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成都市武侯区招指挥，一个塔吊配四个指挥，两班倒，工资5500，年龄不能超过50，工作要认真负责，联系电话为

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成都连锁超市招聘定点超市配送员，可以就近安排，也有宿舍，0经验要求，新人、寒假工、短期工、过渡工、长期工均可！ 工作： 固定一家超市，附近3公里小范围配送，无需打包，将打包好的东西直接按照指定地点送过去就行了。（没有超时扣费罚款等处罚） 要求： 18-50周岁，身体健康，会骑车看地图。 能够吃苦耐劳，愿意赚钱的赶紧来，岗位先到先得。 面试完当天就可以安排宿舍上班赚钱。 工资： 单量充足，每天保底单量30-60不等，多劳多得，综合薪资6000-12000不等，上不封顶。 时间： 超市开门时间开始，排班每天8小时，针对顾客买菜高峰期，休息时间充足，有冰箱洗衣机热水器空调不怕冷！！！

岗位职责 1. 负责公司主播、编导、运营、电商等传媒类核心岗位的招聘工作，包括渠道拓展、简历筛选、面试邀约及入职跟进，保障各业务线人员快速到岗； 2. 办理员工入离职、社保公积金增减员、考勤核算等基础人事手续，维护员工档案与HR系统； 3. 协助组织公司团建、内容分享会等团队活动，适配传媒创意团队的文化氛围； 4. 处理传媒行业项目制用工、艺人经纪相关的基础劳动关系问题，确保用工合规； 5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理或传媒相关专业优先，1年及以上人事工作经验，有传媒/文创行业HR经验者优先，接受小白 2.具备良好的沟通协调能力，能快速理解传媒行业创意岗位的招聘需求，与主播、编导等岗位求职者高效沟通； ​3.熟练使用Excel、钉钉等办公及HR工具，有招聘渠道拓展经验者优先； ​4.能适应传媒行业弹性工作节奏，抗压能力强，有责任心。 福利待遇 1. 薪资：6000-10000元/月 2. 福利：带薪年假、节日福利、内容创作学习资源、员工团建、弹性工作制； 3. 成长：接触传媒行业全链条业务，有清晰的HR职业晋升路径，公司提供专业培训机会。

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1、市场调研与分析：深入研究餐饮市场动态，包括各类餐饮业态（如中餐、西餐、快餐、火锅、烧烤等）的发展趋势、市场份额及竞争格局。收集目标区域内餐饮商家的详细信息，涵盖规模、经营状况、客流量、菜品特色、合作需求等，建立完善的商家信息库。定期分析市场数据，识别潜在的合作机会和市场空白，为渠道拓展策略提供依据。​ 2、客户开发与拓展：根据公司产品或服务特点，制定餐饮渠道客户开发计划，明确目标客户群体（如连锁餐饮企业、单体特色餐厅、餐饮综合体等）。主动寻找并接触潜在合作商家，通过电话沟通、上门拜访、参加行业展会等方式，介绍公司产品或服务的优势、合作模式及合作价值，积极拓展新的餐饮合作渠道。​ 3、合作洽谈与签约：与潜在合作商家进行深入的商务洽谈，包括合作条款、价格体系、结算方式、服务支持等方面的协商，确保双方利益最大化。根据洽谈结果，起草合作协议，协助完成签约流程，并确保协议的顺利执行。​ 3、客户关系维护：建立并维护与已合作餐饮商家的良好关系，定期进行回访，了解商家的合作体验、产品使用情况及需求反馈。及时处理商家在合作过程中遇到的问题和投诉，协调公司内部资源提供解决方案，提高客户满意度和忠诚度，促进长期稳定的合作。​ 4、销售目标达成：根据公司制定的销售目标和渠道拓展计划，分解个人销售任务，制定具体的执行方案。通过积极的客户开发和维护工作，推动产品或服务在餐饮渠道的销售，确保完成既定的销售指标。​ 5、活动策划与执行：结合餐饮渠道的特点和市场需求，协助策划并执行各类促销活动、推广活动或联合营销活动，如新品试吃、满减优惠、节日促销等，以提升产品或服务在餐饮渠道的知名度和销量。​ 6、信息反馈与汇报：定期向直属上级汇报餐饮渠道拓展工作的进展情况，包括客户开发数量、合作签约情况、销售数据、市场动态及存在的问题等。及时反馈商家的意见和建议，为公司产品优化、营销策略调整提供参考。​ 团队协作与沟通：与公司内部的销售、市场、产品等部门保持密切沟通与协作，确保餐饮渠道拓展工作的顺利开展。共享市场信息和客户资源，协同解决工作中遇到的问题。 7.完成上级交给的各项调查任务。 8.根据每月销售任务，细分到个人及其每周、每日。监督并核实每日上报所负责区域终端店铺销售报表及各项报表的准确性。对每日销售情况进行分析并总结，根据其情况改进和完善相关措施。 二、任职要求 1、熟练掌握使用ppt、excel、word等office工具 2、吃苦耐劳,能熟悉商超运营现场支撑、巡检,可以工作日补休 3、愿意零售行业发展，认可巡店事宜，能完成上级安排的任务 4、服从工作安排，小微企业的认可度高，愿意陪着公司成长。 5、有相关经验最佳，做过商超的生鲜，有管理能力 6、男女不限，有自己的活跃的思维能力

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东莞市大朗找指挥顶班，1号到2号两天，早7晚7，200一天

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岗位职责： 1.负责塔吊设备的安装、拆卸及日常维护工作，确保作业安全规范 2.对塔吊运行过程中出现的故障进行及时排查与维修，保障设备正常运转 3.严格按照技术标准和操作规程执行作业，配合现场安全管理要求 4.参与设备定期巡检与保养，记录并上报潜在安全隐患 5.协助完成施工现场相关机械设备的调试与技术支持 任职要求： 1.具备1-3年及以上塔吊安拆或维修相关工作经验，持有特种作业操作证者优先 2.熟悉塔吊结构原理及常见故障处理流程，具备独立作业能力 3.学历不限，需具备基本识图能力和机械基础知识 4.身体健康，能适应高空作业及户外施工环境，责任心强 5.工作地点根据项目安排，需服从公司调配

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