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1. 基础条件：形象气质佳，普通话标准，语言表达流畅，具备良好的沟通能力与亲和力，能够熟练使用办公软件及酒店管理系统。 ​ 2. 经验要求：有酒店前台工作经验者优先，熟悉酒店前台工作流程与标准，具备一定的应急处理能力与服务意识。优秀应届生若学习能力强、对酒店行业充满热情，也可考虑。 ​ 3. 素质要求：工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作精神与抗压能力，能够适应倒班工作制度（如早班、中班、夜班轮换）。

岗位职责： 1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系； 3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升； 任职要求： 年龄：30~45岁 2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先； 3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；

岗位职责 1，负责组织班前班后会的召开，根据当日保洁任务，对当班人员进行工作分派，工作协调； 2，负责管理区域的清洁卫生检查，并跟进不合格事项的整改；3，负责员工岗位培训，确保保洁作业规范，安全： 4，负责与员工开展谈心谈话，监督场段工作情况和服务质量，做好信息上报反馈，检查人员(含精神面貌，礼仪规范，人员到岗情况等): 5，负责落实四害消杀工作，并实施到位； 6，负责落实被服更换，***清运，电客车清洗等保洁工作： 7，负责密切关注，收集本网格内安全品质，人员排查，资料审核，信访维稳等重要信息，突发信息立即报告，按照上级要求开展相应等级响应措施。 8，完成甲方交办的其他工作。 招聘要求： 1，年龄范围：原则上，男性58岁及以下，女性54岁及以下； 2，学历要求：高中及以上学历； 3，具有3年及以上环境维护工作经验，且有1年及以上环境维护主管管理经验。 4，身体健康无疾病； 5，熟练掌握保洁各项专业知识，能独立操作和培训各类保洁机具； 6，有较强的团队合作精神和现场沟通协调能力： 7，能吃苦耐劳，能发现问题并及时整改。工作时间：8:30~17:30（含1个小时休息时间），上6休一天 薪酬：4000-4500

✅招聘保洁管理人员 1、片区/项目保洁经理，薪资7-9K： 45岁以下，身体健康，具备50人以上大型保洁项目负责人经历或2年以上酒店客房管理经验（1年以上写字楼保洁管理经验优先）， 2、项目保洁主管，薪资5-7K： 50岁以下，身体健康，具备2年以上酒店管理或保洁管理经验， 3、行政人事，薪资4-4.5K： 50岁以下，身体健康，具备2年以上行政文职工作经验， 4、保洁员，薪资2800-3300，8小时班 爱岗敬业，有较强责任心、团队意识及学习沟通能力，会电脑word,excel办公软件，欢迎广大优秀管理人才加入。 福利好，提供社保+年终奖励+单休+法假 ☎ 联 系 人: 工作地址：成都市高新区范围内（根据项目具体地址分配）

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