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招聘：焊接工程师薪资：7000元以上/月【工作内容】1.焊接工艺学习与评定：入职后在资深导师带领下，系统学习散热器、电池托盘等铝合金精密结构件的焊接工艺；协助工程师进行FSW（搅拌摩擦焊）、MIG/TIG等关键工艺的试验验证与工艺评定（PQR/WPS），参与固2.化量产工艺参数。3.现场技术支持与异常分析：深入生产一线，协助处理试产及量产过程中的焊接质量异常（如气孔、裂纹、变形、未焊透等）；学习并运用8D、DOE等工具进行根因分析，协助制定纠正与预防措施，提升焊接直通率。4.工装夹具与自动化支持：根据产品结构与焊接特性，协助主导焊接工装、夹具的设计、评审与验收；配合自动化团队推进焊接产线的智能化升级，参与焊接机器人（如ABB、安川等）的底层参数调试与编程指导。5.标准化体系与质量管控：协助编制并完善焊接工艺文件（SOP、PFMEA、控制计划等）；学习IATF16949质量管理体系，配合无损检测（UT/RT/PT/MT）与力学性能试验，确保焊接过程符合行业标准。6.团队赋能与知识沉淀：参与焊工技能培训与工艺交底工作；协助建立企业级焊接知识库，跟进焊接工艺的持续改进与降本增效项目。【任职要求】1.学历与专业背景：本科及以上学历，焊接技术与工程、材料成型及控制工程、金属材料工程、机械制造及自动化等相关专业。2.专业知识储备：具备扎实的焊接原理与金属材料学理论基础；对铝合金焊接特性、FSW等先进焊接工艺有初步了解者优先；了解国内外焊接标准，能阅读专业外文材料者优先。3.软件与工具应用：熟练使用AutoCAD等二维制图软件，掌握SolidWorks、UG或CATIA等三维设计软件者优先；了解焊接工艺模拟软件或机器人编程（如C语言）者优先。4.综合素质：热爱新能源与精密制造行业，具备严谨细致的工作态度与极强的责任心；善于跨部门沟通协作，能够适应生产一线工作环境，具备较强的抗压能力与创新思维。

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招聘短期工，工期15天，薪资可日结，日结方式为现金结算。工期结束后人走账清，不拖延、不卡人。入职无需体检，转长期后再进行体检。3天后可日结。 熟练焊工薪资为410元/天（点对点），焊工学徒薪资为360元/天（点对点）。焊工按30元/小时结算，学徒按25元/小时计算。焊工需参加平角焊考试，未通过者进入培训班，培训2-3天即可上岗。学徒培训2-3天即可上岗，上岗后薪资与熟练焊工相同，为410元/天。焊工按210元/天发放，学徒按160元/天发放。 工期结束后可转为长期工作，薪资按同工同酬计算。年龄要求为18至45岁。需提前报备确认。

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