昌都市某项目保洁岗位招聘启事 因项目运营需求，现面向社会公开招聘保洁人员，具体要求如下： 一、岗位职责 1. 负责指定区域内的环境卫生清洁工作，包括地面清扫、垃圾清运、门窗擦拭等； 2. 定期对卫生间、茶水间等公共区域进行消毒杀菌，保持环境整洁卫生； 3. 妥善保管清洁工具和用品，做好领用登记，节约使用物料； 4. 发现公共设施损坏或环境异常情况，及时上报负责人； 5. 配合完成上级交办的其他临时性清洁任务。 二、任职要求 1. 年龄25-55周岁，身体健康，无不良嗜好，能适应日常体力劳动； 2. 保洁相关工作经验者优先，具备基本的清洁知识和技能； 3. 工作认真负责，细心踏实，有较强的服务意识和责任心； 4. 服从管理，遵守公司及项目的各项规章制度。 三、薪资待遇 1. 月薪（3500） 2. 提供免费岗前培训，入职后提供食宿服装。 4. 工作环境舒适，团队氛围融洽。 四、应聘方式 1. 有意者请携带本人身份证原件及复印件，西藏昌都市野堆五路面试； 2. 联系电话：

急招保洁数名，要求会基本汉语沟通；身体健康，无疾病；能适应住宿者。 薪资待遇:3200元至3500元 上班时间：上午07：40－18点30，单休，包吃住。联系人贡觉卓玛，

水果店招聘杂工一名 要求 25-45 之间 主要工作做3-5个人的饭，打扫卫生，摆货 1-管吃不管住试用期半个月，试用期工资3500 2-试用期过后涨到5000 3-一个月休息1天，春节10天假期 4- 要求有责任心，人品端正，无犯罪记录，做过保洁的优先，有强迫症的优先（达不到标准的不要打电话，免得浪费大家时间）感谢支持

急招保洁数名，要求会基本汉语沟通；身体健康，无疾病；能适应住宿者。 薪资待遇:3200元至3500元 上班时间：上午07：40－18点30，单休，包吃住。联系人贡觉卓玛，

水果店招聘杂工一名要求25-45之间主要工作做3-5个人的饭，打扫卫生，摆货1-管吃不管住试用期半个月，试用期工资35002-试用期过后涨到5000要求有责任心，人品端正，无犯罪记录，做过保洁的优先，有强迫症的优先（达不到标准的不要打电话，免得浪费大家时间）感谢支持

急招保洁数名，要求会基本汉语沟通；身体健康，无疾病；能适应住宿者。薪资待遇:3200元至3500元上班时间：上午07：40－18点30，单休，包吃住。联系人贡觉卓玛，

急招保洁数名，要求会基本汉语沟通；身体健康，无疾病；能适应住宿者。 薪资待遇:3200元至3500元 上班时间：上午07：40－18点30，单休，包吃住。联系人贡觉卓玛，

水果店招聘杂工一名要求25-45之间主要工作做3-5个人的饭，打扫卫生，摆货1-管吃不管住试用期半个月，试用期工资35002-试用期过后涨到5000要求有责任心，人品端正，无犯罪记录，做过保洁的优先，有强迫症的优先

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擦玻璃 开荒 打扫卫生以及各种家政服务

͏招聘皮肤管理师数名，包吃包住宿，底薪+提成+手工综合，招聘前台1名，储备店长1名联系电话：地址:西藏昌都市茶马广场

招聘：服务员、厨师 要求： 服务员要求：，20-40岁，相貌端正，有工作经验优先。 厨师要求：男女不限，50岁左右，有厨师经验。 薪资：服务员：4000-6000 厨师：5000-7000 工作地点：昌都 工作任务：餐饮工作服务和餐饮制作 工作时间：9.30-14.00，下午16.00-22.30，月休2天，不休息可换成加班工资 联系电话:

昌都找一位装载机司机，有要去的跟我联系。

昌都卡若招电梯司机 Q2 证件

昌都八宿招电焊，广告安装

江北下午来2个成手玻璃，地面都行

现在来个擦灰的

现在华翰林来个清理垃圾，工地有拖车。有空的联系我

招聘1单位保洁1名任职要求：身体健康，有保洁工作经验，年龄60岁左右上班时间：长白班、单休薪资待遇：3300元/月工作地点：西关有意者请联系：

有大兴保洁吗。

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招聘岗位：酒店前台一名工资：4300丁青县柠檬轻居酒店要求：要干过的招不去挖虫草的联系号码

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打扫客房卫生。

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西藏拉萨柳吾堆龙德庆区 诚聘保洁、需要会泊车、形象好，吃苦耐劳，有经验者欢迎推荐。 有意者联系电话：

岗位职责： 1.负责雇主家庭日常清洁、衣物洗涤与熨烫、餐具清洗及厨房整理等家务工作 2.照料老人或儿童的起居饮食，协助洗漱、服药提醒、陪伴散步或学习辅导（视家庭需求而定） 3.合理采购家庭日用品及食材，做好登记与预算管理，确保食品安全与营养搭配 4. 保持居室通风整洁，定期消毒，注意居家安全与隐私保护 5. 配合雇主临时性合理安排，如接待访客、简单家宴准备等 任职要求： 1.品行端正，责任心强，有爱心、耐心和良好的沟通能力 2.身体健康，无传染性疾病，持有效健康证，能提供无犯罪记录证明 3.具备基本生活常识与家务技能，有相关从业经验者优先 4. 学历不限，能识字算数，会使用智能手机进行基础沟通与导航 5.服从管理，尊重家庭生活习惯，保守雇主隐私，稳定性强

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