全国直招白班：保洁阿姨，家电清洗小哥 保洁阿姨（接受小白） 基本要求: 1、年龄:22-48岁，免费培训，就近安排 2、会普通话，识字，会用智能手机、会用手机导航 3、工资待遇:月综合收入8000-12000元，上不封顶，有保底 4、工作内容:主要负责家庭卫生日常清洁，简单收纳整理，不用做饭/洗衣服，不用照顾老人和带孩子 5、工作时间：8:00-12:00/14:00-18:00月休4天，在家等单（无须到公司） 家电清洗小哥（接受小白） 基本要求: 1、20-38周岁，身体健康，手不能有纹身 2、工资待遇：收入8000-12000元上不封顶，有保底 3、工作内容：主要负责空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家电清洗及床垫沙发除螨、木地板打蜡等 4、工作时间：8:00-12:00/14:00-18:00月休4天，在家等单（无须到公司） 企业福利 1、免费专业培训，涵盖专业实操技能、，掌握一门长期手艺: 2、全直营非中介大公司，; 3、所在城市全城派单，月月爆单: 4、保洁师/工程师--队长--区域主管，完善的晋升机制;

岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、垃圾清运、卫生间保洁等 2.按标准使用清洁工具及药剂，确保环境整洁、无异味、无污渍 3.定期对公共设施（如门窗、电梯、楼梯扶手）进行擦拭与消毒 4.配合完成临时性清洁任务，如活动后场地清理、突发污染处理等 5.妥善保管清洁用品，节约物料，维护设备完好 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和职业素养 2. 身体健康，能适应重复性劳动及早晚班轮换安排 3.有保洁相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4. 学历不限，年龄一般在18-60周岁之间，符合岗位用工规范 5.遵守规章制度，服从管理，具备基本沟通能力

岗位职责：（全国招聘，不限区域，就近安排）（家电清洗小哥也招聘）！！！ 1.主要工作内容：负责家庭卫生日常清洁（保洁），简单收纳整理，轻松简单，无需做饭，无需照顾老人，无需带孩子，无需洗衣服； 3.工作时间:8:00--12:00，2:00-6:00，8小时白班，晚上不加班，月休4天； 4.接受新手：免费培训技能，安排一对一跟师傅上门实习，培训有补贴； 5.薪资待遇：8000-12000，上满26天待遇8000起，按照服务质量8000-12000之间，没有上限； 6.要全职，不要兼职。 岗位要求： 1.年龄要求20-50岁，身体健康、无不良嗜好且品行端正； 2.识字、会使用智能手机、会看导航； 就业保障：签合同、。

急招！京东家政｜家政服务人员招聘 【任职要求】 1、年龄：23‑48周岁 2、基础能力：认识文字，会熟练操作智能手机，会用地图导航，能够讲普通话。 3、证件资料：需要身份证+； 健康证剩余有效期不少于90天；还没办理的，录入信息前补齐即可。 4、居住要求：住址交通便利，住址需要属于京东平台产品服务覆盖区域内。 5、自备相关工具： ①智能手机（可以安装导航、即时通讯APP接单） ②优先自备电动车等代步交通工具，接单更方便 ③完成培训认证之后，按京东家政标准统一保洁师全套 6、接单上岗时间：8：00-22：00每月建议可出勤不少于26天，服从平台系统自动派单 有以上从业经验优先，可提供30条以上真实服务记录 .加分催乳、产后修复、月子餐高危产妇护理经验优先录用 薪资福利 34～47/小时，月薪13000元，上六休一 ，年假、带薪病假 • 免费体检、节假日有礼 • 入职3天免费岗前培训，正式员工，晋升通道完善 【工作职责】 1、在京东家政平台线上接收订单，按照订单上门提供家政服务； 2、遵守京东家政平台全部服务人员管理规章制度。

岗位职责： 1. 负责医院各区域（含门诊、病房、走廊、卫生间等）的日常清洁与消毒工作 2. 按规范处理医疗废弃物，确保符合院感防控要求 3. 定期清洁保养保洁设备及工具，保持作业环境整洁有序 4. 配合院方完成突发性清洁任务及特殊区域消杀工作 5. 遵守医院规章制度，服从科室管理，保障服务安全与质量 任职要求： 1. 年龄63周岁以下，男女不限，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，具备基本读写能力，能理解清洁操作规范 3. 有医院或公共场所保洁经验者优先，无经验者可带教上岗 4. 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 5. 提供住宿，工作地点为杭州市上城区、西湖区、余杭区指定医院

工作内容 包厢清洁 早上7-9，下午16-23点 工作要求 过年期间灵活上班，有需要搞卫生的时候过去一下，会使用智能手机

岗位内容： 1.根据部门安排，负责楼层卫生、清洁、消毒等日常保洁工作。 2.保持现场的安全和整洁，按时完成任务。 3.维护清洁设备、器具等使用状态，做好妥善保管，并及时上报设备故障。 4.配合其他部门完成相关工作。 5.服从上级主管的工作安排。 任职要求： 1.有一定的相关经验，熟悉保洁操作规范和流程。 2.较强的服务意识和团队协作能力，能够高效地完成各项工作任务。 3.熟练使用清洁设备和消毒用品，了解相关安全知识。 4.良好的沟通能力和耐心，具备良好的职业道德和素养。 5.有类似环境或行业从业经验者优先考虑。 上班时间：7：30-16：30

岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、垃圾清运、卫生间消毒等 2.按标准使用清洁工具及药剂，确保作业安全与环境整洁 3. 定期巡查保洁区域，及时发现并处理污渍、杂物及设施异常 4.配合完成临时性清洁任务，如大型活动后场地清理或突发污染处置 5.做好清洁用品领用登记与设备日常保养，保持工具完好可用 任职要求： 1.工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 2.身体健康，能适应基础体力劳动，无传染性疾病 3.具备基本沟通能力，服从管理安排，遵守工作纪律 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 学历不限，年龄一般在18-60周岁之间

招聘：仓管员薪资：4000-5000元<p>岗位职责</p><p>1、负责仓库物料、配件的入库、出库、</p><p>登记、盘点</p><p>2、做好物料分类摆放、整理仓库、保持</p><p>整洁有序</p><p>公司待遇：单休，五险，提供免费的工作餐</p>

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 门店提成：单趟基础配送5家门店，超出部分每完成1家有效签收门店配送，补贴5元。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《送货/配送员，4米2冷藏车货运城配司机、C1货运配送员加司机。月休2天》

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《c1货运司机、4米2货运司机、4米2冷藏车司机、城配货运司机》

招聘空调消防管道安装人员，工作地点在杭州。

招聘：装卸工薪资：薪资面议<p>五险、工作餐补贴、租房补贴、团建活动、节日及生日福利、年底福利、评优等</p><p>，年龄35-50，学历初中及以上，要求有一定装卸工经捡，管道企业经验/有叉车证者优先考虑</p>

KTV包房夜班保洁，年龄不超过55岁，工资4000+ 晚8点上班，最迟凌晨4点下班，负责包房及走道卫生，客人离场收台 ，要求认真负责，沟通能力好的优先。

公司急招1.办公楼保洁员：男60岁以下，女:55以下工作时间：7：00-20：30做六休一工资待遇：5600元/月，周末加班，节假日加班另算工作地址：黄浦区延安中路1218号（静安嘉里中心）交通2号线，7号线，14号线联系人：，欢迎各位朋友推荐，谢谢！

找一个托管保洁在下江北周末节假日都休息朝九晚六一个月2800元要来的电话跟我联系有经验的优先年龄要求55岁以下电话联系

招聘：招聘【保洁一名】薪资：面议招聘岗位：保洁一名岗位要求年龄55-65岁工作内容：主要负责办公区域打扫薪资待遇：薪资面议工作地点：新昌澄潭

明天七点半到东环路，用5名，能干三天，日结120元，带着小毛巾，室内打扫卫生，联系电话：

杭州市招装修小工和大工，需有高空作业证，年龄55之内

杭州市临平区招桥架/支架安装、工地小工/杂工、工地力工、光伏安装

男女不限！吃苦耐劳.服从管理.经验的优先.年龄60岁以内.看条件年龄也可以适当放宽.

杭州拱墅区萧山工地食堂需要厨师一名。有工地食堂经验，有责任心，手艺好的朋友联系。工资10000。。。比较辛苦。打酱油勿扰

有做墙和粉沙灰师傅吗？和小工吗？做点工，工地在杭州，电话是

杭州市临平区招桥架/支架安装、工地小工/杂工、工地力工、光伏安装

年龄男60岁以内，女55岁以内，身高不限，能吃苦耐劳，身体健康，责任心强，包吃中餐，薪资面议。

杭州市余杭区招工地学徒工、家具安装

招聘西奥电梯安装实力悍将：大工，中工，小中工，小工等，有无经验工作都可以加入我的团队，年龄需在18岁一55周岁，要求有责任心，服从安排！  工作区域：浙江杭州 工资待遇：  学徒工220-260天(要求:吃苦耐劳，踏实好学，服从安排)  中工：260一350／天(要求:看懂图纸，导轨，厅门，轿厢，机房等)  大工：350-450/天(要求:样板，机械，电器都会!有责任心!做活不反工!懂基本电气!能解决一般电梯问题!)  公司买五险一金，工作服，鞋。包住，长期有活，要求长期工， 联系人，强工（微信同号） 本招聘信息常年有效。混日子，半途而废者。非诚勿扰！！ ​

保洁阿姨，全国开始招募啦！（） 工资周结！一周一结！！！工资可打卡也可以微信或者支付宝转账！ 报名条件 ，年龄:20-50周岁，如果有经验年龄可以放宽，能吃苦耐劳，会骑电瓶车，识字，会导航，有服务意识，不恐高（需要培训擦窗技能）（接不接擦玻璃的单子自己选择） 免费培训三天，有人教有人带 薪资待遇：38-45/小时（基础时薪）补贴和奖励另外加！综合7000-13000/月 超高保底5500，工资周结（奖励和补贴另外再加！）做6休1 各方面补贴和奖励多多！距离补贴（10/单或/15/单）空跑补贴30/次或50元/次）授卡奖励20元-50元-100元好评奖励+10元/次 晚单出勤奖15元一单，SOP检核奖5元/单（打扫结束拍局部照片）擦窗订单每单额外激励20元/单

【招募】保洁阿姨 工作地点：西湖in77 工作时间：17:00-凌晨2:00 薪资待遇：5000元/月，管饭不管住 要求：吃苦耐劳，有服务意识，有小酒馆工作经验

杭州市萧山区招建筑木工、工地小工/杂工