
萍乡湘东区负责现场工业安装维修零活的施工,配合钳工,电焊,管道工,电工。仪表施工
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电焊电工钳工管道安装1-2个月3-5人月结吃苦耐劳
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萍乡安源区要能看懂图纸的优先,公司要求要有电焊证的,有大量工程,可以联系我,电话:冯:
电焊焊工证
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江西萍乡恒盛劳务有限公司在萍乡急招焊工2名,要求按图纸要求完成焊接,能看懂图纸者优先,持焊
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萍乡安源区招做简易棚电焊工有电焊证两名工资现结300-350
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电焊1-2人日结焊工证
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拼豆工厂包装贴标320/天工作简单/包吃包住
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【小时工】:
小时工:32/小时,320一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在安徽滁州
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
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武汉硚口区招电焊工,平台制作安装,400一天不包吃住,四五天的活,
300-400元/天
电焊5-14天完工结算
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木模小工电焊钢筋绑扎钢筋笼子焊接长期保险包住包吃1-2人月结个人自备工具技术好专业师傅
岗位职责:
1. 电焊工负责钢结构、管道等焊接作业,确保焊缝质量符合施工规范
2. 木模工负责模板制作、安装与拆除,保证混凝土成型尺寸准确、表面平整
3. 钢筋工负责钢筋下料、绑扎及定位,严格按图纸和技术交底要求施工
4. 工地小工/杂工协助各工种完成材料搬运、场地清理、辅助作业等基础工作
5. 服从现场管理,遵守安全操作规程,配合完成每日9-10小时施工作业任务
任职要求:
1. 年龄18-55周岁,身体健康,能适应高原地区(甘南碌曲)施工环境
2. 具备相应工种实操经验,电焊工须持有效焊工证,其他工种经验不限
3. 提供近期正规医疗机构出具的体检报告
4. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本团队协作意识
5. 包吃包住,需接受统一安排的食宿及现场管理
有意向可私信沟通。
电焊光伏安装1-2人
广元市剑阁县招光伏安装、电焊,云南屋顶光伏目前需要1人焊工,或者3人一个班组,10月3日出发,价格美丽!有意向的联系我!
萍乡上栗县招电焊(住建局焊工证,专业做管道焊接需要测漏水)
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焊接电焊1-2人月结焊工证
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电焊工厂焊工二保焊/气焊
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安装控制柜配电盘,会看原理图,根据原理图控制柜接线。可以包工,价格面议。
工厂焊工工龄奖年终奖包住包吃3-5人
修焊操作工1、只招熟练工,不接受学徒,有电容绝缘子修坏实操经验,熟练掌握各类绝缘子还体修坏手法与工艺标准,可直接上岗独立作业;2、熟悉电容还体特性,手感稳、细节把控到位,能保证产品合格率;3、能吃苦耐劳,服从车间管理,有长期稳定做工意愿;薪资福利:4000-8000元/月,计件核算(面议)招工人数:4(1)提供厂区宿舍,员工食堂就餐(包吃住);(2)发放节日福利、工龄补贴;(3)发放岗位津贴,设有月度奖金;(4)设有产量奖励、安全奖励;(5)年终发放绩效奖励,收入稳定;(6)月休可调,生产岗位稳定。
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