
分拣装卸工
今天邮局夜班继续大量要人
主要分拣,扫描,装卸
19.00-8.00 工资现结
5.40园博园北地铁B出口集合
人员较多,来早有岗位选择
李经理
1.负责辖区内医院、药店等终端的学术推广与产品信息传递,提升医生及药师
7000-15000元/月
医药代表社保交通补助保险五险一金年终奖高温补贴3-5人1-3年大专及以上区域销售较多出差按单提成销售额提成混合办公处方药销售专科特药普药抗肿瘤专用药
岗位职责:
1.负责辖区内医院、药店等终端的学术推广与产品信息传递,提升医生及药师对公司产品的认知与认可
2.制定并执行区域拜访计划,定期开展客户拜访、需求调研及竞品动态收集
3. 协助组织科室会、患教会等学术活动,支持市场策略落地与销售目标达成
4. 准确记录并反馈客户意见、临床使用情况及市场信息,及时向上级汇报
5.遵守医药行业合规要求,严格履行GSP及企业行为准则,确保推广活动合法合规
任职要求:
1.热爱医药行业,具备良好的沟通表达与人际协调能力,形象气质佳
2.学习能力强,能快速掌握产品知识及医学相关信息,有持续学习意愿
3.具备基本办公软件操作能力,能独立完成日常报表与数据分析
4.诚实守信,责任心强,能适应常态化出差与终端一线工作节奏
5. 专业不限,医药、生物、护理、市场营销等相关专业优先
日结海珠区五凤地铁站附近顺丰仓管
200-300元/天
打包分拣20人以上日结
今天日结海珠区五凤地铁站附近顺丰仓管
【工作要求】18-50岁
【工作待遇时间】
(康乐村店)
14:00-00:00
18元每小时,不包吃住
【工作内容】仓管岗位负责分拣打包装卸具体以部门安排为准
【上班地址】广州市海珠区凤康路165,167号星御街28号商铺一楼101房
【格式】姓名+电话+身份证号码+地点班次到微信
香坊区208一天零食小件拣货打包,干几天都行,上岗快,白夜自选
6000-7000元/月
打包快递拣货员免费培训6-10人日结兼职
1.香坊区208一天零食小件拣货打包,干几天都行,上岗快,白夜自选。
2.主要负责零食吃的打包拣货,无需经验,上岗快。
配/理/拣/发货包吃包住20人以上
新水果仓库一天[色],55岁以下全部接收[抱拳]免费工作餐,提供住宿10/天,水电费平摊。周期工50名[抱拳]周期工8名[抱拳]薪资结构:点对点/天点对点/天工期20天,,,[抱拳]主要负责:挑不良品,还要大小分类,包装,贴标签,活很轻松,每天工作12-14小时,能接受加班的,能吃苦耐劳的。《不满月可按天折算》上班地址:丰功路790号联系电话:
京东物流 年前 345元/ 天包住 不限民族 可留年 人走账清 周结
8000-9000元/月
打包分拣有提成交通补助免费培训包住20人以上周结兼职假期工
年前临时工/寒假工[烟花]
不押工资,每天发100
345元/天,包住提供吃 不限民族
一天工资都不押,每天发,周日也正常发100,不需申请,自动到帐
(每天中午1点左右到帐)
男女不限:18-45岁
电梯公寓宿舍,4-6人间
工作:分拣,打包,扫描之类
园区有多选自助饭堂,从事电商,商城小件
不查纹身黄头发,复印件可入职,
招牌几位打杂的、298一天包吃住工作轻松简单
8000-9000元/月
普工/操作工免费培训包吃包住3-5人月结
工作地点在常州打杂工轻松简单
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临时工包住包吃月结
我这边底薪1800,,岗位补助600,全勤200,总共是3600每个月。包吃包住。一个月两天休假,联系电话
交通疏导
招聘:
本公司急招档案管理员,旅游疏导员
要求,中专以上学历,年龄28~50岁(退休人员延长到55岁),有保险!详情面谈
面试地址:福成三期
电话☎马经理
志丹保安石油招聘物流经理
5000-10000元/月
物流经理5-10年大专及以上中大型供应链管理经验流程质量管控运输SOP制定物流网络规划仓储管理团队搭建/管理
核心要求:全面负责联营运输公司的运营管理工作。
工作职责:
1. 运营统筹管理
A. 统筹抢单、派单全流程,制定恶劣天气等特殊场景派单策略,核查路况、车况及技术条件,确保派车合理性;汇总派车情况并对接采油队,协调处理运输过程中的突发事项。
B. 管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程,监督日常加油票与加油站对账工作,把控运输成本结算效率。
C. 统筹采油厂、物流公司日常对接事务,协调运输事务中的装卸作业与运力调配,跟进系统数据上传、日报及月报工作,配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。
D. 监督停车管理,确保车辆按规定停放至指定停车场,优化停车资源分配。
E. 监督日常报表、资料及台账管理,包括采油队日报表、物流公司日 / 月报表,配合监管部门临时性报表提交,更新各类台账数据。
2. 外联协调
A. 对接采油厂、物流公司,维护合作关系,落实甲方需求与服务标准;
B. 协调监管部门检查接待,处理资质审查、政策传达等外联事务,确保企业合规运营。
C. 响应监管部门、采油厂政策宣导,及时传达并组织内部执行,保障政策落地。
3. 安全管理
A. 主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作,落实 “一日三检” 监督,每月组织 4-5 次安全隐患排查,构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。
B. 制定安全事故应急预案,处理车辆安全设备故障,对接监控室故障申报及售后维修,降低运输安全风险。
C. 统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织,引入安途帮等专业培训资源,提升团队安全意识与操作规范。
4. 车队与资质证件管理
A. 负责驾驶员变更手续办理,建立完善的人员档案体系,涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案,动态更新人员信息。
B. 统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更,做好资质证书维护与备案;管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案,确保资料完整可追溯。
C. 维护车辆档案,跟进车辆年审流程,监督车辆日常维护与保养,协调售后资源处理车辆故障,延长车辆使用寿命。
D. 整合维修、加油、保险等供应链资源,优化采购合作,与上一年度相比降低单车运营成本10%。
5. 财务管理
A. 每月对运输业务进行经营效益分析,并牵头月度经营分析会,监控单井成本(如材料耗损、外包费用),优化利润率。
B. 审核运输管理过程中产生的报销单据(如差旅、配件采购),并及时上报。
C. 监督协调结算过程,确保各车队结算资料(工作量确认单、验收报告)符合甲方财务要求。
6. 内部运营管理
A. 组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。
B. 建立检查-通报-整改-复查机制,针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改,形成管理闭环。
C. 协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作,在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。
D. 定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核,奖励优秀,淘汰落后。
7. 其它管理
A. 推动运输作业信息化(如电子巡检、施工数据实时上传)。
B. 完成上级交代临时性工作(按时按要求完成)。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,物流管理、交通运输等相关专业优先,8 年以上危化运输行业经验,其中 5 年以上管理岗位经验,3 年以上挂靠制企业经验,管理车辆规模不少于100 辆,有3期以上车主争议处理成功案例。
2. 熟悉长庆 / 延长油田运输招标规则,能主导年度服务协议谈判;熟悉挂靠车辆资质审查事务(行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性);熟悉驾驶员安全培训体系(三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等);熟悉运输管理系统和监控系统
3. 能力要求:具备冬季 / 极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源,具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件;
4. 其他要求:持有B2驾照者优先。
原标题:《联营运输公司经理(业务总监)》
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临时工20人以上
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