
配菜/打荷
4-6千/月
打荷配菜砧板1-2人
岗位职责:
1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理,确保配菜规格符合厨房标准
2. 协助厨师完成菜品摆盘、传菜及打荷工作,保障出餐效率与出品质量
3.保持操作台、刀具、砧板等用具清洁卫生,严格执行食品安全规范
4.按需领用食材并做好日常盘点,及时反馈库存及损耗情况
5.配合后厨团队完成日常备料、收档及区域整理工作
任职要求:
1. 吃苦耐劳,具备良好的卫生意识和职业操守
2.有餐饮后厨工作经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 身体健康,持有有效健康证
4.具备基本刀工基础和食材识别能力
5. 团队协作意识强,服从工作安排
服务员包住包吃3-5人月结全职
大保当镇羊汤馆招聘服务员数名,要求55岁以下,五官端正,肯吃苦耐劳,工资待遇,底薪4300+200全勤奖. 电话
酒店餐饮服务员
3-4千/月
服务员包住有提成包吃免费培训1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责餐厅/酒店前厅接待、点单、上菜及结账等全流程顾客服务工作
2. 主动了解顾客需求,提供热情、细致、专业的餐饮服务体验
3. 保持服务区域整洁有序,及时补充餐具、纸巾等物料,确保营业环境规范
4. 协助处理顾客咨询、建议与投诉,及时反馈异常情况给主管
5. 配合团队完成日常清洁、餐前准备及收尾工作,遵守食品安全与操作规范
任职要求:
1. 学历不限,有服务行业经验者优先
2. 形象端正,普通话流利,具备良好的沟通表达能力
3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基本应变能力和服务意识,有亲和力与团队协作精神
5. 无不良从业记录,身体健康,持有有效健康证
服务员、传菜员
4-5千/月
服务员包住有提成包吃免费培训6-10人月结兼职假期工全职
上班时间9:00--到晚上22:00
每月15号结算工资必须办理本人银行卡
民生银行或者招商银行
中午值班14:30---17:30
中午休息两班倒
工资面议
3800-5000
四天休假管吃管住,
上全月享受4天休假,上不了全月上班7天产生一天带薪休假
试用期3天
免费办理健康证
试岗双方同意后签订劳动合同需要遵守合约干到离职的时间,入职试岗通过。
服务员
3-4千/月
服务员1-2人
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁卫生,及时清理桌面与地面
3.主动关注顾客需求,提供热情、细致、有温度的服务
4.协助处理顾客咨询、建议与简单投诉,及时反馈至主管
5.配合完成日常盘点、物料整理及营业前后的准备工作
任职要求:
1. 年龄18-45岁,身体健康,形象端正,无不良记录
2.具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力和责任心
3. 吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可带薪培训
5. 学历不限,具备基本读写算能力即可
服务员
3-4千/月
服务员包住包吃6-10人月结全职全勤奖值班补助
1.负责客户接待
2.客户入座指引
3.安排客户锅底
4.巡台加汤服务
5.客户离店撤台
打荷
4-5千/月
打荷配菜切配包吃餐补1-2人月结全职兼职
岗位职责:
1. 负责食材的清洗、分拣、切配及初步加工,确保规格统一、卫生达标
2. 配合厨师完成菜品预制、摆盘辅助及出菜前的荷台整理工作
3. 严格遵守后厨操作流程与食品安全规范,做好工器具清洁与区域消毒
4. 及时补充备料、清点库存,协助保障出餐效率与出品稳定性
5. 主动配合团队协作,服从厨房主管调度,保障高峰时段有序运转
任职要求:
1. 对餐饮行业有热情,吃苦耐劳,具备基本刀工与配菜常识者优先
2. 身体健康,持有有效健康证,无传染性疾病
3. 具备良好的卫生意识和团队协作精神,能适应快节奏工作环境
4. 年龄18-45周岁,经验不限,有中餐厨房配菜/打荷经历者可适当放宽学历要求
5. 最低学历不限,初中及以上文化程度,能清晰理解操作指令并规范执行
螺蛳粉店店员
3-6千/月
服务员包吃1-2人月结全职
螺蛳粉店招店员,轻松上手,全职工作,月薪4000-6000元,固定底薪3500元,还有餐补噢!工作包吃,不限学历不限经验,只要你热情服务,细心负责,就能加入我们!
