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岗位职责: 1.配合医生开展日常医疗护理相关工作； 2.定期监测患者生命体征，确保记录真实准确； 3.保持护理区域环境干净、有序； 4.整理并补充所需医疗器械与耗材； 5.严格执行医疗机构各项规范，保障操作合规。 任职要求： 1.持有有效的护士执业资格证； 2.具备良好的语言表达能力及协作意识； 3.热爱护理事业，富有耐心与职业责任感； 4.能在高强度工作环境下集中精力完成任务； 5.具备应变能力，能积极应对工作中的动态调整。

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岗位职责:协助现场团队完成人员、设备及材料的登记管理工作 任职要求:具备积极的工作态度

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岗位职责: 1.负责施工现场土建类资料的搜集与系统化整理。 2.保证资料内容准确、更新及时，并按周期进行维护。 3.协助团队完成资料归档及日常查询支持工作。 4.与项目各方保持对接，确保信息传递无误。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力。 2.可独立开展资料管理与整理相关事务。 3.工作态度严谨细致，具备高度的责任意识。 4.能融入团队协作，积极配合项目推进任务。

职位描述 1. 人员信息管理：- 将工人进场信息录入实名制系统，包括工人的个人基本信息（如姓名、身份证号、联系方式等）、工种、技能等级等。- 建立和维护工人档案，记录工人的工作经历、培训情况、证书等相关信息。2. 工资管理：- 编制工人的工资表，根据考勤记录、工作量、工资标准等计算工人的应得工资。- 跟踪工人工资的发放情况，确保工资按时、足额发放到工人手中。- 与项目各班组对接工资发放事宜，解答工人关于工资的疑问和问题。3. 考勤管理：- 在实名制系统里查看工人的出勤情况，包括每天的上下班时间、请假情况等。- 统计工人的出勤数据，为工资计算和绩效考核提供依据。- 协助处理工人的考勤异常情况，如迟到、早退、等。4. 文档资料管理：- 收集、整理和归档与劳务相关的各种文件和资料，如劳动合同、劳务协议、工资发放凭证、考勤记录等。- 确保资料的完整性、准确性和及时性，便于查阅和管理。- 按照规定的格式和要求，编制劳务报表和报告，向上级领导和相关部门报送。5. 沟通协调：- 与项目管理人员、各班组负责人保持密切沟通，及时了解劳务需求和工作安排。- 协调解决工人在工作中遇到的问题和纠纷，维护良好的劳动关系。- 与其他部门（如财务、人力资源等）进行协作，共同完成劳务管理相关工作。6. 培训与教育：- 协助组织工人的培训和教育活动，提高工人的技能水平和安全意识。- 记录工人参加培训的情况，为工人的职业发展提供支持。7. 政策法规遵守：- 熟悉和掌握相关的劳动法律法规和政策，确保劳务管理工作的合规性。- 协助处理劳务纠纷和投诉，维护企业和工人的合法权益。

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