打磨二保焊小工
招聘专业舾装装配工、二保焊工，要求熟练工，薪资400-450元八小时。
打磨工要求熟练工，薪资280-320元八小时。
小工薪资240-280元八小时。
监护薪资200-260元八小时。
加班费另算。年龄要求18-56周岁。刚来中途可以预支生活费。包住不包吃。班组优先。有意者可报名。
管道安装/维修工地小工/杂工电焊
浙江舟山渔山岛招聘5名管道焊工和数名普工。提供食宿，发放工作服和被褥，宿舍配备空调。工资按项目结算。有意者可报名。
舟山定海区招电焊、二保焊/气焊、气割、铆工，小工，打磨工，看火员
1-1.5万/月
打磨小工铆工二保焊电焊气保焊长期6-10人月结点工技术好
舟山市定海区招电焊、二保焊/气焊、气割、铆工、小工、打磨工、看火员
舟山定海区浙江舟山定海区新建化工厂，需要工地小工240一天，包吃包住
230-240元/天
小工包住包吃1-2人
浙江舟山定海区新建化工厂，需要工地小工
240一天，包吃包住
招4个焊工440/天包吃住不要证可学徒
400-500元/天
工厂焊工年终奖餐补高温补贴社保加班补贴3-5人日结
招聘焊工薪资440元/天，包吃住
要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，
工资可预支，工作扬.州稳定，零基础可带，想学手艺的来
点击右下角（免费聊）联系我报名
工地小工/杂工1-2人月结
江南两号线切割作业区招聘两名小工，负责清理切割平台渣子，并满足5S车间清洁要求。员工年龄需在50岁以内，月工资为6000至9000元。同时招聘电焊班组长一名，有意者可报名。
小工电焊光伏安装
东莞市招光伏安装小工1名！九小时240元！不管吃住！附近优先！电焊师傅1名九小时350元！不管吃住！附近优先！长期！三五天的不要打电话
汕尾陆河县室内贴砖小工，翻砂浆，搅灰，擦砖，230一天，包吃中午一顿，可以长期做，一天9个小时
230-240元/天
贴砖小工长期1-2人月结600*600750*1500800*800600*1200
室内贴砖小工，翻砂浆，搅灰，擦砖，230一天，包吃中午一顿，可以长期做，一天9个小时
水电工1-2人
舟山市普陀区招水电
岗位职责：
1.负责舟山市普陀区范围内住宅、商业及公共建筑的水电安装、调试与日常维护工作
2. 独立完成给排水、强弱电系统故障排查与应急抢修
3.严格按施工图纸及规范进行管线敷设、设备安装与验收配合
4.做好巡检记录，及时上报安全隐患并提出整改建议
5. 配合项目进度，协同土建、装修等工种完成交叉作业
任职要求：
1.水电相关工作经验不限，具备实操能力者优先
2.熟悉常用管材、线缆规格及水电施工工艺标准
3. 持有有效电工证或焊工证（涉及特种作业时）
4. 身体健康，能适应现场作业环境，服从区域调配
5.责任心强，具备基本沟通协调能力和安全意识
舟山定海区招水电，置换led灯泡9个，马桶圈滑动需要固定，厨房拉篮固定
100-150元/趟
安装坐便器水电工1-2人
舟山市定海区新城招水电，家庭琐碎活，换led吊顶灯泡9只（无需带梯子），马桶圈垫一头松动，需要螺丝固定，厨房拉篮松动需要螺丝固定，地漏泥沙封住，需要打通
服务员3-5人
舟山浦悦楼饭店招聘：
（岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45
（岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资
（岗位3）餐厅领班核心要求（综合版）
一、 核心能力与素质
1. 领导与团队管理能力：
· 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。
· 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。
· 能够以身作则，树立积极的工作榜样。
2. 出色的沟通能力：
· 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。
· 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。
· 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。
3. 卓越的客户服务意识：
· 始终将顾客满意度放在首位。
· 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。
· 能建立和维护良好的客户关系。
4. 解决问题的能力与应变能力：
· 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。
· 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。
5. 强烈的责任心和敬业精神：
· 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。
· 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。
（岗位4）餐厅主管核心要求（综合版）
一、 核心角色定位
餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。
二、 核心能力与素质（超越领班的层面）
1. 战略执行与业务推动能力：
· 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。
· 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。
2. 成熟的团队管理与人才培养能力：
· 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。
· 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。
· 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。
3. 全面的运营与成本控制能力：
· 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。
· 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。
· 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。
4. 升级的沟通与协调能力：
· 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。
· 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。
5. 系统的问题解决与决策能力：
· 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。
· 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。
三、 核心工作职责（管理与执行并重）
1. 团队管理：
· 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。
· 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。
· 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。
2. 运营管理：
· 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。
· 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。
舟山岱山县招上高二保焊工小工及钢结构安装工熟练工，职位多多，待遇电聊专业打板工不要
打板钢结构小工二保焊3-6个月6-10人点工焊工证
舟山市岱山县招上高二保焊工小工及钢结构安装工熟练工，职位多多，待遇电聊专业打板工不要
工地力工二保焊/气焊
浙江舟山岛招聘持证二保焊工1名，要求年龄50岁以内，能够爬高作业，焊缝成型良好，确保无泄漏。同时招聘壮工1名。工作地点在浙江舟山岛，若工作表现优秀，薪资可适当提高，范围为420至450。提供宾馆住宿，不提供餐饮。要求应聘者踏实肯干，技术不熟练者请勿联系。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供舟山餐厅招水电工在线招聘信息，主要招聘舟山水电相关人才。作为水电工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解水电的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
