包括协同招聘执行、点位选址评估、候选人居住地实地考察等环节。 5、患者接送服务：根据乘客所在位置制定最优行车路线，完成上门接人并送达医院接受治疗的任务。 6、乘客服务保障：提前通过电话与患者确认行程，次日按时在指定站点接送，保持车厢整洁，协助搬运行李物品。 7、安全行车规范：严格执行交通法规，定期排查车辆关键部件（如刹车、轮胎、灯光）状态，确保行驶过程安全可靠。 8、车辆日常运维：承担车辆清洁与保养工作，出车前检查车况，准确登记行驶里程、燃油消耗及维修记录。 9、门店选址与租赁事务 10、市场拓展支持：配合开展新患者推荐，参与推广活动，增强品牌影响力和区域市场覆盖。 其他事项：落实上级安排的临时性工作任务。 二、任职要求： 1、具备C1或更高级别驾驶证，能驾驶手动挡车型，拥有5年以上实际驾驶经历； 2、驾驶技术娴熟，熟悉本地道路网络，有公交司机或商务司机从业背景者优先录用； 3、无严重交通违法记录，无重大交通事故史，具备高度的安全行车意识； 4、语言表达清晰，品德端正，形象得体，踏实肯干，掌握基本接待礼仪，具备良好的服务观念与职业操守，无不良生活习惯； 5、退役军人、服务意识突出者可优先考虑； 6、具备团队管理经验或销售工作经验者优先； 7、需满足属地化服务要求，本地户籍或掌握本地方言，个人拥有可安装充电桩的停车资源。