岗位名称：城市资源分拣中心工作人员（物资分拣、运输）； 岗位要求：1. 能够理解和执行分拣任务，对各类货物进行分类和处理；2. 具备一定的货物运输经验，熟悉不同车型及载重标准；3. 对不接收的物品有清晰的认识，如臭的、医废、化学品、电池、油漆、生活垃圾、气罐等。 薪资待遇：具体薪资根据车型和货物类型结算，如金杯车渣货160/车，2.6～2.8米纯抛货150/车等；薪资结构可能包含基础工资和提成。

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岗位职责： 1. 根据岗位适配性安排适合残疾人从事的辅助性、支持性或技能型工作 2. 在团队协作中完成日常工作任务，遵守企业规章制度与操作规范 3. 参与岗前培训及在岗能力提升活动，持续提高职业素养与实操能力 4. 保持良好沟通，及时反馈工作进展与合理需求 5. 配合企业落实残疾人就业保障政策，共建包容友好工作环境 任职要求： 1. 持有《中华人民共和国残疾人证》，具备相应劳动能力与意愿 2. 身心健康状况符合岗位实际需求，能适应所安排的工作内容 3. 具备基本沟通能力与学习能力，服从工作安排，责任心强 4. 学历不限，有相关经验或培训经历者优先 5. 认同企业价值观，具备积极向上的职业态度和团队协作精神

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工作内容：和超市一样，简单轻松， 主要有：拣货、打包、上架，盘点； 1）拣货就是推车去库区将商品拿出来， 2）打包就是将购买的商品包装好， 3）上架就是将商品摆放在货架上， 4）盘点就是核对商品数量。 上班时间： 0800-2000/1300-2400，两班倒 薪酬待遇： 6000-8000/月，提供住宿，餐补，年终奖等福利待遇 岗位要求： 1，年龄要求25-45周岁，身体健康 2，会操作智能手机 3，认识26个英文字母，无犯罪记录

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岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导 2.组织技术交底、图纸会审及现场施工技术问题协调解决 3.监督施工质量、安全与进度，确保符合国家规范及项目要求 4.编制并优化施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 指导现场技术人员开展工作，参与工程验收与技术总结 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位工作经验，熟悉建筑/市政/安装等工程领域 2.熟练掌握CAD、BIM等常用工程软件及行业技术标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强，能适应施工现场环境，具备较强的问题解决能力 5.持有相关专业技术职称或建造师、工程师资格证书者优先

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