
绿化开荒保洁保洁
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服务员配菜开荒保洁保洁洗碗工
诚聘“饭搭子”兼同事,老板实在不爱画饼前厅管理组(4500-5500)统筹前厅日常运营,人员调配、维护客情。有餐饮管理经验,善于带队、处事稳妥优先。后厨管理组(4500-5000)把控菜品品质、食材管控、后厨分工、卫生管理,熟悉串串后厨整套流程,经验丰富优先。服务员(3500-4500):主要工作——当好“人形点菜机”和“暴走传菜员”,腿脚利索的话,权当免费健身私教课。穿串工(3500-4500):主打一个“针线活”,只不过缝的是毛肚和牛肉。手速越快,下班越早。洗碗保洁(3500-4000):全店解压担当,看着油腻变洁净,极度舒适。建议戴耳机,享受自闭式疗愈时光。我们的底线:包吃包住(省下的是真金白银),工资准时(绝不玩数字游戏)。我们的要求:别整虚的,手脚麻利就是王道。想过渡俩月的真别来,我们刚培养熟手你就跑,比失恋还扎心。隐藏福利:店里串串随便涮(员工餐管饱)、节日发点小惊喜、团队全是段子手,氛围轻松不压抑。生日礼物不敷衍:不是随便送小物件,会认真询问你的喜好。往年送过拍立得、游戏皮肤、火锅底料大礼包主打一个“被惦记”西峰区城美食街联系电话:
保洁5-14天1-2人
订单:达州江湾城三期(周六)上午08:00带擦玻璃6小时到手210+5好评备注:最好能去两个人一起做,尽量年轻点,有两个灯泡要取下来擦如有意接单请速联系。
自来水管道清洗多劳多得可预支
2000-5000元/月
清洗管道保洁长期20人以上月结全职多劳多得上不封顶,可预支工资
岗位职责:
1.专项开展管道疏通与清洗作业,确保排水系统畅通无阻
2.按规范使用清洁设备及药剂,保障作业安全与环境健康
3.配合客户完成临时性清洁任务及现场服务支持
任职要求:
1. 工作认真负责,具备良好的服务意识和职业素养
2. 能吃苦耐劳,适应灵活排班及现场作业环境
3.具备基础管道疏通经验者优先
4.无学历限制,身体健康,无传染性疾病
5.遵守客户单位管理规定,服从工作安排
切配保洁杂工打荷消杀员
岗位名称:厨房杂工;清洁工;打荷员。岗位要求:1.工作仔细、认真负责;2.具备一定的切配经验或卫生消毒知识;3.有团队协作意识,能与厨房其他人员高效配合。薪资待遇:面议,视工作经验和表现而定。
四川达州有空闲的阿姨马上来会展湾水岸做保洁,三小时起步,40/小时,联系电话
40元/时
保洁开荒保洁1-4天
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保洁开荒保洁
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3500-4500元/月
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400-400元/天
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搬运工,装卸工:一天384,计时32块钱一个小时,每天工作10小时,计时12薪,包吃包住,一个月10000到11000+,工资半个月一结,不压工资,不限学历,不限经验,在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定,天天有活干,月薪资:10000到11000+,多劳多得
工作内容:装卸车。三个人装一车,装卸车,小件搬
运,箱20斤左右,自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。
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都有,[火食]食堂免费吃。两荤两素,米饭,面条,馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。
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5000-6000元/月
矿工月结
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达州达川区达州达川区升华广场商业管理有限公司招聘消防技工,提供五险,工作环境良好,薪资为4
4000-4500元/月
消防安装月结
达州达川区升华广场商业管理有限公司招聘消防技工,提供五险,工作环境良好,薪资为4-4.5K。有意者可申请职位。
保洁开荒保洁3-5人
如泉停车服务有限公司招聘保洁5名,负责办公楼内卫生,要求55岁以下,月休4天,新世纪广场对面,地理位置优越,有意者请联系
保洁开荒保洁
招聘固定兼职-家庭保洁师要求:50岁以内工资:90元0.5天,免费培训工作时间:自由沟通调配主要负责家庭日常卫生,深层保洁地址:黄骅市区报名电话(同)
临沂沂南县南坊圣兰菲诺,找一个早八晚五的阿姨,工资4500,两个休班,接单联系刘姐家政
家政
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服务员保安开荒保洁保洁装卸工绿化
因学生工陆续开学,现招聘北京保安、服务员、保洁、分拣、送货外卖、物流分拣及装卸、做大锅饭、司机、安检、文员、电焊工、绿化工等各项目人员,以及电子厂、食品厂、汽车厂、超市分拣等各工厂工种。全国各地工厂均有岗位。极个别企业最高日薪200元,年龄16至65周岁以下,支持日结、周结、月结,下班即结算工资,一般不包吃住。另设大学生短培班,位于石家庄,保证百分之百上岗,提供白领岗位,缴纳五险一金或六险二金,上六休一或上五休二,白班,包吃包住,工资高待遇好,月薪一万以上。
除锈工油漆工3-5人
达州市通川区招防腐除锈、刷漆的工人3-5人,年龄45-55岁,长期干,日工资、每月计算,次月5-6号发工资,工作来去自由,
四川达州招聘保洁班长。薪资为3.5-4K。岗位职责包括:负责本班人员的岗位安排及工作检查;
3500-4000元/月
保洁经理月结
招聘保洁班长。薪资为3.5-4K。岗位职责包括:负责本班人员的岗位安排及工作检查;负责新员工岗前培训和入职引导工作;负责班组人员日常实操技能的训练工作;负责控制、监督、教育本班人员在辖区内的整体形象,对违反个人整体形象要求者即时予以纠正并根据考核标准进行考核;负责配合、协助保洁主管处理各类应急突发事件,处理结果及时上报,无法处理的情况要及时请示上级,重要情况要写情况报告;负责上下班交接工作,当班期间要详细记录当班工作情况和发生的问题及处理情况,做到交接班记录字迹清楚,内容明确;负责当班期间各岗位卫生情况及质量记录的检查,对不合格的质量记录即时纠正;负责每周组织一次班务会,每周组织开展技能培训;负责协助保洁主管建立部门管理文件和物资管理的归档工作;完成上级交付的其他任务。
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