夜班分拣人员，上夜班（10:30-07:00）真吃苦耐劳那种，不要嘴上喊喊那种，会使用智能手机（45岁以下）

公司直招！公司直招！！公司直招！！！申通快递台州转运中心发展需要现需招聘一线操作工，装卸工 长期工上班时间： 晚班操作工19:00-06:30 中班操作工00:30-12:30 装车工19:00-6:30 卸车工19:00-01:00，07:00-12:00， 薪资待遇:操作工计件（5500-7000）装车工计吨（6700-8500）卸车工（7700-8500）多劳多得 年龄要求：男21-52周岁，女21-47周岁。 福利待遇:月休2天，全勤奖200元，福利补贴200元/月，包住4人/间，饭补450元在饭卡里面食堂消费。节假日三倍工资。工龄工资1200元/年，6000元/年封顶。表现优异3-6个月可以提升为班长。 长期兼职上班时间： 1、19:00-01:00 薪资：分拣底薪（1830)+计件，装车底薪（1275）+计吨。 操作工工作内容：分拣，拆包、倒包、供件、扫描、翻面单、捡小件等（具体岗位根据车间实际需求安排）。 公司地址:浙江省台州市黄岩区新华路西段158号（申通台州转运中心）

申通直招：快递分拣员，月薪 5000-6000左右，法定节假日3倍工资，15号发工资。包吃住，宿舍4人间，食堂餐补每月450元。面试带身份证和1类卡。 友情提示：只要长期工，不招短期工，无犯罪记录，要做体检，银行卡无异常，不能预支，介意夜班和吃不了苦的麻烦勿扰。 一、工作：负责快递分拣分拨操作，服从管理，完成领导交代工作。 二、要求：18-52岁，能吃苦，做体力活。适应夜班，无不良记录。 三、薪资：底薪2550+计件，节假日福利、员工生日会等。 四、上班时间 通班：晚上19:00-早上06:30 跳班：晚上19:00-凌晨1:00，早上7:00-中午12:00

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【应聘说明】本岗位为安能直招，全程，以免受骗损失财物！ 【岗位职责】 1.依照管理规定实行操作规程，进行安全作业； 2.负责仓库货物的整理工作，按照结合需要，将货区物品移动至到指定地点。 【岗位要求】 1、识字即可，男女不限，有人教； 2、身体健康； 3、吃苦耐劳，能接受上夜班优先安排。 【综合薪资】 基本薪资+全勤奖+福利补贴+票件提成=综合薪资（6000-8000左右） 【福利项目】 1.提供食宿：提供集体宿舍：4-6人间，另外提供260元/月餐补； 2.工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/月，每多一年再多50元/月； 3.带薪休假：年假5天、春节假期2周，婚假3天、产假128天、陪产假10天； 4.节日礼品：每逢节假日公司提供节日礼品问候，带去公司祝福。 5.培训机会：公司提供新员工入职培训、在职提升培训和认证储备类等培训； 【面试地点】 面试地址：临海市铁路大道与柏叶东路交叉口彪马工业园安能物流 可乘坐220路公交车到合景天峻南公交站，步行大约200米（临海分拨综合支持部）

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上班时间早上9点-下午5点半，月休2天，工资每月15号发工资

上班时间早上7:30-11:30。下午13:00-17:30。不包吃不包住。

超市分拣员招聘 按照操作流程进行分拣、打包，保证订单履约任务的高效完成。 任职要求 1.年龄在25-40周岁 2.身体健康，能适应一定强度的工作，吃苦耐劳，有强烈的责任心。 3.有仓库、商超便利店工作经验者优先考虑。工作时间:10小时（时间根据站点调整)薪资待遇:4-5千，上六休一。 4.只招长期工，短期工勿扰。 工作地址:浙江台州路桥。联系电话

【工作内容】：负责快运公司货物的分拣等操作。 【任职要求】：20-45周岁，身体健康，能吃苦耐劳，能服从公司管理。 【工资待遇】综合工资6300-7500。 【工作时间】：夜班：18:00-第二天6:00。白班：凌晨1：00-12：:00 【福利待遇】：月休4天，购买五险，免费提供住宿， 提供实习证明，享受带薪假期，节日福利，生日礼品，高峰福利、节假日三薪、年终奖、等。 【工作地址】：浙江省台州市路桥区普洛斯数字赋能智慧物流园A4库

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每天底薪100，工作比较简单，就单纯卖鸡蛋的，鸡蛋的品种也比较单一，就一种土鸡蛋，如果卖的好，会有分红。 有过卖菜经验的优先，没有经验也行，可以带着做几天，每天工作时间是早上7点一中午11点半。下午3点一6点。

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一、岗位职责： 1、派单工作：每日依据系统分配任务，结合实际业务需求对新增订单或其他特殊情况及时进行派单优化调整。 2、满意度调查和投诉处理：定期抽查商务司机的服务质量与客户反馈，针对不满意的评价制定整改措施，主动安抚潜在不满客户，提升客户体验与长期合作意愿。 3、人员带教：负责新员工的实操指导，涵盖工作安排、团队融入、业务认知、流程掌握、礼仪规范及沟通话术培训等内容。 4、业务招聘与布局：根据所在区县市的实际运营情况，推进人力资源的合理布点与配置，包括协同招聘团队开展人员招募、选址评估、候选人居住地考察等工作。 5、车辆接送：根据乘客所在位置规划最优路线，按时到指定地点接送患者前往医院接受治疗。 6、客户服务：提前与患者电话确认行程，次日准时在对应站点接送，保持车厢整洁卫生，协助乘客搬运行李等事宜。 7、安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查刹车、轮胎、灯光等关键部件，确保行车全过程安全可靠。 8、车辆维护与管理：执行日常车辆清洁与保养，出车前核查车况，准确记录行驶里程、燃油消耗及维修保养信息。 9、门店选址与租赁 10、开发推荐：配合开展新患者推荐工作，参与市场推广活动，增强品牌影响力和区域市场覆盖率。 其他任务：积极配合上级安排的各类临时性工作任务。 二、任职要求： 1、持有C1或以上驾驶证，具备手动挡驾驶能力，且有5年以上实际驾驶经验； 2、驾驶技术娴熟，熟悉本地道路网络，有公交司机或商务司机从业经历者优先录用； 3、无不良驾驶记录，未发生重大交通事故或严重违章行为，具备高度的安全责任意识； 4、沟通表达流畅，品行端正，形象良好，吃苦耐劳，掌握基本接待礼仪，具备较强的服务意识与职业素养，无不良生活习惯； 5、退役军人、服务意识突出者优先考虑； 6、具有团队管理经验或销售背景者优先录取； 7、需提供本地化服务，本地户籍或能熟练使用本地方言者优先，自有停车位并可安装充电桩者优先。

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