第一种方案:无底薪，每加一个有效8元；第二种方案:底薪每小时20元，从加上的第三个开始每加一个有效3元；另外在的基础上有引导家长来校区现场和老师沟通的话额外奖励8元（家长到店也有礼物赠送）注：有效指周边小学初中家长，加上第二天没有删算数，第二天结前一天的工资。效果好的话会考虑长期合作增加薪资报名联系

招聘：2026浙江绍兴理工学院控股有限公司经营管理部职员招聘1人公告根据公司业务发展需要，经研究决定，面向社会公开招聘经营管理部职员1名。现将有关事项公告如下：一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、择优的原则。二、招聘岗位及人数经营管理部职员1名三、岗位职责及招聘条件岗位：经营管理部职员(一)主要职责：负责产业运营管理、产业项目拓展与对外合作等工作。(二)招聘条件：1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;大学本科及以上学历，年龄35周岁以下(1991年11月2日及以后出生)，经济学类、管理学类相关专业毕业;能适应阶段性加班、应急处置、出差等高强度现场工作。2.熟悉国有经营性资产经营、具备产业项目运营等经验者优先考虑。四、薪资待遇1.薪资待遇：面谈。2.通用福利：提供办公环境及职业发展空间;缴纳五险一金;享受福利等。五、招聘程序(一)报名：1.报名时间：2026年11月2日至2026年11月8日;2.报名方式：将电子版报名材料发送至邮箱：，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”(如“应聘经营管理部职员+张三”);3.报名材料：(1)《应聘登记表》(见附件);(2)个人简历;(3)本人身份证扫描件;(4)学历、学位证书扫描件;(5)相关资格证书、职称证书扫描件;(二)资格审查：根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，不符合条件的，无应聘资格。通过资格审查的人员进入面试环节。(三)面试：时间、地点另行通知。(四)体检等：1.体检标准参照一般企业入职体检项目及标准执行，自理。2.体检合格人提供无犯罪记录证明。放弃体检或体检不合格、无法提供无犯罪记录证明、应聘材料弄虚作假者的，取消录用，在考试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。(五)公示：拟聘用人员名单在公司官网公示7个工作日。(六)聘用：公示期满无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同。试用期按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。八、联系方式联系人：江老师王老师办公电话：报名邮箱：本公告由绍兴理工学院控股有限公司负责解释。应聘登记表绍兴理工学院控股有限公司2026年11月2日

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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成流水线/设备的日常作业任务 2. 严格执行质量自检，确保产品符合工艺标准 3. 协助设备基础维护与现场5S管理，保持工位整洁有序 4.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时上报异常情况 5.配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2.能适应倒班制或计件工作节奏，服从生产安排 3.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

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