1，温州市鹿城区小区保洁2人，8小时，3300/月，包住，60岁以下，55岁以下，（）2，商场保洁3人，八点到十点，4000/月，包吃包住，，60岁以下，55岁以下

（同微）地址：空港新区顺丰新场地招保洁员年龄要求：50-55周岁（初中学历）1、工作职责：负责打扫办公室和公共楼道，垃圾清理，确保负责区域清洁卫生2、任职要求：身体健康，有相关工作经验，工作勤奋，热爱卫生3、上班时间：7:30—17:00（午餐午休1小时）4、薪资待遇：4500元/月。全勤每月100，午餐食堂补帖每月200用餐费地址浙江省温州市洞头区海洋经济发展示范区昆鹏街道霓贤路978号电话

公司直招1.保洁员：年龄要求58岁以下.薪资待遇3500元/月.包吃住.月单休4天.工作时间7：30-17：30，加班费另算.节日福利。2.安保队长：年龄要求45周岁以下.身高1.72米以上.月薪资6000-6500元.12小时工作制.包吃住.月休4天（退伍军人、持消控证优先)。地址.温州龙湾滨海区金海三道6路939号.麦田能源.电微同步

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宁波明耀物业服务有限公司诚聘保洁、清洁工。薪资为3500-3500。工作时间为双休。工作地址位于浙江省温州市鹿城区株柏路与飞霞北路交叉口东60米（军干大厦）。联系方式为林，拨打时请说明是通过看到的渠道。

食堂厨工兼厂区保洁招聘岗位职责1.一日中晚两餐，就餐约10人，烧制家常饭菜；2.餐后厨具洗刷、厨房清洁整理；3.厂房公共区域日常简易打扫。任职要求年龄38～45周岁，身体健康，讲究卫生，家常菜做得可口，手脚勤快踏实，有责任心。工资面议，待遇优厚；上班时间、月休面谈。联系电话：

招聘清洁工一名，，年龄40-55岁。工作地点位于三期新生代园区，地址为浙江温州。

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7月8月找一个阿姨，做家务和做饭的。工作地址：瓯澜苑工作时间：做六休一，每天3或4小时。薪资待遇：私聊年龄要求：40-50岁性格温和，心细勤劳。。

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有没有干杂活的工人要两个打扫卫生的工人

招聘保洁，综合月工资3500元左右.7小时，打扫地下室保洁，男女不限，年龄60岁以下会开洗地机，月休四天地址：温州瓯海区茶山京都府小区电话：

小区招聘打扫卫生保洁员，年龄65岁以下，月工资3300，工时8小时，有废品收入。地址，龙湾区府附近，有意者请联系

保洁员一名，工资3000一3600，勤务中心一名，工资3000，地址：龙湾第一人民医院，电话，

招聘保育老师。要求：喜欢孩子，工作积极，有责任心，服从安排，能吃苦耐劳。普通话标准，举止大方得体，有亲和力。年龄48岁以下，具有初中以上学历，有学前教育单位保育工作经历或40周岁以下者优先。工作地址为温州市龙湾区永兴街道滨海六道258号龙湾区宝龙幼儿园。

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急招下午钟点工1一5点，或者是1：30一5：30点，4个小时打扫卫生，120一次，一个星期打扫2到3次。地址：在西门，爱干净的打扫卫生的来一个今天下午就要。

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瑞安明镜公园周边小区招一个小区保洁年龄20-55岁，有意者请联系

招工应聘。打扫卫生。工资包吃包住5500。8个小时。温。温州五马街

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维也纳国际酒店岗位：客房部经理一、岗位职责1. 全面运营管理统筹酒店客房部整体运营工作，严格执行维也纳连锁酒店标准化服务流程（SOP），制定部门年度、月度工作计划，落实门店经营及服务管理目标，直接对接店长/总经理汇报工作，保障客房部日常工作有序高效运转。2. 服务与品质管控全面监管客房清扫、布草更换、房间消杀、公区清洁等全流程工作，每日抽查客房及公共区域卫生、设施状态，严格把控客房出品质量。及时处理宾客入住期间的客房投诉、服务异议，快速协调解决问题，复盘优化服务细节，持续提升宾客入住体验与门店好评率。3. 团队统筹管理负责客房部全员的日常管理工作，包含员工招聘、岗前培训、技能提升、排班调度、绩效考核及日常考勤管理。规范员工服务礼仪与操作规范，调解团队内部矛盾，搭建稳定、高效、有凝聚力的服务团队，提升部门整体执行力与服务水平。4. 成本与物资管控精细化管理客房部各类物资，负责客耗品、清洁物料、布草、维保物资的领用、登记、盘点及台账管理，严控物资损耗与能耗浪费。合理控制部门运营成本，优化物资使用方案，在保障服务品质的前提下降低门店运营开支。5. 设施维保与安全管理定期排查客房水电、家具、电器、卫浴等设施设备运行状态，建立设施维保台账，对接工程部门完成设备检修、维护与翻新工作。落实酒店消防安全、卫生安全、财产安全管理制度，组织员工开展安全培训，排查岗位安全隐患，杜绝安全事故发生。6. 跨部门协同工作高效对接前厅部、工程部、安保部、财务部等相关部门，做好房态同步、客房抢修、物资对账、客流高峰工作调配等协同工作，保障酒店整体运营流畅。二、任职要求1. 24-40岁，男女不限，中专及以上学历，酒店管理相关专业优先，条件优秀者可适当放宽学历要求；2. 2年以上中端连锁酒店客房管理经验，熟悉维也纳、全季、亚朵等连锁酒店运营标准与客房管理体系，精通客房各项操作流程、品质标准及成本管控方法；3. 具备扎实的团队管理、员工培训、统筹调度能力，擅长优化服务流程、处理客诉、管控运营成本；4. 拥有良好的沟通协调能力、抗压能力与服务意识，工作细致严谨、责任心强，能适应酒店轮班、节假日值守工作；5. 熟悉酒店消防安全、卫生防疫相关规范，具备基础的应急处置能力，无不良从业记录。三、薪资福利1. 薪资待遇：6K+业绩提成，根据个人能力及从业经验面议，绩效优