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纯坐岗，可以带手机，不是流水线，一天四顿随便吃上班时间:8点到8点中间休息两个小时岗位:17周岁以上-55岁以下生，身体健康，薪资待遇:纯包住月入五千+综合工资5000-7000外加全勤奖那些

眉山东坡区快递搬运工，长白班，18-50岁，17元／小时，200左右一天。不包吃住。吃饭附近有路边摊，住自己解决。长期，短期皆可，最低做到1月25日。今天下午3点前面试。报名

大龄工包吃包住不体检免费健康证要求：18-55男女不限，手脚麻利。岗位：包装，物料质检发货工资待遇：5500一6000/月，吃饭扣一个小时●吃住情况：免费包吃三餐免费住宿4-6人间，独立卫浴空调等，宿舍在厂区，住宿全免费，无水电费

眉山电子科技公司车间寝室有空调包吃包住买社保包吃包住买社保入职4500-7000每月1、面试要求：男女不限，身体健康，初中及以上学历，会读写，16-45岁。2、工作内容：电子线路板的生产和检验工作等。3、上班时间：早8点至晚8点，每天10小时，每周倒班，月休2-4天。4、工资待遇：入职180元每天，转正后计件5000-7000每月，包吃包住（三餐及宵夜均免费）、买社保，各种节假日福利、每工作满1年，即可获得600元/年工龄工资、2年即可获得1200元/年工龄工资，以此类推2400元封顶。工会福利等各种节假日福利等。5、上班地址：眉山视高工业园。

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招聘操作工：男女不限1.装配车间：流水线作业，空调车间，工作环境好，只接17-40岁以内年轻人，学习能力强，反应灵敏，做事速度快的人。2.壳体、机加车间：有噪音、油污，可接受52岁以内的大龄工；年轻学历高的，岗位要好一点，工资也比普工高一些工作内容：手上活儿，轻松，流水线，男性主要从事机加、冲压、焊接、装配等工作；女性主要从事流水线上的装配工作要求：52岁以下，反应能力强，身体健康，能吃苦耐劳，适应倒班。同工同酬薪资：5000-7000元/月岗位工资+计件工资+夜班补贴8元/天每月18日发上月工资，上班打卡满7天以上可预支200零花钱食宿待遇：免费住宿+夜班补贴+福利餐（12元/天三餐自费），WIFFI、空调、独立卫生间，宿舍配套洗衣机；其他津贴：端午节、中秋节、春节、妇女节、生日等分别发放礼品或慰问金，往返福利、年终评优奖、介绍奖励、按时返岗奖。。=====================带上身份证原件，当天安排住宿。住宿押金100，退宿退还工作服49元/套，做满半年报销

1、薪资待遇：富有竞争力的薪资，另加生产奖金、超产奖金、年终奖金及优秀员工奖金；2、福利保险：为员工缴纳社会保险（包括养老、工伤、医疗、失业、生育）及住房公积金；3、休假制度：享有双休，法定假日休息，法定之婚、丧假及产假，工作满一年后享有带薪年假等；4、教育培训：提供完善的教育训练及在职进修体系，优秀员工可有海外研修机会；5、其它福利：节假日聚餐、联欢晚会，良好的食宿条件（住宿及一日三餐）及市内交通班车。薪资待遇：280/天，月综合工资（6500-7000）左右1.包吃包住，购买五险一金，空调车间，2.每天上班8-10小时。加班自愿3.月休4天、上六休一。4.每月10号准时发放工资，5.主要从事：电脑键盘的组装，包装，测试，质检，装配等简单轻松工作，易上手，无需工作经验，全部坐班岗位，6.住宿环境：免费住宿，公寓宿舍，4-6人间，24小时热水供应，无线网络，饮水机，有空调，热水器，洗衣机，独立卫生间，保险柜等。7.伙食：不需自己掏钱吃饭，厂里有大型饭堂24小时提供3餐，标准餐：3菜1汤、

主要经营范围：汽车制造，汽车电子，汽车芯片传感器，自动变速器制造等主要招聘岗位及薪资待遇：质检部门，设备部门（维护、调试、助工）技术员。招聘要求初中以上学历，无前科案底，身体健康，有责任心，无传染性疾病，18-45岁，，试用期1-2个月一、质检部薪资待遇：IQCOQCIPQC保底税后7000/月，工作时间8:30-18:00，不加班，大小周长白班。法定节假日按照国家规定的时间休息，中专以上学历，无前科案底，身体健康，有责任心，无传染性疾病，工作严谨细心、认真负责，工作内容：质检部门岗位职责IQC：对公司原材料进厂检验及所有外协件进厂检验，及时准确的判断物料是否合格，防止影响生产IPQC岗位职责：对生产制程按各工序之作业指导书进行巡查并做好记录，对有违作业指导书规定要求要及时对该岗位员工提出纠正，并向生产主管反映OQC岗位职责：负责成品出货检验工作，按照公司的运作程序及相关检验标准进行最终的成品检验，对于所检验的产品或批次需填写oqc检验报告二、设备部门基础底薪3950，月综合薪资7500-8500，工作时间8:30-18:00，长白班。月休4-6天，法定节假日按照国家规定的时间休息。中专以上学厉，无前科案底，身体健康，有责任心，无传染性疾病，工作严谨细心、认真负责、逻辑清晰、思维敏捷，具有持续学习的良好习惯，可快速掌握新业务与新技能。工作内容简介：岗位职责：设备维护1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志；2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求；3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准；4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决；5、解决各类技术问题。4.需要编写维护报告，向上级汇报设备的维修状况和需求|三：技术员岗位职责：1、维护工艺参数，稳定机器的生产效率和质量;2、负责产品更换和开机调试;3、协助生产领导跟进生产进度和质量;4、提出工艺改进、质量改进方案;5、监督生产作业人员对机台进行日常维护;6、负责机台简单易故障引起的产品质量处理;7、负责操作人员技能培训;8、完成上级交代的一切。薪资待遇：3950底薪+全勤（300）+住房补贴（360）+交通补贴（260）+月度绩效（1000/月）+技术岗位补贴（1500/月）+加班费+年底双薪+其他奖励。注：（绩效补贴是转正之后，个人+团队+出勤等综合因素组成其他福利待遇：免费食宿定期体检节假日礼品发放带薪年假年底双薪等特别说明：试用期是1-2个月，是以时薪的形式发放，综合时薪30/小时，具体看岗位。转正是底薪+全勤和补贴那些算的，加班按照底薪算加班费（周一至周五1.5倍，周末2倍，节假日3倍）每月15号发薪，四大银行银行卡均可