
电商仓库打包员常做固定日结也要,单价18元/小时
10-20元/时
打包分拣20人以上日结
明天上班临平电商仓库打包员
常做固定日结也要,单价18元/小时
,18-35岁,需要固定长干,认识字,仓库禁止拍照
工作内容:洗地机拆箱检查分拣打包
工作时间:早上8点﹣晚上19点,中午休息/小时,下午不休息,有食堂,也可以自己带吃的工价:月结19元/小时,,人走账清
地址:临平东湖街道
分拣
招长期小工,有经验的优先
快驴分拣/贴标/送货 手脚麻利,认真负责 吃苦耐劳
上班时间:8点到12点左右
地 址:三农冷库
电话:号同步
配货员
配货工数名
1:上班时间:
18:00~6:00。
2.年龄25-45岁。有驾驶证。
3.能做长久,适应长期夜班,工作认真负责。
4.工作内容,配货,加工,送货
薪 酬:具体面议。非诚勿扰,谢谢。
地址:杭州余杭上班
联系电话:
包装工打包理货员临时工
打包员18-35岁,学历不限,经验不限。宠物用品(猫粮、狗粮、宠物零食、衣服、玩具等)的理货、打包工作薪资福利:5500-6500元/月,底薪4400元/月,包住报名时请备注『杭州优职社推荐』并截图岗位,便于交流和录取工作地址:西湖区紫霞街坤和西溪里-南区浙江杭州
操作工、普工
7000-10000元/月
分拣包住20人以上月结全职
招聘岗位:
1、普工岗:7000-12000元/月(装卸工/分拣员/电叉
福利待遇:
月休4-6天,计件提成,上不封顶,年终奖,带薪年假,亲情1+1,部分区域可安排宿舍,福利多多,岗位多多
工作地点:
以上岗位浙江、上海全境均可安排,欢迎投递咨询
6000-8000月/月招聘京东电商打包、拣货、上架
6000-8000元/月
快递拣货员分拣打包包住20人以上月结全职
1、 工资:综合薪资6000-8000元/月
2、 上班时间:8-20:0014:00-2:00上六休一具体面聊,
3、 可提供住宿(4-6人间,没有夫妻房,水电自理,不住没有房补)不管吃,有饭补每个月360元(单位有食堂,套餐两荤两素10元)
4、 入职缴纳五险一金(当地社保)+年终奖(年底多发一个月基本工资)
分拣免费培训包住
应聘说明】
岗位职责:将货物分拣到指定位置,公司进行免费培训。
吃住:包住(4人间,独立洗浴、空调、无线网),餐补400元/月(有食堂)
节假日:各类带薪休假(婚假、产假、陪产假等),节假日礼品
奖金补贴:工龄奖,内部介绍奖励3百-1千元/人,夫妻工外住补贴600元/月
公司直招:物流公司直招,非中介,不收任何费用,工资有保障
岗位要求:18-53周岁,能识字,能从事重体劳动者优先,无案底,无银行
工作地点:杭州市钱塘区新湾街道梅林湾钱塘江石材市场三期3号门安能物流
面试导航:地图搜索萧山分拨中心(安能物流)
分拣员长白班月收入6000
6000-7000元/月
打包理货员分拣有提成交通补助免费培训20人以上完工结算全职兼职假期工
长白班分拣打包员:工作主要是分拣拿走货物了进行补货,货品的上下架,摆放等,综合薪资
(5000-6000;)
岗位要求:
1、无案底,18-30周岁
2、分拣和理货岗不戴眼镜(进出冷库会起雾)
3、入职需要食品健康证(可以面试通过再办)
法定节假日三倍薪资月休4天(排班休),不包吃住。
仓库打包工
5000-6000元/月
打包包吃1-2人月结全职交社保 包工作餐 全勤奖 每周单休
工作职责:负责仓库收货、摆货、打包、下单、发货盘点和日常仓库卫生等工作。
任职资格:年龄20~50岁,身体健康,五官端正,吃苦耐劳,服从安排遵守公司各项规章制度,需之前从事过相关岗位,有经验。
上班时间:早上8:30~11:30,中午12:30~17:30每天8小时。
公司福利:公司包午餐加班有餐补,买社保享受国假法定节假日。
司索工指挥工1-2人月结
杭州市余杭区招指挥/司索工杭州余杭区招指挥一名,55 以下,45 以下,5500+20,联系方式,微信同号
渣车司机挂车货运司机拖车司机
半挂直顶驾驶员-富阳区新登黄家(包住、提成分红、空调宿舍)
薪资:10000-15000元/月
地址:浙江省杭州市富阳区
工作性质:长期
主副驾:主驾
证件要求:货运从业资格证
车型:自卸
装卸要求:不需要装卸
经验要求:能开会倒、熟悉路况、会盖雨布、熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航
配菜
浙江省杭州市湘菜馆
1.招炒锅师傅2名,要求口味稳定,手脚麻利,人勤快,听安排,手机党,游戏迷勿扰。侍遇8500,月休4天,
2、招配菜2名,工资5000-6000,月休4天,节假日都有假,每个月10号按时发工资,半桶水勿扰!联系人翟厨
轻松日结打包兼职
190-200元/天
打包免费培训20人以上日结全职兼职
佛山宜安科技园打包兼职
工资:18一小时
工作时间:10点~22点
要求:有打包经验 男女不限
17-40岁
地址:佛山宜安科技园
发名字号码年龄
长白班*小件化妆品打包*月入7000+有保底*有宿舍
6000-7000元/月
打包分拣免费培训20人以上月结全职分拣 打包 扫描 工作轻松简单易学
化妆品打包小件仓
纯长白班,19元/小时,住宿平摊水电
工作轻松:电脑扫描、打包、分拣
年龄16–55岁,男女不限
薪资待遇:
前半个月保底:19元/小时,- 后期转计件:综合:20–25元/小时
月综合工资:6000–7000元,。
每月20号发上月工资,借支,500–800元
要求最少做到6月20号,服从安排。
工作地址:广州市增城区中新镇霞迳村霞福路31号.
