计时18计件月薪8000-10000，要求最少做到二月十号，过年不回家有留守奖，计件有有法定节假日三薪，房补等福利

根据商家分拣订单和装袋日工作时间8小时男女不限

招聘，打包配货人员 综合工资4500-6500 正常上班时间早上8点30，到下午6点。 休2天 不包吃住，可接受加班，加班另算 年龄20岁-35岁以下， 要求做事利索，不墨迹的，性格开朗可以和同事之间相处愉快，互相配合，学会配货后能合理安排配货流程，灵活好学不死板吃苦耐劳， 打包，配货，整理退件上架等，

招暑假工10名 工作内容：电商打包车间有空调电风扇包吃包住工资4000—4500电商专业可以开实习证明！！！ 工作地址：东阳市白云街道莲花路88号 联系电话

38~40元/时拼多多跨境电商正式工【直招】 【周借支500-800元，】 #月9k~1.2万/月，最高工资 小区宿舍～环境优 不用体检～不查征信 入职签订劳动合同有保障 纹身～染发～没有身份证~统统可以安排 名牌衣服电商正式工【记时计件取最高】 模式一：即绩效模式 ①底薪3000+绩效3000×（0.8到1.2不等）+餐补300（如有），月休4天 ②加班会有加班费。 约8000-12000月/月 模式二：即计件模式，无底薪 ①纯计件+餐补300元（如有） ②计件薪资综合在8000-14000左右 两种方式工资，取最高值。 招聘要求18-40周岁，男女不限，通过率99%。 也就是当月满勤情况下，员工最少可以拿6600元起，计件薪资综合在8800-14000左右！约35-40元/时 工作内容：负责小件电商商品，手饰品打包，分拣，质检，贴标签手上活，工作轻松，简单，易上手，有拣货、上架、下架、盘点、质检、入库、防损等岗位。

招聘长期正式工，拣货，洗漱用品之类的，包吃，提供住宿，月休四天，第一个星期计时18一个小时，后面就是个人计件，工资在5500-10000左右，，可以加我微信报名上班不

跨境电商物流仓库普工 平均26到28一个小时 大量招聘：分拣员，打包员，拣货员，扫描员，上架下架员，拉车员，打包员。等岗位 招聘年龄18-45岁男女不限 没有案底就可以 不体检，当天安排住宿。 工资结构：底薪3000+绩效3000+吃饭补贴300+高温补贴300保底6600+个人计件，多劳多得。包住，提供吃6-8-10块一顿，综合薪8500-16000上不封顶，多劳多得。。每个星期都可以预支工资每个月15号发工资 包住：水电费平摊，4-6人间空调热水器洗衣机 上班时间：两班倒，早上八点到晚上八点。半个月倒班一次。中午吃饭一个小时，晚上吃饭一个小时。做六休一月休四天。

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拣货。复合打包，早上9点-晚上9点接受加班 18-40岁，包吃两餐， ！

义乌多多电商 热门在招岗位：拆单分流（计件岗位，月入一万+）质检，入库 福利待遇： 1.计时岗：(3000底薪2600绩效)+餐补300+夜班补贴30/天+加班费25元/小时计时岗综合月薪6500元左右 2.计件岗：(3000底薪2600绩效)+餐补300+夜班补贴30/天+计件，计件岗综合月薪6500~12000左右 3.岗位要求：18-35岁男女不限认识26个字母需要会电脑打字无不良记录征信良好 4.班次：白班：8:00-20:00 夜班：20:00-8:00（夜班有30元/一晚补贴）月休四天 【食宿环境】 包住公寓电梯住宿、有空调、独立卫生间冲凉房热水器，水电费平摊

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分拣工4800-5000，装卸工6200+，内勤司机5500，**15/**（可**），快递员8000+ 工作时间上午5.30-10点多，下午1点-6点多 工作地点文登开发区林家泊工业园附近。

分拣员 车辆保险齐全,能熟练使用智能手机,做事认真细心,为人诚实守信,能吃苦耐劳,服从工作安排,富有团队合作精神！ 薪资福利:薪资面议 招工人数:两名 工作地址:西岩中心小学斜对面

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早点工 18到55岁，勤劳、热情 薪资福利:4000——5500元，包吃包住(单间），空调、热水器齐全，月休2天，节日福利及工龄奖 招工人数:若干 空调，冬暖夏凉，环境优雅 工作地址:永康高铁南站候车室

长期工！仓库贴条码，配货，理货！月薪5000，工作9个小时，月休2天要求做事快，积极主动，有责任心！想要上班摸鱼勿扰！

1.餐前准备**：清洁整理台面、摆放餐具、补充酱料、了解当日特色菜和缺货情况。 2.**接待与点餐**：热情迎宾、引导入座、递上菜单、介绍菜品、准确记录订单并传达给厨房/吧台。 3.**餐中服务**：上菜、酒水服务、留意顾客需求（如添加茶水、更换骨碟）、确保菜品准确无误。 4.**协调沟通**：作为顾客与后厨（厨师、调酒师）之间的桥梁，高效处理特殊需求与反馈。 5.**结账与收尾**：提供账单、协助结账、送客、快速翻台整理，为下一批客人做准备。

浙江金华义乌招聘夜宵店切配工作人员，工作轻松简单。

岗位职责： 1、全面负责物流营业部的日常运营与管理，确保各项业务指标顺利达成； 2、持续优化物流运作流程，提升服务品质与作业效率，有效控制运营成本； 3、统筹协调内外部资源，及时应对并解决运营过程中的各类问题，增强客户体验； 4、推动团队建设，指导并激励团队成员成长，挖掘其专业能力与发展潜力； 5、定期开展业务与运营数据分析，制定针对性改进策略，促进营业部稳步提升。 任职要求： 1、高中及以上学历（需提供毕业证书），物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上物流行业管理工作经验，具有团队管理实践经历； 3、熟悉物流配送、仓储作业及相关信息系统的应用，拥有良好的数据分析技能； 4、具备出色的沟通协调能力与团队领导力，能有效应对复杂多变的工作挑战； 5、责任心强，积极进取，能够在高强度工作环境下保持稳定高效输出。

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