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招聘：上井技术工程师 薪资：7.0K-10K 熟练操作震击器、刮壁器等维修工作，能够适应油田管理制度，服从公司管理安排。有井队司钻、工程师、副经理等岗位工作经验者优先。有C1驾照。

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招聘：项目经理 薪资：6.4K-7.1K 1）认真贯彻执行公司的管理方针、政策、规章制度、经营、指示和有关安排,并传递相关信息至区域内项目，确保公司经济、管理、安全目标在项目上得到实施和落实； 2）主持所管辖片区的日常管理工作,完成公司下达的各项任务、目标； 3）及时向各小区传达公司工作会议的精神及颁布的制度，督促严格执行，每月定期组织区域性会议、工作检查等工作，不断改善服务态度，提高服务质量； 4）主持所管辖片区的环境卫生、绿化工作； 5）负责组织召开住户座谈会，加强与业主的沟通，了解业主的需要，接待业主来访，阅办和处理业主信函，处理业主投诉，做好相关的记录，并按公司文件要求，安排人员做好回访工作，定期组织业主满意度调查，提高服务品质。 6）负责所管辖片区物业费收取工作和收费员的日常管理； 7）配合公司做好对所管辖员工的工作业绩考核； 8）合理安排人员加班、值班，内务检查； 9）建立健全人文关怀，关心员工，最大限度地发挥和调动全体员工的工作热情和责任感，使团队具有组织力和凝聚力； 10）负责所管辖片区公共区域公用设施设备，消防设备，电梯设备的运行、维护维修、保养等工作； 11）认真完成公司交办的其他工作任务。

招聘：工程维保部部长 薪资：6.4K-7.1K （1）在副总经理的领导下全面负责工程部的日常管理工作及项目施工维护，主持工程部全面工作，组织协调各施工单位，按时保质完成维护、维修任务，对公司负责； （2）确保维保服务运作顺畅，负责维保员工的全面管理，协调公司与相关单位的关系，与公司其他部门做好沟通，完成公司交代的其他任务； （3）负责本部门管理人员的职责分工、绩效考核，提出对本部门工作人员的晋级、奖惩的建议； （4）加强本部门管理人员政治和业务学习，不断提高管理人员的思想理论水平、管理能力和专业知识水平，尽职尽责完成各项工作； （5）努力学习和掌握各种安全生产业务技术知识，不断提高业务水平，做好本职工作； （6）经常深入基层，了解各单位的施工和生产情况，指导和协调基层专业人员的工作、深入现场检查、督促工作人员，严格执行安全规程和安全生产的各项规章制度，制止违章指挥、违章操作，遇有严重险情，有权暂停施工，并报告领导处理； （7）到各分管工作内容中抽查工作情况，有违反公司规章制度的行为应及时做好记录并签字； （8）带领本部人员贯彻落实项目部的各项规章制度，协助工程维保部部长完成全部技术工作； （9）在公司工程维保部部长的领导下全面负责工程部的日常管理工作及项目施工维护、维修工作的管理工作主持工程部全面工作，组织协调各施工单位，按时保质完成维护、维修任务，对公司负责； （10）确保维保服务运作顺畅，负责维保员工的全面管理，协调公司与相关单位的关系，与公司其他部门做好沟通，完成公司交代的其他任务； （11）做好本部门管理工作、调动本部门积极性、创造性、发挥团队精神； （12）定期或不定期组织召开各项专题会议、组织各项专项检查并对维护、维保工作情况做出评价和校正； （13）以身作则、领导好部门员工开展项目工作、并对员工开展工作的情况进行了解与指导、塑造一支优秀的维保工程团队、培养强烈的工作责任感与优秀的职业素质沉稳的完成各项工作； （14）定期汇总所有专员工作进展情况上报上级领导、并依据具体施工进展情况修改工作计划； （15）拟定管理制度并进行规范完善、充分了解本部门的人员并根据项目的需求确定不同岗位不同工作人员的职责、根据不同员工的特长安排到合适的岗位上、做到分工明确、人岗匹配，有效的进行项目管理工作； （16）深入了解各专员的工作情况并了解工作中存在的问题并协调处

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招聘：管理,保洁,开荒,护理,月嫂,保姆,搬迁,护工,保安,其他,小时工 管理,薪资：面议； 保洁,薪资：面议； 开荒,薪资：面议； 护理,薪资：面议； 月嫂,薪资：面议； 保姆,薪资：面议； 搬迁,薪资：面议； 护工,薪资：面议； 保安,薪资：面议； 其他,薪资：面议； 小时工,薪资：面议； 年龄：18-65。

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