招中餐厨师

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准 2. 严格把控食材质量与卫生安全，执行厨房操作规范及食品安全制度 3.参与菜单研发与成本控制，合理利用食材，减少浪费 4.协助厨房日常管理，包括设备维护、环境清洁及物料盘点 5. 配合团队完成高峰时段出餐任务，保障服务效率与顾客满意度 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2. 熟练掌握中式（或指定菜系）烹饪技艺，刀工、火候、调味基本功扎实 3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备较强责任心与团队协作能力 5.有相关工作经验者优先，学历不限

招一个会做饭的阿姨，，工作轻松简单，做七八个人的饭，会做各种家常菜即可，每天三两个菜，有意煮联系

盖饭师傅

岗位职责： 1.负责中餐热菜、冷菜、菜品的制作与出品，确保口味正宗、品质稳定 2. 严格把控食材验收、储存及加工流程，落实食品安全与卫生标准 3.参与菜单研发与成本控制，优化出餐效率与菜品结构 4.配合厨房团队完成日常备料、清洁及设备维护工作 5. 遵守操作规范，保障后厨作业安全与有序运转 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备中餐烹饪基础技能和实操经验 2. 熟悉常见中餐技法（如炒、爆、熘、烧、炖等）及地方菜系特点 3.具备良好的卫生意识、责任心与团队协作精神 4.身体健康，能适应快节奏、高强度的工作环境 5.持有有效健康证，有厨师证者优先

岗位职责： 1. 负责米饭蒸制，炖菜出品质量工作。 2. 保持蒸炖间整洁卫生，定期清理设备与地面，杜绝卫生隐患 3. 配合后厨同事协调工作，保障出餐流程顺畅 4. 消毒柜等设备，做好日常检查与基础维护 5. 遵守食品安全规范及操作安全要求，杜绝交叉污染与意外发生 任职要求： 1. 工作认真负责，能适应快节奏餐饮环境 2. 身体健康，持有有效健康证 3. 无学历限制，有相关经验者优先 4. 具备基本沟通能力，服从工作安排 5. 吃苦耐劳，注重个人卫生与团队协作我。年龄不超过55岁。

干活干净利落能吃苦耐劳

蒙自南湖荟，思茅小炒招思茅炒菜师傅一名，服务员两名，电话咨询

岗位职责： 1.负责日常面点产品的制作，包括各类包子、馒头、花卷、面条等中式面食的和面、发酵、成型与蒸制工作 2.根据门店或食堂运营需求，按时按量完成备餐任务，确保出品质量稳定、口感统一 3.严格执行食品安全与卫生标准，保持操作区域整洁，定期检查原料保质期与储存条件 4.配合主厨或厨房团队完成新品试做及菜单优化，提出合理化改进建议 5.做好设备日常维护与使用记录，发现故障及时报修，保障生产安全 任职要求： 1.具备基础面点制作技能，熟悉传统中式面点工艺流程，能独立完成常见品种制作 2.工作认真负责，注重食品卫生与操作规范，有良好的团队协作意识 3.能适应早晚班轮班及节假日工作安排，服从管理调度 4.持有健康证，有餐饮行业工作经验者优先考虑 5.学历不限，具备学习意愿和稳定工作的态度

日常工作做员工餐，做店里面主食。

招一名酒店前台（新城区）（）非诚勿扰

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招聘岗位：后厨/1名。岗位要求：男女不限，识字，年龄18到50岁。薪资待遇：3000元-3800元，提供餐。工作地点：擂饭-西岸联系电话：

怒江官方酒店招聘配菜一名，薪资待遇4500到5000，月休四天！有意者联系

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一、工作内容 1. 主要负责民宿早餐制作：米线、面条、粥、鸡蛋、小菜、简单面点等。 2. 负责厨房卫生、餐具清洗消毒、食材整理。 3. 服从安排，偶尔协助简单家常菜、客人简餐。 4. 员工午餐、晚餐、烧烤。 二、上班时间 - 上班：早上 6:30 – 下午17:00 - 每月休息：2天，轮休，提前协商安排。 三、工资标准（固定，无争议） 1. 月工资：人民币 3000 —4000元/月。 2. 发薪时间：每月31号发放上月工资。 3. 包吃包住，宿舍水电费用由店里承担。 4. 工资包含：基本工资、全勤、岗位补贴，不再另算加班费。 四、上岗要求（必须遵守） 1. 乙方上岗前必须办理健康证，持证上岗，费用自行办理。 2. 身体健康、无传染病，讲究卫生，遵守食品安全规定。 3. 不迟到、不早退、，服从管理。 4. 特殊要求：25-50岁。 有技能证书者优先，有工作经验者优先，离家近者优先。

一、工作内容 1. 主要负责民宿早餐制作：米线、面条、粥、鸡蛋、小菜、简单面点等。 2. 负责厨房卫生、餐具清洗消毒、食材整理。 3. 服从安排，偶尔协助简单家常菜、客人简餐。 4. 员工午餐、晚餐。 二、上班时间 - 上班：早上 6:30 – 下午17:00 - 每月休息：2天，提前协商安排。 三、工资标准（固定，无争议） 1. 月工资：人民币 3000 —4000元/月 2. 发薪时间：每月31号发放上月工资。 3. 包吃包住，宿舍水电费用由店里承担。 4. 工资包含：基本工资、全勤、岗位补贴，不再另算加班费。 四、上岗要求（必须遵守） 1. 乙方上岗前必须办理健康证，持证上岗，费用自行办理。 2. 身体健康、无传染病，讲究卫生，遵守食品安全规定。 3. 不迟到、不早退、不无故旷工，服从管理。 4. 特殊要求：25-50岁。 有技能证书者优先，有工作经验者优先，离家近者优先。

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