岗位名称：布草分拣员；岗位要求：年龄在25至50岁之间；会识字；手脚麻利，身体健康有责任心；有经验者优先；薪资待遇：薪资福利为2500元。

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分拣员 1·灵活使用手机软件；2·能起早，能吃苦耐劳；3·能与团队和谐相处；4.分拣工作时长：3—5小时（寒假工、长期、临时均可）；5.年龄20 - 40岁。 薪资福利:待遇面议 招工人数:10名 工作地址:城关镇鲁家坝社区

岗位名称：客服；物流分拣员岗位要求：1.年龄在1835周岁之间；2.大专以上学历；3.会基本电脑操作及办公软件使用。薪资待遇：月薪3000~3500元，月休2天（周一至周五休息），上班时间8：00—17:00左右（包含吃饭时间）。

蔬菜配货员年龄28-50岁之间，身体健康，做事细心，能吃苦耐劳薪资福利:综合薪资4000-6000，包吃包住买社保招工人数:5名（）工作地址:汉滨区新城办高井村十七组966号

岗位名称：布草分拣员；岗位要求：年龄在25至50岁之间；会识字；手脚麻利，身体健康有责任心；有经验者优先；薪资待遇：薪资福利为2500元。

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京东物流，分拣160/天，装卸190/天，日结，工资不拖拉

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早上九点上班下午三点下班双休法定假日都休息，冬暖夏凉，坐班

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住家护老单 【工作地点】：过年期间在汉阴，年后回安康高新 【工作内容】：照顾一个53岁脑梗半自理老太太。 【年龄要求］：55以内 【薪资标准】：过年300/天，年后按月算4500-5000（月休4天） 【上户时间】:要的急，确定合适了现在就要上户 【联系电话】:（）

年后找挖机司机一名干长期135挖机.，需要山区工作经验，干活思路清晰，效率高，会玩石头，破碎锤采石头，砌坎子（挡土墙），修路，杂活！最好会开翻斗车（单桥自卸）！要脾气好，听从安排，吃苦耐劳！工资利索，不拖欠，包吃包住。考虑好了再联系，自己吹牛来干不了，！

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招聘：供应链工程师 薪资：10000-15000元/月 职位详情： - 需求管理：负责对接各部门（采销、销售、研发、生产）需求收集、梳理与同步，明确需求优先级、交付节点及资源需求，建立需求台账并跟踪闭环；协调解决需求冲突（如采销订单需求与产能、物料供应冲突），确保需求可落地、可追溯，联动生产、物料计划适配需求变化。 - 计划管控：根据销售预测需求制定公司中长期生产计划、月度/周度主生产计划（MPS），结合销售订单、库存水平、产能负荷、物料齐套性，确保计划科学合理、可落地，平衡订单交付与生产效率；跟踪计划执行进度，识别生产/交付异常（产能不足、物料缺料等），规避产能瓶颈，协调跨部门制定应急方案，保障订单按时交付，提升客户满意度。 - 物料管控：统筹物料需求计划（MRP）编制与执行，结合MPS、BOM清单、库存数据、采购周期，精准核算物料需求，下达采购指令，确保物料按时、按质、按量到料，同时控制库存，降低呆滞风险；适配公司采销业务模式，协同采销部门联动物料采购、订单交付节奏，确保采销需求与生产、物料计划同频。 - 物料与库存管理：跟踪物料采购、检验、出入库全流程，协调解决缺料、来料不良等异常；定期开展库存盘点、呆滞物料分析，制定处理方案，优化库存周转率，保障ERP系统库存与实际一致；结合采销业务特点，优化库存配置，支撑采销订单快速响应。 - 流程与数据管理：建立并完善进、销、存相关流程，优化工作效率；统计分析计划达成率、订单交付率、存货分析等核心数据，编制相关报表，为公司经营决策及采销业务调整提供支撑。 - 跨部门协同：对接外协、采购、研发、品质、采销等部门，协同推进生产顺畅、物料供应匹配、BOM清单维护、物料品质提升及采销订单落地等工作；完成上级交办的其他相关工作。

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