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岗位职责： 1.负责施工现场基础性辅助作业，包括材料搬运、场地清理、设备看护及临时支护等杂工任务 2.按照施工图纸和班组长指令，完成砌筑、抹灰、等泥瓦工相关工序，确保工艺规范、质量达标 3. 独立组织钢筋加工与绑扎作业，统筹班组人员分工，落实安全交底与进度计划，承担钢筋施工全过程管理责任 4. 配合项目部完成日常巡检、隐患排查及文明施工维护，及时反馈现场问题并协助整改 5.严格遵守安全操作规程，正确佩戴劳保用品，参与班组安全例会与技能培训 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力与工地实操经验者做过雨污水管道井优先！另外找打混凝土班组！ 2.工地小工/杂工岗位经验不限；泥瓦工需1-3年同类岗位经验；钢筋班长/带班需3-5年现场管理经验 3.身体健康，吃苦耐劳，适应户外及高强度作业环境， 4.持有相应工种上岗证或特种作业操作证者优先（如钢筋工证、高处作业证等） 5.具备良好沟通协调能力，责任心强，服从项目统一调度

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招聘：宁波海底捞服务员包吃住有社保 薪资：5000-8000元 一、【招聘岗位】服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。二、【职位要求】1.学历不限；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；3.无不良记录和嗜好。三、【薪资标准】宁波海底捞全勤综合工资5000-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。四、【正式工福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以报销；2.正式员工可享受带薪年休假；3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；6.；7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。六、【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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