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厂区制造部门小产品新产线扩招普工（岗位简单无需经验）16~45身体健康薪资工价7000～8500元/月【立即点击免费报名联系！】 【日结模式】：长期240/天 《4月份》：一天286~308块 《5月份》：一天286~308块 《6月份》：一天286~308块 【薪资待遇】 ｛小时工｝：26/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7000~10000元/月（带计件） (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件7000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装-质检-打包-理货-物料员-组装-检测-贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿

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座椅厂-厂白班-不体检-周结19元/小时   工作时间：八点半到八点半 长白班考勤计时11小时 招聘标准：18-50 周岁 工作内容：主要生产大众、奥迪汽车座椅，操作工、技术工、管理岗等等，工作内容简单，易上手 薪资待遇： ，八点半到八点半，周结19/小时 免费提供两顿工作餐，提供宿舍，水电费均摊，。

请点开看第二长条信息【33】【大金空调】 作业员:男女:18-37 岁；普通体检 12:30前到厂或（发车早联系 住宿听从安排，另有厂车！ 小时工：26.5元每小时，265-318一天 26.5/h，长期小时工，不穿无尘服，加班稳定，一天265-318，缴园区最低社保,每周可预支500-1000福利待遇好，厂车到苏州各地：所有离职人员需提前7天打离职申请离职，没写离职申请和旷工自离的人员最后一次发薪工资全部按底薪 2660 元每月来核算，重要提示，住宿目前为临时住宿扣330元/月（水电均摊，入职后自行申请企业宿舍，男女打卡15返400【34】园区【德德百得电动】日结240/天-250/天】男女不限18-42周岁带行李发车，当天体检，体检完当天安排住宿，狂招300人 ✍模式；后日结；第 4天发第 1、2 天工资 白班：240 元 / 天・11 小时 夜班: 250元/天.工资实发，不扣不压！车间可带手机，吃饭免费 工期3 个月未做到工期，待发薪资按 2660 + 加班费结算体检60 元，注意常见问题解答之前正常离职满1个月的，且办理过离职手续在百得正常离职满3个月，可入职2次，第3次入职进不来 。体检单：需1个月内苏城医院或者园区体检中心的住宿6人间入住交押金70元，住宿扣350/月商保50/月；男女打卡15天返200卡点离职无返【35】【超威半导体】可预支工资 普工，品质都要。 有住宿！ 男女18～38周岁 优 势：免费两顿工作餐，不是流水线，，常年恒温。 ✍白班270/天夜班280/天月结，工资长期不变，综合工6500-7500，提供宿舍。 男女打卡15天返200 ，不要！【36】【汇杰罗杰斯科技】可以安排宿舍！或厂车，免费体验！ ✍压5天后日结，全部实发。 白班285/天，夜班315/天（日结工全部实发）常年高价，不降薪资，另有绩效0-150-300元/月，5天后日结（薪资全部实发无任何套路）最少要做满2个月，坐不满压的5天薪资按照2660同工同酬结算,次月需缴纳社保！有免费体检单不需要自己花钱，厂车到红庄！ 岗位①ECD部门：sorting，目检岗位，女22-38岁，车间无异味，有空调，不穿无尘衣，不是流水线，不看显微镜，全部为坐班，有夜班，夜班少。岗位②RFS部门：男女22-38岁。要穿无尘衣，空调车间，无异味，无噪音，站立式作业，打卡15天男返4