西安长安区招聘店长和服务员若干名,店长(6000元/月)服务员(3500元/月)管吃住
6-7千/月
服务员包住包吃1-2人月结全职
招聘店长和服务员若干名,店长(6000元/月)服务员(3500元/月)管吃住
招两个想稳定工作的,320一天,免费吃住能带手机,空调车间
320-320元/件
车间免费培训包吃社保五险一金包住3-5人日结
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陕西铜川照金田玉果园需要久保田30小挖机司机,负责果园追肥工作,工期为10天至半月,有意者
挖机司机15-30天
照金田玉果园需要久保田30小挖机司机,负责果园追肥工作,工期为10天至半月,有意者可报名。
招5个焊工450/天包吃住不要证可学徒
400-500元/天
工厂焊工工龄奖高温补贴包吃五险一金保险3-5人日结
薪资待遇
招聘焊工薪资440元/天,包吃住
要求:年龄18-50周岁,有无焊工证均可,有无经验都行,零基础可带
福利:包吃包住,工资可预支,工作稳定,想学手艺的来
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包装工
2-3千/月
包装工1-2人
岗位职责:
1.负责蔬菜的分拣、整理、装袋/装箱等包装作业
2.按订单要求准确配货、核对品名与数量,完成出库单据填写
3. 保持工作区域整洁有序,及时清理包装废弃物
4.协助搬运、码放货物,保障装卸流程顺畅
5.配合市场日常运营,服从现场主管工作安排
任职要求:
2. 年龄:45周岁以下
3. 学历:不限
4.经验:不限,有快消品或农贸批发行业经验者优先
5. 身体健康,吃苦耐劳,具备基本识数和简单书写能力
广州京东/可带手机/打包拣货/月薪8000+五金
7-9千/月
打包快递拣货员包住20人以上月结全职
【京东物流-】
入职购买五险一金
每年都有年终奖
签京东正式工合同
【招聘岗位】
打包/拣货
【招聘要求】
18-45周岁,男女不限
【上班时间】:18:00-8:00,中间休息2-3个小时
【薪资待遇】:前期试工 19每小时,试工期打卡第二天起每天可领100
正式工:工资结构:基本综合底薪2500+补贴+绩效(个人计件)月休4-6天,综合6000-8000元,包住餐补。食堂、宿舍都在园区
提供餐补,公司内部有食堂,提供住宿,6人间为主,宿舍在园区,提供热水、空调、洗衣房(有洗衣机)
厦门京东/小件/包住餐补/月薪8000+五金
6-8千/月
打包快递拣货员包住20人以上月结全职打包拣货
【京东物流-】
入职购买五险一金
每年都有年终奖
签京东正式工合同
【招聘岗位】
码货,拣货,上架,打包
【招聘要求】
18-45周岁,男女不限
【上班时间】:班次1:14:00-3:00,7:00-20:00 两班倒
【薪资待遇】:前期试工 21每小时,试工期打卡第二天起可领100
正式工:工资结构:基本综合底薪2500+补贴+绩效(个人计件)月休4-6天,综合7000-8000元,包住餐补。食堂、宿舍都在园区
提供餐补,公司内部有食堂,提供住宿,6人间为主,宿舍在园区,提供热水、空调、洗衣房(有洗衣机)
湖南邵阳招聘仓库打包员数名,能吃苦耐劳,服从安排。招长期工,短期勿扰。工作地点,国际商贸城
打包
招聘仓库打包员数名,能吃苦耐劳,服从安排。招长期工,短期勿扰。工作地点,国际商贸城,联系电话
打包日结
供应链打包计件工人年龄50岁以里9点上班,当天订单干完了下班工资100多到200多长期活,干活利索,快的报名九台车接车送,日结工资能加班的报名
打包分拣发货员1-2人月结
电商仓库打包发货人员招聘本店电商仓库业务稳定,现急招打包发货工作人员2名,工作内容简单轻松,长期稳定,欢迎踏实肯干的求职者咨询应聘!一、招聘岗位电商仓库发货打包员(2名)二、工作内容负责电商订单分拣、货品打包、贴快递面单、仓库日常发货及货品整理工作,岗位简单易学。三、任职要求2、手脚麻利、做事勤快,识字,可独立分拣核对面单;3、服从管理,遵守规章制度,工作踏实稳定。四、薪资福利薪资:3000元/月起福利:提供工作餐补休假:每月轮休2天五、工作地点南充高坪物流园中通转运中心7号电梯2楼六、报名联系方式联系人:孙先生联系电话:()
陕西铜川招聘:休闲部部长薪资:4000-5000元/月接待客户,引导客户消费,以及卫生管理
迎宾员临时工
招聘:休闲部部长薪资:4000-5000元/月接待客户,引导客户消费,以及卫生管理
服务员杂工
圣岩自助烤肉门店经理(30-45岁、有门店全盘管理经验)5000-8000杂工(50岁以下,男女不限,身体健康)服务员(男女不限、20-50岁、身体健康)3200-3500领班(30-45岁、有餐饮/烤肉店领班经验)门店地址:新区国际街区南门联系电话:-【打电话,说看到】
餐饮收银月结
恒盛饭庄收银员(40岁以下、、有1年以上经验)3000-4000工作地点:铜川市新区花月荟崔经理:----【打电话,说看到】
智驾服务部经理(重卡方向)
1-2万/月
运输经理/主管5-10年大专销售管理市场管理大客户资源渠道资源具有商用车终端客户资源
岗位职责:
1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理,推动部门经营目标及服务指标的落地实施;
2. 维护外部合作关系,拓展业务资源,推进合伙人体系建设,按要求及时提交相关数据与信息;
3. 执行分公司下达的业务任务,细化工作计划并制定可行方案,在保障服务质量的前提下实现业绩达成;
4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理,完善并执行标准化服务流程;
5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建,持续提升团队专业能力与工作效率;
6. 构建安全运营管理体系,监督行车与服务环节的安全执行,复盘运营数据,不断优化流程以降低成本、提升效能;
7. 跟踪研究商用车市场动态与趋势,适时调整经营策略与发展方向;
8. 主动参与市场竞争,树立企业良好形象,实现社会效益与经济效益的双重提升;
9. 定期向总部汇报经营进展、市场情况及行业发展趋势,协同落实相关政策与举措。
任职要求:
1. 具备5年以上商用车领域(涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等)或车险销售、汽车后市场等相关行业工作经验;
2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程,有物流企业、运输车队、第三方物流企业从业背景者优先;
3. 拥有至少3年部门管理经验,具备一定的团队领导力、社会资源及业务拓展能力;
4. 精通运营管理、团队建设与客户服务,具有出色的沟通协调及突发事件应对能力;
5. 品行端正,责任感强,能承受高强度工作压力,具备精细化运营意识,认同AEBS智能驾驶技术发展方向。
栏目概述
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