
砌砖15-30天3-5人包工二把刀勿扰专业师傅
岗位职责:
1.按照施工图纸和工艺要求完成砌砖、砌石等墙体及构筑物的砌筑作业
2.选用合格材料,控制灰缝厚度、垂直度和平整度,确保砌体质量符合规范
3.配合测量放线、基层处理及与其他工种的交叉施工协调
4.参与现场安全文明施工管理,及时清理作业面,消除安全隐患
5.完成班组长交办的其他相关辅助工作
任职要求:
1. 砌砖/石相关工作经验不限,有实操经验者优先
2. 身体健康,能适应户外及高空(含脚手架)作业环境
3.具备基本识图能力,了解砌体工程施工流程与验收标准
4. 吃苦耐劳,责任心强,服从现场管理安排
5.无学历限制,具备初中及以上文化程度
找平抹灰内墙粉刷贴砖砌砖泥瓦工1-2人
延安市富县招泥瓦工会做砖活,会粉刷电话
岗位职责:
1.负责砖砌体、墙体抹灰、地面找平及各类泥瓦施工作业
2.按图纸和施工规范完成砌筑、铺贴、粉刷等工序,确保工艺质量达标
3.配合项目进度安排,参与现场测量、放线及材料调配工作
4.做好施工区域清理与安全防护,落实文明施工要求
5.协同其他工种完成整体装修或建筑施工任务
任职要求:
1. 具备泥瓦工相关实操经验,能独立完成砖活及粉刷作业
2. 熟悉常用建筑材料性能与施工工艺,了解基本建筑识图能力
3.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的安全意识和团队协作精神
4.身体健康,适应户外及现场作业环境
5. 无学历限制,有相关施工经历者优先
分公司总经理(商用车方向)
1.5-3万元/月
总裁/总经理/CEO5-10年大专销售管理市场管理大客户资源渠道资源风险减量、AEBS
岗位职责:
1、负责所辖区域商用车领域风险减量业务的拓展,开展客户开发工作,提升企业品牌形象与市场口碑;
2、主持分公司日常运营管理工作,落实公司年度经营目标及业务发展规划的执行;
3、开发并拓展本地合作商渠道,持续维护和深化客户关系;
4、负责团队组建与管理,涵盖人员招聘、培训、绩效考核等环节,打造认同企业文化、执行力强的高效团队;
5、定期调研本地行业动态、市场走向及同业销售策略,形成有效分析建议,支持公司战略决策;
6、带领团队完成公司下达的各项经营与业务指标。
任职资格:
1、学历要求本科及以上,能力特别突出者可适度放宽条件;
2、在当地具备良好的社会资源及丰富的商用车渠道积累;
3、熟悉本地商用车市场,拥有扎实的营销实战经验、销售培训经历及大型活动组织能力;
4、在市场开拓、市场运营及客户维护方面具有深入理解与实际操作经验;
5、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力以及渠道建设与管理能力;
6、有商用车保险销售、重卡金融或重卡整车销售等相关行业管理背景者优先考虑;
7、薪酬结构:基本工资+绩效奖金+其他福利:提成奖励、常青计划利润分享、股权激励
营业部总经理(商用车方向)
1-1.8万元/月
总裁/总经理/CEO5-10年大专销售管理市场管理客户开发大客户资源渠道资源从零到一组建团队风险减量、AEBS商用车终端客户资源汽车金融、融资租赁
岗位职责:
1、全面负责当地分公司的运营管理,主导分公司团队的组建与搭建,统筹业务管理事务;挖掘市场潜力,开发合作资源,高效组织协调各职能部门协同运作。
2、维护外部合作关系,强化渠道网络建设,按时准确提交各类业务信息;承接并落实分公司下达的经营目标,细化执行计划并制定有效举措,在保障业务质量的前提下完成各项指标。
3、主动拓展并维系多方社会资源,推动品牌宣传与运营管理工作;优化分公司管理体系,坚持合规运营,提升管理规范化水平。
4、在总部的统筹安排下,指导并协调各部门及下属机构的工作规划与实施,确保依法合规运营,助力公司整体效益提升;
5、持续跟踪分析商用车行业发展趋势,动态调整经营策略,积极参与市场竞争,树立企业良好形象,实现经济效益与社会效益双赢;及时向上级反馈经营数据、市场动态、公司运行情况及发展建议,协助制定适配政策。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备5年以上商用车(重卡系列)或车险领域从业经验,条件优异者学历可适当放宽;
2、熟悉商用车业务全流程,拥有物流企业、车队、第三方物流、商用车主机厂等相关背景者优先录用。
3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验,具备较强的组织协调能力、人际沟通能力及资源整合能力。
4、责任心强,品行良好,工作严谨,沟通顺畅,富有职业精神与事业追求;
职位福利:五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会
职位亮点:基本工资+绩效奖金+业务提成+年终分红
营销储备生-延安
5000-10000元/月
文员经验不限本科
直营中心——信贷经理
1、主动开拓并维护产品业务渠道,提升业务覆盖范围;
2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与称职管理等相关制度,积极开展客户营销并完成考核指标,落实贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等全生命周期客户服务工作;
3、严格遵守公司各项规章制度,强化业务与人员风险管理,确保业务合规、高效且可持续推进;
4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析,并及时反馈相关建议;
5、服从安排,积极完成公司及上级交办的其他工作任务。
我们的要求
1、本科及以上学历,毕业时间不超2年,面向2024-2025届本科毕业生;金融、经济、工商管理类专业优先,其他专业亦可考虑;
2、热爱营销岗位,具备积极进取的工作态度,责任心强、抗压能力佳,拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力;
3、遵纪守法,自律廉洁,诚实守信,勤勉敬业,具有优良的个人品德和职业操守;
4、身体健康,能够胜任岗位工作需求。
你能获得
1、具有竞争力的固定薪酬:正式入职后享受基本工资+补贴+业绩提成+专项激励+福利待遇,前两个月无责任底薪5000元/月;
2、绩效薪酬:按照公司绩效考核制度执行;
3、保障福利:涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金;
4、关怀福利:提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴及节日慰问金等;
5、带薪假期:享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期;
6、企业培训:包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制;
7、职级晋升机制:每月开展职级评定,每季度组织管理岗位公开竞聘。
人才培养计划:
(一)新员工成长融入项目——“新兵训练营”
工作目标:建立“自主学习应知应会+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式,作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。
(二)“营销铁军养成”项目
工作目标:聚焦营销人员综合能力提升,围绕营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识及管理潜力挖掘等内容,增强专业水平,激发管理潜能,为基层管理梯队储备人才。
(三)“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目
工作目标:在前期项目基础上,持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯,全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。
佛山南海区招砌轻质砖点工1名。350一天不包吃住。八小时。洗手结清
300-400元/天
轻质砖1-2人日结
佛山市南海区招砌轻质砖点工1名。350一天不包吃住。八小时。洗手结清
内蒙古锡林郭勒盟西乌旗200万,红砖。用砌红砖师傅,带前台力工2毛2全是37墙,有意电话:
力工红砖
西乌旗200万,红砖。用砌红砖师傅,带前台力工2毛2全是37墙,有意电话:邱。
泥瓦工贴砖抹灰1-2人日结
延安市洛川县招泥瓦工、抹灰、贴砖,会多种工艺的大工,干维修活,管吃管住,每日240元,,需要年龄,20-59岁每日十小时工作时间,超出部分算加班
栏目概述
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