【岗位】：成品发货员【薪资】：4千~5千/月【地点】：路桥-横街镇【企业】：依尔佳工贸点击链接投递简历：联系人:周先生/

黄岩头陀工业园附近招聘电商打包工1名年龄55以内电商仓库打包贴单，塑料小件为主，要识字白班8小时薪酬待遇3800-4500左右具体可面谈联系人：侯先生

泽国电商仓库招聘长期工 月结次月15号发上月工资包装，拣货，上架，补货等长白班上班时间9点到9点一天9-10小时，不包吃住男女不限 16-40岁目前工资计时18半个月转正按计件月5500+后面促销会再有涨幅，的不行，需要钉钉打卡。库维1名大专学历文职类工作需要做表格跟库区维护男女不限18-35岁刚毕业也行会教泽国广乐

地址：路桥桐屿大道物流中心二区六栋——————————————招聘物流电脑打单配货工资6000元，（能上夜班）联系电话：

招聘：捡货员薪资：4000-5000元/月1、负责仓库货物的接收与核对，确保入库信息准确无误。2、根据订单需求进行拣货作业，高效准确完成货物分拣任务。3、熟练使用手机端操作工具，完成系统录入、任务领取及进度反馈。4、遵守夜班工作安排，具备良好的责任心和团队协作能力。5、能够适应仓库环境，保持作业区域整洁有序，配合日常盘点与流程优化。

招聘：仓库分拣员（五险一金）薪资：3.5千~5.5千工作职责：1、盘点物流需求，进行对仓库内产品的管理并完成分发2、仓库物料的管理以及整理，保证物料的存储状况符合公司需求3、对各个校区的物料进行盘点汇总。任职要求：1、学历高中或以上，有仓储物流类工作经验者优先2、具备良好的沟通协调能力、抗压能力，具有较强的上进心

招聘：设计制作(兼网站建设) 薪资：4千~7千 职位描述： 1.负责公司日常业务前端开发； 2.负责前端项目技术选型，基础建设； 3.精通Java(ES5)CSSHTML熟悉ES6ES7特性； 4.熟练使用ReactjsVuejs等mv*框架中的一种； 5.对mvc/router/cache/session/oauth/rbac等有深刻了解； 6.熟悉常见的页面性能优化以及主流浏览器的兼容性优化； 7.熟悉前端工程的构建、打包、部署，熟练使用webpack、Parcel等打包构建工具； 8.熟悉Web领域的常见性能、安全问题对react、vue都熟练掌握的优先。

招聘：仓库发货员薪资：5千~5.5千招发货员一名（本地优先），年纪30-48岁之间，根据销售订单来发货，学习能力强、识物能力强、能吃苦耐劳，有责任心！！！偶尔会有加班。会简单的电脑操作（偶尔有需要）单休，8小时工作制，能接受加班，185一天

台州申通直招快递分拣员，月薪 5000-6000左右，法定节假日3倍工资，15号发工资。包吃住，宿舍4人间，食堂餐补每月450元。面试带身份证和1类卡。 友情提示：申通只有夜班，没有白班，只有招长期工，不招短期，无犯罪记录，银行卡无异常，要做体检，不能预支工资。不能接受和吃不了苦的麻烦勿扰。 一、工作：负责快递分拣分拨操作，服从管理，完成领导交代工作。 二、要求：18-52岁，能吃苦，做体力活。适应夜班，无不良记录。 三、薪资：底薪2550+计件，节假日福利、员工生日会等。 四、上班时间 通班：晚上19:00-早上06:30 跳班：晚上19:00-凌晨1:00，早上7:00-中午12:00

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仓库帮忙分类，1 每天工作10.5小时 20元/h，最少2个月 中间可以预支工资 18-50岁

【江门鹤山希音-维龙仓】 20元/小时++走路住宿 20元/小时+先吃后扣+走路住宿 20元/小时+先吃后扣+走路住宿 一、简介：主要做化妆品、女性衣服，包包等等小件物品的包装分拣简单工作，拣货员、上架员、播种员岗位。两班倒8-20点。 二、要求：男女不限，年龄18-40岁，不查流水/不查案底/不查征信，需身份证原件，明显纹身色弱人员不行，已满。 三、员工工资： 20元/小时，工期到 ， 。，。 四、食宿：先吃后扣，免费住宿水电10/天，。 提成：1.5元/小时（ 30小时起，在职一直返） ⚠只支持空降（名单发给客服） 名额不限。

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招聘：上架补货/普工 薪资：5千~6.5千 岗位职责： 1、按照仓库库存要求进行补货上架； 2、保证仓储库存，服从领导安排。 任职资格： 1、25周岁以上，中专以上学历，会简单的电脑操作； 2、吃苦耐劳，有责任心。 3、有仓管工作经验优先

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招聘物流装卸工一名，办公室文员一名 装卸工工资5000—5500一个月 文员4200—4500一个月 包吃不包住 地址：台州市黄岩区马鞍山加油站对面小姜货运站30—31号 姜旺红

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一、岗位职责： 1、派单管理：依据系统分配的订单，结合实际业务需求，对新增订单或其他特殊情况及时进行派单调配。 2、客户满意度跟进与投诉应对：定期抽查商务司机的服务质量，针对反馈不佳的情况推动整改，对可能产生不满的客户及时安抚，提升客户满意水平与长期合作意愿。 3、新人带教支持：负责新员工实操指导，涵盖任务分配、团队融入、业务认知、流程掌握、服务礼仪及沟通话术等方面的培训。 4、人力规划与部署：结合所在区县市运营现状，推进人力资源布局工作，包括协同招聘执行、点位选址评估、候选人居住地实地考察等环节。 5、患者接送服务：根据乘客所在位置制定最优行车路线，完成上门接人并送达医院接受治疗的任务。 6、乘客服务保障：提前通过电话与患者确认行程，次日按时在指定站点接送，保持车厢整洁，协助搬运行李物品。 7、安全行车规范：严格执行交通法规，定期排查车辆关键部件（如刹车、轮胎、灯光）状态，确保行驶过程安全可靠。 8、车辆日常运维：承担车辆清洁与保养工作，出车前检查车况，准确登记行驶里程、燃油消耗及维修记录。 9、门店选址与租赁事务 10、市场拓展支持：配合开展新患者推荐，参与推广活动，增强品牌影响力和区域市场覆盖。 其他事项：落实上级安排的临时性工作任务。 二、任职要求： 1、具备C1或更高级别驾驶证，能驾驶手动挡车型，拥有5年以上实际驾驶经历； 2、驾驶技术娴熟，熟悉本地道路网络，有公交司机或商务司机从业背景者优先录用； 3、无严重交通违法记录，无重大交通事故史，具备高度的安全行车意识； 4、语言表达清晰，品德端正，形象得体，踏实肯干，掌握基本接待礼仪，具备良好的服务观念与职业操守，无不良生活习惯； 5、退役军人、服务意识突出者可优先考虑； 6、具备团队管理经验或销售工作经验者优先； 7、需满足属地化服务要求，本地户籍或掌握本地方言，个人拥有可安装充电桩的停车资源。

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