分拣月结
生鲜馆招聘分拣员多名要求:工作认真,做事积极主动,不计较,手脚灵活。年龄:18~50岁上班时间:20:00-23:30工资:1500/月无假期上班地址:羊角路口爱家菜夫人生鲜馆之前有加我的,请联系我。
服务员
5000-6000元/月
服务员包住有提成包吃免费培训3-5人月结全职
薪资
5k~6k
标准的月休四天
如遇节假日还会补休(四天的基础上会给额外的(1~2天休息)
提供吃住
上班时间
10:00~22:00(早班)
16:30~2:00(班班)
半个月轮换一次
团队氛围挺不错的
不用担心自己不会做或者做不好
我们是有长得帅的师傅带的
餐饮收银后勤
杭州骆亦菲餐饮管理有限公司招聘:
1、收银 1名
要求:
25-45岁,白班单休身体健康
2.干活手脚麻利勤快,服从管理安排
薪资:4000-5000元/月(具体面谈)
2、后勤阿姨:4名
要求:
60周岁以下身体健康
2.干活手脚麻利,勤快,服从管理安排
薪资:4000元/月 单休
3、后勤钟点工阿姨:2名
要求:
1.男女不限60周岁以下,身体健康干活手脚麻利勤快,服从管理安排
工作时间:7:20~13:30
薪资:100元/天
工作地址:
1.青山湖街高庆路108号嘀视科技
2.临安区市地泉口街111号
杭州西子轨道交通设备有限公司
联系电话: (直接打电话)
岗位详情地址:
物流调度主管/经理(表现优异者可纳入储备培养)
1-1.5万元/月
运输经理/主管经验不限本科
储备调运主管/经理:
一、招聘背景:
我公司为中型物流运输企业,现有员工200余人,具备完善的运作流程与管理体系。随着业务持续拓展,需进一步整合内部资源,提升管理协同效率,优化作业流程,现设立车队中心,面向社会公开招聘调度主管岗位(表现优异但经验稍欠缺者可作为储备干部纳入培养计划)。
二、岗位职责:
1、负责调运、司机、安全、维修等环节的日常沟通与事务协调
2、组织调度团队落实车辆与驾驶员的调配工作,保障运输任务顺利完成
3、配合总经理开展调运数据分析、线路优化及驾驶员绩效管理相关工作
三、综合要求:
1、本科及以上学历,物流管理、交通运输或管理类相关专业优先
2、具备重卡车队或大宗物资运输行业工作经验者优先
3、具备良好沟通能力,善于主动协作,勤于思考总结,工作条理清晰、有逻辑
4、熟练使用办公软件,掌握基础函数操作
基本待遇:年薪14w-18w,8:00-17:30 ,单休,节日福利、年度体检旅游、食堂工作餐等
电商招聘
20-30元/时
打包快递拣货员20人以上完工结算全职兼职假期工
:《长期临时工多名》
薪资:23/小时达到产量,每小时1-3块钱每小时
要求:17-55岁以下,男女不限
需求:上架,拣货,扫描拆包。服装质检包装
时间:8:00至20:30左右
地址:北沙路附近
配载员
5000-6000元/月
文员包住包吃
薪资:5-6k,提供食宿,缴纳五险一金
上班时间:凌晨2:30-当天工作结束下班,做一休一
根据总调、副配、开单岗开具出来的单据进行相对应的单据制作,另有其他的单据录入、表格制作发布及接受阶段性升岗新工作岗位的工作安排和接受外驻顺丰场地工作,接受日常常规工作安排及临时性工作安排。
吃苦耐劳,接受早起熬夜,具有一定的抗压能力!对电脑基础试用能熟练操作,可接受本职工作外的其他工作及岗位调到。
浙江杭州招聘餐饮岗位,包括蒸菜阿姨或小工,配菜工等,薪资待遇优厚,包吃住,过年可回家,诚邀
配菜蒸菜师傅
杭州招聘餐饮岗位,包括蒸菜阿姨或小工,配菜工等,薪资待遇优厚,包吃住,过年可回家,诚邀加入。
杰特供应链招聘物流主管
1.5-2万元/月
物流经理5-10年大专
任职要求
1、统招全日制大专及以上学历,专业不限;
2、具备快递行业相关岗位5年以上管理工作经历;
3、擅长资源统筹与团队管理,具备较强的应变能力,能适应高强度工作环境;
4、拥有一定的经营管理意识、综合判断能力及突发事件应对能力;
5、具备良好的职业素养,责任感强,注重团队协作;
备注:接受浙江省内工作地点调配。
岗位职责
1、统筹规划转运中心各类资源(场地、人员、设备等),保障公司经营目标达成;
2、建设高效管理团队,营造积极组织氛围,持续提升员工素质与满意度;
3、识别运营过程中的管理短板,优化转运中心运作质量,确保快件时效与安全;
4、组织实施6S培训与现场管理,推动工作环境不断改善;
5、协调处理区域内外公共关系,维护企业社会形象与品牌声誉;
6、应对和处置场地运营突发状况,保障公司资产、资金及人员安全;
7、跟进并落实其他与组织管理相关的事务性工作。
栏目概述
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