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延安众邦源实业有限公司-订单跟单员招聘启事 公司名称：延安众邦源实业有限公司 工作地点：延安市枣园 薪资范围：4000-6000元/月（能力优秀者可面议） 工作时间：每周5天工作制，法定节假日正常休息 福利待遇：公司缴纳社保，享受节日福利 岗位名称：订单跟单员（进销存方向） 岗位职责： 1.负责在电脑端操作进销存系统，执行订单录入、审核、跟踪及出库管理，确保订单流程高效且准确； 2.依据订单内容创建销售合同，并跟进采购、维修等相关合同的执行进度； 3.定期汇总与整理订单相关数据，编制日报、周报，为库存规划和销售决策提供数据支撑； 4.配合仓储与物流团队，跟踪发货进展，保障订单按时履约交付。 任职要求： 1.经验/技能： ·具备1年以上进销存系统操作经验，掌握库存与订单管理完整流程； ·熟练运用Excel、Word等常用办公软件； ·熟悉计算机基本操作，工作认真细致，具备较强责任心。 2.能力素质： ·思维条理清晰，对数据敏感，能及时发现并处理订单或库存异常； ·具备良好的沟通协调能力，能够与其他部门顺畅协作； ·可同时处理多项任务，确保订单各环节及时准确完成。 优先条件： ·有制造业或商贸类企业进销存跟单工作经验者优先考虑； ·掌握ERP系统（如SAP、Oracle）操作技能者可适当加分。

气井增压设备管理岗招聘要求 一、岗位名称 气井增压设备管理岗（管理类） 二、核心岗位职责 设备日常管理 ：全面负责气井增压设备的日常运维管理工作，制定并落地设备巡检、保养、维修计划，建立设备全生命周期台账，确保设备合规、稳定、高效运行，及时处理设备突发故障，降低停机率。 运行情况分析 ：实时监控设备运行参数（压力、温度、转速、功率等），定期收集、整理运行数据，深入分析设备运行状态、能耗水平及潜在风险，识别设备异常工况并排查原因，形成专业分析报告。 跨部门协同反馈 ：精准对接技术部门与售后服务部门，同步设备运行分析结果、故障情况及运维需求，推动技术部门优化设备设计或运行方案，协助售后服务部门制定维修策略、跟进维修进度，确保问题高效闭环。 三、任职要求 （一）基本条件 本科及以上学历，石油化工、机械工程、电气工程、油气储运等相关专业，年龄45岁及以下。 具备3年及以上气井增压设备（或同类油气设备、动力设备）运维管理经验，熟悉气井开采流程及增压设备工作原理、结构组成、运维标准。 持有相关专业资格证书（如机械工程师、电气工程师、特种设备作业证等）者优先。 （二）核心能力 数据分析能力：熟练运用数据分析工具，能从设备运行数据中挖掘问题、预判风险，形成有针对性的分析报告。 沟通协调能力：具备较强的跨部门沟通、统筹协调能力，能高效对接技术、售后、采购等部门，推动工作协同落地；同时具备良好的团队管理、指令传达及问题解决能力。 专业技术能力：精通气井增压设备的故障诊断、维修保养技术，熟悉设备相关的安全规范、行业标准，能为设备运维、技改提供专业支撑。 责任心与抗压性：具备强烈的责任心、安全意识，能承受一定的工作压力，应对设备突发故障及项目紧急需求。 （三）其他要求 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及设备管理相关软件，具备基础的图纸解读能力。 品行端正、作风严谨，具备良好的职业素养和团队合作精神，能接受必要的现场出差或驻场工作。 四、其他说明 1. 此岗位为管理岗，需承担团队管理及项目统筹职责，优先考虑具备团队管理经验者。 2. 熟悉行业内主流气井增压设备品牌、技术参数及市场行情者，优先录用。

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主要负责3.2米×13米的球磨机生产325目的脱硫石灰石粉，要求对球磨机及配套设备具备系统化、全面化的掌握！工作地点陕西省延安市富县 岗位职责： 1.统筹管理工厂日常运营，保障生产作业高效、顺畅开展； 2.编制并落实生产计划，全程跟踪生产环节，确保产品品质与交货周期； 3.持续优化生产工艺流程，推行先进管理方法与技术手段，提高整体运行效率； 4.推进团队组织建设与人员管理，提升员工专业能力，打造积极向上的工作环境。 任职要求： 1.具备扎实的生产管理背景和团队带领经验； 2.精通精益生产、ISO等质量管理体系，具有较强的持续改善意识； 3.出色的协调沟通与现场问题处理能力，能有效应对各类生产复杂状况； 4.工作责任心强，富有进取精神，具备良好的决策判断与执行推动能力。

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