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高速公路资料员负责 公路建设项目中技术资料的收集、整理、审核、归档及传递 ，确保工程信息准确完整，支持项目合规推进与竣工档案移交。 一、资料收集与整理 施工过程资料 ：负责收集设计图纸、施工日志、工程变更记录、质量检测报告、验收资料等，并按施工进度同步整理分类，确保资料与实际工程进度一致。 材料与试验资料 ：跟踪进场原材料（如钢筋、混凝土）的合格证、复检报告，整理试块取样送检记录，并及时提交监理签字确认。 二、资料审核与归档 真实性核查 ：审核资料的格式、内容是否符合规范，确保技术变更、签证单等文件签署流程完整，避免缺失或错误。 规范化管理 ：按工程阶段或类别归档资料，纸质资料需防潮防火保存，电子资料需备份并设置权限管理，符合城建档案馆的归档标准。 三、资料传递与沟通协调 多方对接 ：与施工单位、监理单位、业主单位及第三方公司沟通，确保资料及时传递和反馈，例如施工日志、检测报告的报送。 会议与记录 ：参与工程例会并记录会议纪要，协助解决资料相关问题。 四、竣工资料与档案移交 竣工汇编 ：项目完成后，按档案馆要求编制竣工档案（包括施工记录、验收文件、声像资料等），并完成移交。 审计支持 ：配合项目审计，提供调阅文件及资料溯源。 五、信息化与技术支持 数字化管理 ：使用专业软件（如 CAD、筑业、恒智天成）进行资料录入和更新，实现电子化归档与动态维护。 测量辅助 ：部分岗位需参与现场测量（如地形测量、结构物定位），操作全站仪、GPS等设备，确保数据准确。 六、其他职责 安全管理 ：整理安全相关记录（如检查报告、应急预案），确保符合法规要求。 培训与合规 ：组织资料管理培训，监督资料合规性，避免因资料问题导致项目延误或处罚。 岗位要求 专业背景 ：土木工程、道路桥梁、档案管理等相关专业大专以上学历。 经验与技能 ：1-10年高速公路项目经验（视岗位级别），熟悉施工流程、资料规范及办公软件，持有资料员证或建造师证优先。 职业素养 ：细致严谨、抗压能力强，适应驻场工作，具备沟通协调能力。（要求驻场）

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4. 管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5. 配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境

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年龄要求：18-40岁，男女不限 薪资待遇：1、首月工资保护4000、次月保护4500； 2、次月无责任全勤底薪3500元+2000元绩效＋奖励（用户表扬和排名奖励），综合薪资5000-8000元；排班及休息：10:00-19:00;月休8天

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

【工作内容】：办公室纯坐班，解答登记处理岗，零经验友好​​，​​无需相关背景​​，欢迎应届毕业生或希望转行的朋友，公司提供​​带薪培训​​！ 不涉及任何销售任务​​，纯粹的后台支持工作 面试通过率高～轻松快乐上班，拒绝内卷！ 【任职要求】：基础表达流畅，会普通话交流即可。实习生也可以！！！ 【薪资福利】： 1.购买五险一金； 2.法定节假日红包、礼品，工龄奖、餐补等。 3.享带薪年假、产假、陪产假、丧假等 4.公司不定期组织​​团建、旅游​​，并有日常下午茶等福利 5.晋升空间绝对满足！！！ ​​横向发展​​：可内部转岗至​​工单处理、数据分析、运营支持、质量检查​​等专业岗位。 纵向晋升​​：拥有从​​专员 → 组长 → 主管 → 经理​​的完整晋升路径。 投简历 一次面试即通过上班～～ 没有二面 没有二面！！！

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【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

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岗位职责: 1. 负责内部文件的归档与整理； 2. 协调各部门之间的工作对接与任务安排； 3. 完成相关数据汇总及上级交办的其他事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，性格积极向上； 2. 工作认真细致，富有责任感，对文职类工作有热情； 3. 具备较强的书面表达与文案撰写能力； 4. 熟练操作各类办公自动化工具； 薪资待遇： 面议 工作时间： 早8:30至晚6:00，单休