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高层次人才（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；（二）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全；（四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；（五）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力；（六）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件；（七）符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不在本次引才范围。贵州医科大学是省属重点高校，依托新国发2号文件赋予贵州内陆开放型经济新高地的战略定位，坚持“文化建校、质量立校、人才强校、科研兴校”的办学理念，拥有优质的医学教育资源、完善的人才激励政策和良好的人才发展氛围，现诚邀海内外优秀人才携手共建特色鲜明、同类先进、国内一流的百年医科大学。薪资福利:聘用人员纳入事业编制管理，按照国家和贵州省的政策规定执行薪酬待遇。同时，根据《贵州医科大学高层次人才引进实施办法》（贵医党发〔2024〕1号）兑现引进待遇。招工人数:201.报名采取网上报名的方式进行，自公告之日起即可接受报名，应聘人员提交《贵州医科大学高层次人才引进申请表》（附件2）并将相关应聘材料以“姓名+岗位名称+专业”命名发送至邮箱（）。2.资格审核由贵州医科大学负责组织实施，对应聘人员的学历、学位及科研业绩等材料进行审查。3.考核以面试评审为主，含试讲和现场答辩。4.体检在县级及以上医院进行，，体检标准参照现行公务员录用体检标准执行。5.考察工作按照招聘有关规定组织实施，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。6.经考核、学校审定、体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，进行公示。7.经公示无异议，且厘清人事关系的高层次人才，按程序办理聘用备案手续。8.贵州医科大学纪检监察部门全程参与人才引进工作，加强对人才引进工作的监督。9.应聘人员应自觉遵守回避制度。10.相关工作人员严格落实公开招聘工作保密、回避等纪律要求，确保招聘工作公正、公平。11.本次岗位需求信息在2026年12月31日内有效，对已完成引才工作或引才计划已调剂的岗位，在学校官网公告。

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