电商打包员，日结！按单结算！打包小零食，工作内容简单，320 个单 100 元 耗时 3 -4 小时左右！工作时间早上十点到晚上十点之间随意选择！

青白江长期招聘日结工，临时工，正式工，叉车30/H（接受学生，民族不限）提供住宿， 装卸21/H 分拣20/H转正后计件算法 工价会根据仓库货量调整高低，（私聊了解详情）稳定，轻松，自由 青白江仓库直招，线下见面，不得有中间差价差价 年龄60岁以下都可以想了解的可以私信我或者是报名打电话

需要1个临时工。蔬菜打包。16一个小时。工作时间下午3点到12点左右。年龄50以下，手脚麻利的来。西部牛仔。电话

岗位职责： 1.负责零食商品的分拣、打包及出库作业，确保订单准确高效交付 2. 协助完成仓储日常整理、盘点及货品上架工作 3. 配合配送团队完成短距离交接与协同调度 4. 严格遵守操作规范与食品安全基本要求 5. 积极参与团队协作，支持公司阶段性运营目标达成 任职要求： 1.学历不限，踏实肯干，责任心强 2.能适应灵活排班，接受兼职或长期稳定工作安排 3.具备基础沟通能力与团队协作意识 4.无不良从业记录，服从工作安排 5. 同城居住优先，能及时到岗

猴猴优选仓储配送中心在成都彭州招聘两名暑期工，要求能够回骑电三轮进行货品分拣和配送。

【福利待遇】 薪资：18.7-28.7元/时 （月结） 福利：免费工服、室内工作、购物式工作 【上班时间段】 每天至少4小时，班次可与门店主管沟通 可长期兼职，需要周末出勤每周出勤4天以上！！！ 【岗位职责】 1.根据客户下单需求根据拣货规则与动作进行快速、准确拣货、合理打包装袋并放置到正确的出货台位； 2.检查复核客户单据明细表， 协助主管进行收货、确保拣货商品和客户下单商品相符； 3.负责仓储商品从入库起的整理工作，包括上架、分拣、陈列、打包、清理、盘点； 【任职要求】 1.初中及以上学历，工作经验不限； 2.持健康证（面试通过后入职前统一办理）； 【上班区域】 全成都就近安排

【工作内容】： 烟草包装 搬运 理货 质检 【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，260元/天，综合工资:6500-7500元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。

主要就是上货和下货 裁剪库板 年龄50岁以下

【郫县普洛斯物流日结】 要求：18-48岁，男女不限，日结 ，可长期做 工资：18元/小时 上班时间:9.00-19.00左右，有时会加班 岗位：快递分拣，打包 地址:郫县普洛斯物流园

双流空港仓长期工分拣员 周结/月结 （周结每周五结上一周工资） （12:00-15:00面试） 周五六日节假日必须上 工资待遇：18元/小时 空港韩国城，招聘1名，要求早晚轮班05:00-13:00/13:00-22:00（一个礼拜轮一次） 3，年龄22-43岁 4

成都市双流区招工 招聘水泥河沙搬运工，（抗楼）,月薪1万！!天天有货。会开车月薪一万五!天天有货、工资不压月结！月结！

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 啤酒厂区：普工，搬运，质检，包装，贴标签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

★招聘要求：身高168以上，年龄18-45岁；条件优秀者可放宽；无明显纹身，无违法犯罪记录； ★薪资待遇：包吃住（包三餐）伙食好（政府伙食标准）住宿条件好（两人间，独立卫生间）健身房，娱乐室，二级单位。 普通门岗：工资月结2000-3000元 ★上班时间： 八小时制（长白班7点到下午3点）工作轻松，26天班，不加班，有4天假。 ★工作内容：主要负责厂区车辆进出公车登记（有门禁系统）收发快递，巡逻签到。 要求人员头脑清醒无精神史，无疾病，听招呼守规矩，注重个人卫生。

招聘PVc灰工1-2名青白江龙王

招免漆浴室柜安装师傅2名，夫妻优先，请联系，龙王

1. 区域配拣货，确保物品安全到达 2. 系统自动派单 任职要求： 1. 18-50岁，吃苦耐劳 2.有无经验均可，开始有人带 岗位福利： 1.月均9000-10000元，上不封顶 2.各种新人补贴2000-3000

岗位：上下架操作工 薪资：计件制多劳多得 日均200左右元，月薪5000-7000+ 班次：长白班7:30—19:00 要求：18-45岁男女不限 有物流、计件工作经验者优先录用 面试地址：草滩工业园尚稷路11777号

盒马八号仓短期工! 活动开启，18/小时，要求做到5.14号。 大量招红马甲100名 5.10-5.14期间保持全勤即可。 质检、制单，抽检，秒杀岗位， 男女不限。16-48以内，熟手可以放宽。 上班时间:平时9-19点，忙时会加班，活动期间8.00—20.00。 地址幸福物流园

19点有没有人来打包衣服，工资100，叠完为止把衣服叠好，放在编织袋里就可以来的联系：云南大理

五一湾区汉堡节招聘4名美食协助，5.1—5.5共计5天需要连坐，拥有健康证优先工作内容：负责备料和打包汉堡，拥有汉堡经验优先，负责外场促销和介绍菜品，E，拥有促销经验优先时间：10：30—21：30包餐水年龄：20—37薪资：200或地址：笔架山公园报名格式：姓名电话年龄照片备注汉堡节兼职联系方式：a广东深圳

1. 负责店铺日常行政事务，包括单据整理、库存登记、客户信息归档等； ​ 2. 协助销售团队处理订单相关事宜，对接安装师傅与客户的沟通衔接； ​ 3. 简单文案撰写，如店铺朋友圈/小红书/抖音的产品宣传文案、活动文案； ​ 4. 完成店铺日常杂务，如物料整理、环境维护等基础后勤工作。

