拉萨市墨竹工卡县招电焊工，电工

拉萨市堆龙德庆区招水电

招水电工 30-50岁，持电工证书

招聘机修工和电工，要求有应急管理厅发的特种工资格证书，年龄48周岁以下。

拉萨市墨竹工卡县招水电

拉萨市堆龙德庆区招水电

拉萨市墨竹工卡县招电焊工，电工

招聘机修工和电工，要求有应急管理厅发的特种工资格证书，年龄48周岁以下。

拉萨市墨竹工卡县招电焊工，电工

西藏拉萨市区招保安，保洁，绿化工，水电工。 联系

 咖啡店招聘一名长期工作店员，会制作咖啡优先，藏汉不限，有责任心，详细地址。 拉萨市城关区 嘎吉四区商业街映啡咖啡店 联系电，工资面议。

一、人事专员招聘要求 1. 基本要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验：1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、考勤管理等模块。 技能要求： 熟悉国家劳动法律法规及地方性政策； 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及HR系统（如钉钉、北森、SAP等）； 具备较强的沟通协调能力、抗压能力和保密意识。 2. 核心能力 沟通能力：能够与各部门及员工高效沟通，处理员工咨询和问题。 执行力：按时完成招聘、入职办理、考勤统计等事务性工作。 细节导向：对数据敏感，能准确完成薪酬核算、档案整理等工作。 学习能力：愿意学习HR新政策、新工具，适应公司发展需求。 3. 加分项 持有人力资源管理师证书（如四级/三级）； 有互联网、制造业或快消行业HR经验； 参与过校园招聘或大型招聘项目； 熟悉e-HR系统或数据分析工具（如Excel函数、透视表）。 --- 二、人事专员工作内容 1. 招聘与配置 根据部门需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试； 协助组织校园招聘、社会招聘及线上/线下招聘活动； 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，更新员工花名册。 2. 员工关系管理 处理员工日常咨询（考勤、假期、福利等）； 协助解决劳动纠纷，跟进员工满意度调查； 组织员工活动（如团建、生日会、年会等），提升员工归属感。 3. 考勤与薪酬辅助 统计月度考勤数据，协助核算工资、奖金及社保公积金； 维护员工档案，确保信息准确、合规； 协助完成年度调薪、绩效考核数据整理。 4. 制度与流程支持 协助修订人事制度（如考勤制度、员工手册）； 优化HR工作流程，提升效率（如电子化入职流程）； 配合上级完成人力资源数据分析报告。 5. 其他行政支持 管理办公用品、劳动合同归档等行政事务； 协助完成政府申报、人才落户等外联工作。 --- 三、职业发展路径 纵向晋升：人事专员 → 人事主管 → HR经理 → HR总监 横向拓展：可专注招聘、薪酬、员工关系等模块，成为领域专家。

*招聘主播 薪资待遇出镜底薪 6000+ 绩效上不封顶 不出镜底薪4000+绩效提成上不分顶 *招聘新媒体运营 有运营经验或者拍摄剪辑经验，男女不限，藏汉不限 薪资待遇3500+绩效提成 :FH

拉萨市曲水县招二保焊/气焊

拉萨市城关区招一个贴瓷砖工人会接排水管的最好

要求： 1、58岁以下，具有电工证。有2年以上水电工作经验。 2、熟悉电路、电气设备等原理及安全操作规程，能独立处理相关用电故障。 3、遵纪守法，严守学校规章制度，工作认真负责。 4、无不良行为记录，入职需提供无犯罪记录证明和征信报告。 税前综合4000元/月；五险一金。可申请住宿，面议以学校安排为准。

仪征招水电消防安装 小工 学徒工 常年有活干稳定 主要做水电和消防安装

找两名力工下午就用干水电活，联系电话

东莞市招水电

宣城市泾县招水电

月工资6000以上双休懂弱电等会电脑打印机复印机简单故障维修

拉萨堆龙德庆招水工

拉萨市墨竹工卡县巨龙集为采剥项目部招高压电工1名

拉萨市堆龙德庆区招强电

西藏拉萨顺丰产业园要招一个有高压证的老师傅， 管住不管吃 联系电话杨经理

岗位职责： 1.负责拉萨市城关区各类建筑项目的水电安装、调试及日常维护工作 2.独立完成给排水、电气线路敷设、设备接线及故障排查与修复 3. 严格按施工图纸和规范作业，确保工程质量与安全合规 4.配合项目经理及土建、装修等工种协同推进工程进度 5. 定期巡检运行中的水电系统，及时发现隐患并提出整改建议 任职要求： 1.水电相关工作经验不限，有现场实操能力者优先 2.熟悉国家及西藏地区水电施工标准与验收规范 3. 具备基本识图能力，能看懂水电施工图纸 4.持有有效电工证或焊工证者优先考虑 5.吃苦耐劳，适应高原环境，具备良好沟通与团队协作意识

通信工程大工小工，熔接，跳纤，挂测

会装led显示屏的师傅联系我，要求会修灯，不会装屏的别打电话，

拉萨墨竹工卡招电焊,弱电/安防

拉萨市堆龙德庆区招强电