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2026年白玉县高校毕业生等青年专场招聘会暨优秀创业项目展示活动，活动时间为8月3日，工作地址在白玉县市政广场。

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机场接机服务（兼职）跟车时间：、20日 工作内容：将客户从机场接送至指定酒店 要求：服务态度良好，熟悉机场环境及流程 薪资：200元/天 工作时长：10小时/天 需求人数：5-6人 联系人：梁先生

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理塘现招聘带班人员一名。岗位职责包括：油污、废件按现场要求放置，不得乱丢；离开驾驶室时，不得将车辆交给无证人员；遇大风、雷雨、大雾天气，需按项目要求停止作业或撤离；节约用油，避免长时间怠速，收工后熄火。

理塘招聘一名代班人员，需立即到岗。岗位要求：使用对讲机和手势指挥需按现场规定执行，如有疑问应停车询问。冬季天冷收工时注意防冻，夏季注意油温。需配合完成审验、备案及复审等相关工作。

招聘长期工，，年龄30至50岁左右。薪资福利包括包吃两餐，月休两天。工作地址位于十字路口报刊亭旁边。有意向者请联系。

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立架小工一个，工地在四川甘孜州巴塘县，工资8000包吃住。，年龄在55以下

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项目 地点：理塘 工期：2027年6月 单价：25元/板（含支架，光伏板，拉杆） 材料：到位

（一）电气日常巡检与预防性维保 负责井下防爆电气、地面高低压配电系统、变压器、开关柜、风机、主排水泵、提升系统、皮带运输机、采掘设备电机、控制柜、变频装置、照明、电缆线路每日巡回检查；核查漏电、过流、接地三大保护装置有效性，杜绝电气失爆、漏电、接地失效问题。 按维保计划完成电气设备紧固、除尘、绝缘检测、油脂加注、防爆面检修、电缆吊挂整理，杜绝电缆挤压、泡水、破皮破损；做好设备点检、保养台账记录。 定期开展绝缘电阻测试、保护定值校验、防爆性能检查，形成检测档案，保证电气设备持证合规运行。 （二）故障抢修与设备检修 快速处理井下、地面电气跳闸、电机烧毁、线路短路断路、接触器损坏、控制系统失灵等突发故障，保障矿山连续生产，降低停机时长。 参与电气设备中修、大修、停产专项检修，严格执行停电验电、挂牌上锁、装设接地线安全作业流程；高压停送电执行一人操作、一人监护制度，规范办理电气工作票。 采掘工作面移动电气设备拆装、移位、重新接线验收，全程把控防爆密封、接线工艺，杜绝违章接线。 （三）电气安装、调试与技改配合 新入矿防爆电器、配电线路、机电配套电气设施现场安装、接线、调试、试运行验收；配合机电部完成供电线路优化、节电改造、自动化控制升级作业。 规范井下电缆敷设、吊挂、防护施工，优化供电布局，降低线路损耗与安全隐患。 （四）安全管理、隐患整改与台账资料 严格遵守《金属非金属矿山安全规程》《煤矿安全规程》电气作业规范，落实井下电气安全管理，发现失爆、漏电、线路老化、防护缺失等隐患立即停机上报，闭环整改。 规范填写运行日志、维修记录、备件领用台账、隐患整改单、交接班记录，资料完整可追溯。 熟练掌握触电急救、电气火灾、井下突发断电应急处置；瓦斯异常时第一时间切断区域电源并撤离上报，参与安全培训、应急演练。 做好电气备件盘点、申领、保管，合理控制耗材损耗，节约用电。 （五）其他工作 服从班组调度，配合机修、采掘班组协同作业，完成上级交办的其他电气相关临时性工作。 三、任职资格要求 1. 资质证书（硬性要求） 持有特种作业电工操作证，具备井下防爆电工作业资质；持有高压电工证优先录用；证件真实有效，可核验原件，持证上岗。 2. 学历与专业 中专 / 中技及以上学历，机电一体化、电气自动化、矿山机电相关专业优先；学历可放宽，实操经验优秀者优先。 3. 工作经验 2 年及以上矿山（金属矿 / 非金属矿）井下电工实操经验；熟悉井下防爆电气、矿山主扇、排水泵、提升、皮带输送电气系统；无矿山经验仅地面电工勿投。 看得懂电气原理图、接线图，熟练使用万用表、兆欧表、钳形电流表等检测工具；能独立排查高低压常见电气故障。 4. 专业技能 精通井下防爆开关、电机、变频器、PLC 基础控制、井下供电三大保护调试；熟知井下防爆标准，杜绝电气失爆。 熟练高低压停送电规范、井下接地系统安装维护、电缆接线与修复。 了解矿山井下作业安全规范，熟知顶板、瓦斯、潮湿环境电气作业风险防控要点。 5. 综合素质要求 身体健康，无高血压、心脏病、恐高症等井下作业禁忌症，能适应井下倒班、夜班、井下潮湿粉尘作业环境。 安全意识极强，杜绝违章作业，服从安全管理，敢于拒绝违章指挥，落实三不伤害原则。 责任心强，动手能力优秀，应急抢修反应迅速；具备基础台账记录能力，吃苦耐劳，团队协作良好。 年龄：18—45 周岁。

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招聘组发人员管理岗，薪资为9000-12000元。岗位职责包括：落实执行总公司下发的年度基本法维持考核方案，利用预警系统实施预警监控，促进队伍架构的良性发展。实施基本法的晋升考核、维持考核及挂零考核，及时掌握所辖机构基本法考核的执行情况并实施分析，组织晋升表彰，树立标杆，核实并发放营销员佣金。组织《保险代理人合同书》及的签订，确保代理人招募过程中的合规性；根据总、分公司制定的人管制度流程对代理人招募、签约、解约、异动、复职等行为进行管理，控制公司经营风险；对同业引进人员的合规性进行检查；根据品质管理相关规定实施代理人品质管理工作。对下辖机构代理人管理人员实施培训，提高其专业及系统操作技能。

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招聘服务员，年龄要求18至45岁，招聘人数为多名。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保用餐体验顺畅愉快 2.保持服务区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动了解顾客需求，妥善处理咨询、建议与简单投诉 4. 配合厨房与传菜员高效协作，保障出餐与服务节奏 5.遵守餐厅服务规范与安全操作要求，服从工作安排 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2.工作经验不限，有餐饮行业经验者优先 3.普通话流利，具备基本沟通与应变能力 4. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班与高峰时段工作 5.形象端正，身体健康，无不良从业记录

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招聘服务员，人数多名，薪资面议。