岗位职责： 1. 全面负责公司物流与仓储运营，制定中长期及阶段性战略发展目标； 2. 搭建并优化物流管理体系，推动制度化流程落地执行； 3. 编制部门年度工作规划，跟踪月度目标完成情况并开展数据分析；组织落实月度、年度预算编制及规范执行； 4. 持续监控物流运营效率，拓展优质物流渠道，实现成本优化； 5. 精通国际物流清关、报关流程及海外仓运作管理； 6. 完成上级交办的其他相关工作 职位要求： 1. 大专及以上学历，具备约3年跨境电商领域物流管理经验，专业包括电子商务、国际经济与贸易、物流管理或相关管理类方向； 2. 熟悉主流电商平台（如亚马逊、eBay、速卖通等）物流体系，具备丰富的空运、海运、海外仓、FBA等模块实操经验，能独立完成物流方案筛选与实施； 3. 责任心强，作风务实，性格积极向上，具备良好的职业态度； 4. 思维灵活，处事细致严谨，具有独立判断能力与创新性管理意识

接受单招生、实习生、长短期都可以！ • 时薪：24元/小时—30元/小时，16—54岁男女不限，不限经验都可以来 •260-320一天，每月5号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车ETC，汽车大灯。 小时工：日入260-320元一天 • 预支福利：每周可预支800元左右，生活费无忧 • 班次选择：有长白班，夜班薪资比白班更高，自由选择 主要工作内容： 1、叠纸盒、贴标签、小物件质检、车灯、无人机装盒、打螺丝等简单手工活，非流水线，上手快、易操作，轻松无压力。 2、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服。 食宿福利 包吃包住，伙食好、住宿环境干净整洁 温馨提示： 新厂区地名额紧缺，先到先得，招满即止！ 找工作认准真实招聘，不收费、不押款、人走账清，放心入职！ 有意者直接联系报名，名额有限，速来！

我们矿泉水厂大量招工，一天300，长期工，短期工，临时工都可以，管吃管住，18~54岁，男女不限。 搬得动20~40斤的东西，能够吃苦的朋友过来。

长期招聘长期短期日结周结工，成都各地区就近安排

明天30小时，做一天，电话

职位描述：把现成的图片和文案发到小红书上或者抖音上，提供现成的素材，无需经验。 工作地点:可以居家办公，也可全职。有时间就做，15/小时。 无需经验，平时会刷抖音会刷小红书就行

招数控学徒两名。地址宝一广场对面。联系电话

新能源汽车总装保底八千当天来当天安排 高工资！高工时！ 面试包通过 入职0费用 面试车间：机加，装配，3Y ，组装，测试 主要生产:刹车盘组装 大灯安装 中控调试 座椅安装 汽车线束 等几十种不同的岗位 【岗位】：总装 【年龄】:18--50岁 【要求】:有经验者优先，能独立填表，认识字会写字 【薪资】:30元/H 【计时】:11小时 【食宿】:包吃住，水电均摊 工作时间：8：00-19：30 20：00-7：30 面试要求：身份证原件。 入职要求：三张身份证复印件 住宿条件：四人一间，独立卫生间。 面试时间:上午九点

一、制度与安全管理（核心基石） 1. 制度建设与执行：建立健全公司车辆管理规章、驾驶人员行为规范及安全操作流程，并推动各项制度落地实施。 2. 安全管理：全面负责车辆运行安全，构建完善的安全管控体系，落实安全责任，防范和降低交通事故发生风险。 3. 驾驶员管理： · 组织开展驾驶员的招聘选拔、面试评估及背景核查工作。 · 实施驾驶员安全培训、技能测评及日常行为监管。 · 跟踪处理驾驶员交通违法情况，落实教育整改与相应处理措施。 · 建立驾驶员个人档案，完善考核评价机制。 4. 事故处理：及时响应车辆交通事故，协同交警与保险公司完成现场勘查、损失核定、理赔办理等事宜，编制事故分析报告，查明原因并推进整改措施落地。 二、车辆日常运营与调度管理 1. 车辆调度：依据各部门实际用车需求，科学调配车辆资源与驾驶人员，保障公司各项业务高效有序运行。 2. 车辆档案管理：为每台车辆建立完整档案，涵盖基本信息、购车凭证、保险单据、维修保养记录、油耗数据、年检资料等内容。 3. 里程与油耗管理：统计并分析各车辆行驶里程与燃油消耗，针对异常数据开展核查，提出节能降耗优化建议。 4. 车载设备与工具管理：统筹管理GPS定位系统、灭火器材、安全锤、随车工具等装置，确保配置齐全且功能正常。 三、车辆技术状况与维修保养管理 1. 保养计划与执行：结合车辆行驶里程与使用周期，制定合理维保计划，按时组织送修保养，保障车辆技术性能良好。 2. 维修管理： · 对车辆故障进行诊断判定，对接合作维修单位并监督维修过程。 · 核查维修项目与费用清单，确保维修质量达标、成本合理可控。 · 协调处理突发性车辆救援任务。 3. 车况检查：定期或不定期组织开展车辆安全检查（如月度、季度检查），及时发现并消除潜在安全隐患。 4. 年检与证件管理：统筹安排车辆年审、营运资质检验等工作，确保所有车辆证照齐备、合法有效。 四、成本与资产管理 1. 预算编制与控制：编制年度车辆相关预算，涵盖购置、保险、燃油、维修、通行等支出项，严格执行预算管理。 2. 成本分析：定期开展车辆运营成本分析，包括单车成本、百公里成本等指标，提出切实可行的成本优化方案。 3. 保险与理赔管理：负责车辆保险采购与续保工作，高效推进保险理赔流程，切实维护公司合法权益。