招聘：保安人员薪资：2.8K-2.8K职位详情：1.年龄35-55周岁以下，身体健康2.必须持有有效保安证，持证上岗3.持有消防设施操作员证者优先录用4.工作时间：8小时工作制（需三班倒工作制）5.工作地点：奎屯市天北时代广场

小区物业招以下工作人员： 1-保安若干名，年龄45岁以下，身高1.70以上，持证优先考虑。 2-保安队长2人，年龄45岁以下，身高1.70以上，退伍军考虑，有大型物业小区保安管理经验者优先。 3-保洁若干名，40岁以下。 4-物业房管员若干名，45岁以下，电脑熟练，有过物业小区从业经验。 5-绿化工2人，45岁以下。 以上人员需现场面试，一经录用，待遇优厚，培训全面到位，晋升快。 联系电话：

风之旅酒店招聘 客房服务员2名，（50岁以内，懂汉语） 保安1名（55岁以内，懂汉语，有责任心） 工资待遇:底薪+全勤 联系方式: 地址:伊宁市解放西路868号风之旅酒店

招聘 工作地点：新源县某单位 ✅ 保安员10名，，年龄40岁以下，要求持有保安员证，薪资2500-3000左右，需无不良嗜好，身体健康，政审没问题且能提供无犯罪记录证明，工作轻松，上一休一，不包住，家在附近优先考虑。 联系电话：

（霍尔果斯市）环卫公司招聘信息岗位：人民医院保安1人要求：55岁以下、要有保安证工作要求：服从领导工作安排，做好值班备勤，人员登记，月休4天，应发工资3380，免费堂食，缴纳五险。应聘地点：霍尔果斯市人民医院联系电话：

伊宁市某个单位，招聘保安数名退伍军，有保安证的，要求55岁以下的安保人员 联系电话

伊宁‎开市‬‎区发中南‎区小‬‎ 保安10个，年龄18-35岁，，身高175以上，初中以上文化‎度程‬‎，有较好的服务意识，期‎大实习‬‎学生优‎考先‬‎虑，试用‎工资期‬‎3000-3500月休4天，资工正转4000 ‎系联‬‎电话：

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岗位职责： 1. 负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员进行登记与查验，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火警、盗窃、纠纷等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与应变能力 3. 服从管理，能适应轮班制及户外执勤工作 4. 有保安员证或退伍军人优先 5. 学历不限，具备基本读写能力

保安 学历不限，1—3年工作经验，有保安证；身体健康，五官端正，具备履行岗位职责所需的体能条件；具有较强的责任心、纪律性及安全意识，工作踏实稳重；具备良好的沟通协调能力，能够礼貌待人、文明执勤；拥有应对突发状况的应变能力，服从上级工作安排；有酒店服务行业经验或退伍军人背景者优先考虑。负责酒店全区域的安全巡查与秩序维护，确保经营场所安全；严格执行人员及车辆进出管控，做好登记与引导工作；监控消防设施设备状态，及时排查并消除各类安全隐患；妥善处置突发事件，维护酒店正常的运营秩序；协助处理客人咨询与求助，展现良好的酒店服务形象。 薪资福利:月薪2000 - 3000元 招工人数:2人 工作地址:奎屯市乌伊公路西97 - 2幢

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招聘：水电工 薪资：面议 25—55周岁，熟悉强弱电线路、给排水管道安装与维修，能独立排查电路短路、漏电、水泵故障、灯具损坏等问题。持有效低压或高压电工证，具备实际水电维修工作经验优先录用

招 聘 西万达附近招聘保安2名，，形象气质佳，年龄不超过55岁，身高175以上，早7：30-18：30，每周休一天，节假日调休，节假日福利，包吃住，薪资待遇：3000左右。有保安证的优先录用。

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招聘：“两弹一星”纪念馆值班员 1、适应白夜倒班，熟练使用电脑，具有良好的沟通能力；注重形象，热情接待参观者，维护现场参观秩序； 2、配合讲解员管理入馆秩序，禁止电子设备、打火机等违禁物品带入，提醒参观者勿触摸、倚靠展柜； 3、每日 8:00-8:30 开馆并巡查设备，确保显示器画面、声音正常；17:00 闭馆后关闭灯光、空调、设备，并为讲解设备充电； 4、按固定路线巡视，及时制止吸烟、违规张贴广告等行为，检查消防设施、水电及电子设备、展品安全，做好巡查记录； 5、认真填写值班记录，当班问题及时处理、报修，不得损毁记录；严禁酒后上岗、擅自离岗、空岗串岗、在岗做私活、睡觉等，保持通讯畅通； 6、遇突发事件立即上报，不得隐瞒，并做好相关工作记录。 1、身体健康，能适应倒班工作； 2、工作认真负责； 3、遵纪守法，未受过任何纪律处分； 4、遵守学校规章制度，有高校、物业、安保相关工作经验者优先。

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【招聘】霍尔果斯.温州大酒店需要招聘:服务员2名+保安2名.待遇优从‬‎,工资面议. 有意者可以联系电话:王经理

招聘：司磅员 薪资：5000~8000 一、核心计量作业 - 按派车单/过磅单，引导车辆缓慢上磅、停稳熄火，待读数稳定后采集毛重/皮重，计算净重 。 - 比对品名、规格、车牌、单位等信息，确认与单据一致后打印/签发磅单，一车一单 。 - 异常处理：数据偏差、车辆越界、超载、设备异常时暂停计量，拍照记录并上报。 二、数据与台账管理 - 填写原始记录、交接班、异常登记等台账，做到字迹清晰、数据可追溯。 - 妥善保管磅码单、票据，按日/周/月移交归档，严格保密数据 。 - 生成称重日报/月报，配合财务、仓储对账。

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